Գենդերային հավասարության եվրոպական ինստիտուտը (EIGE) հրապարակել է գենդերային հավասարության ամենամյա ինդեքսի արդյունքները։ Ընդհանուր առմամբ, ԵՄ-ն 68-ից հավաքել է 100 միավոր,...
Հանձնաժողովը հրապարակել է ԵՄ գենդերային հավասարության առաջին տարածաշրջանային մոնիտորինգը։ Այն տալիս է ճշգրիտ պատկեր, թե որտեղ են կանայք ամենաշատը հասնում տարածաշրջանային...
ԵՄ-ում աշխատող կանայք ժամում միջինը 14%-ով ավելի քիչ են վաստակում, քան տղամարդիկ։ Պարզեք, թե ինչպես է հաշվարկվում այս սեռերի վարձատրության տարբերությունը և պատճառները...
Եվրահանձնաժողովը գործի է դրել արբիտրների նշանակման նոր համակարգ, որոնք նաև կոչվում են դատավորներ՝ ԵՄ-ի շրջանակներում վեճերը լուծելու համար:
Եվրամիությունում կանայք դեռ ավելի քիչ են վաստակում, քան տղամարդիկ։ Անցյալ տարվա համեմատ գենդերային աշխատավարձերի տարբերությունը ԵՄ-27 երկրներում փոքր-ինչ բարելավվել է՝ 14.5%-ից մինչև...
Եվրոպական տնտեսական և սոցիալական կոմիտեն (ԵՏՍՀ) կոչ է անում Եվրոպական հանձնաժողովին անհապաղ իրականացնել Գենդերային հավասարության իր նոր ռազմավարությունը՝ միաժամանակ հակազդելով գենդերային ազդեցության վնասակար ազդեցությանը։
Գենդերային մեյնսթրիմինգը քաղաքականության և գործողությունների մշակման, նախագծման, իրականացման, մոնիտորինգի և գնահատման ժամանակ սեռը համակարգված կերպով հաշվի առնելու պրակտիկա է: Եվրոպական աուդիտորական դատարանն իրականացնում է...