Միացեք մեզ

Աշխատանքային իրավունք

Հանձնակատարը կոչ է անում թիմային Եվրոպա մոտենալ աշխատանքային միգրացիային

ԿԻՍՎԵԼ

Հրատարակված է

on

Եվրոպական տնտեսական և սոցիալական կոմիտեն (ԵՏՏՀ) իր ապրիլյան լիագումար նիստում քննարկեց Տաղանդների շարժունակության փաթեթը։ Այս նախաձեռնությունը ներառում է մի շարք նոր միջոցառումներ, որոնք ուղղված են Միությունը ավելի գրավիչ դարձնելու ԵՄ-ից դուրս եկած տաղանդների համար և հեշտացնելու շարժունակությունը դրա ներսում:

Հյուր բանախոս Ներքին գործերի հանձնակատար Իլվա Յոհանսոնը կոչ է արել ԵՏՍՀ-ին աջակցել՝ համախմբելով անդամ պետություններին և քաղաքացիական հասարակության կազմակերպություններին՝ ընդունելու այս նորամուծությունը և ապահովելու արդյունավետ քաղաքականություն աշխատանքային միգրացիայի վերաբերյալ:

Տաղանդների շարժունակության փաթեթի հիմնական միջոցառումներից մեկը «Տաղանդների ֆոնդ» նախաձեռնությունն է՝ ԵՄ մակարդակի առաջին կամավոր համընկնող ֆոնդը, որտեղ շահագրգիռ անդամ երկրները կարող են համախմբել գործատուներին ԵՄ-ում և աշխատանք փնտրողներին երրորդ երկրներում: 

Ենթադրվում է, որ «Տաղանդների ֆոնդի» նախաձեռնությունը դրական ազդեցություն կունենա ԵՄ ՀՆԱ-ի վրա՝ մինչև 4.2 միլիարդ եվրո կստեղծվի լրացուցիչ աշխատավարձի հաշվին և 20 անդամ պետություններ կմասնակցեն մինչև 2030 թվականը: Տաղանդների շարժունակության փաթեթ Այս լիագումար նիստում ընդունված՝ ԵՄ տաղանդների ֆոնդը պետք է լինի գործնական, հեշտ օգտագործման և վստահելի գործիք, որը գրավիչ է աշխատողների և գործատուների համար: Միևնույն ժամանակ, այն պետք է աջակցի արդար և էթիկական օրինական աշխատանքային միգրացիային: 

ԵՏՀ նախագահ Օլիվեր Ռոպկեն ընդգծել է, որ «ԵՄ-ն բախվում է աշխատուժի և հմտությունների խիստ պակասի՝ կանաչ և թվային տնտեսությանն անցնելու և ժողովրդագրական մարտահրավերների պատճառով։ Տաղանդների շարժունակության փաթեթը կարող է լինել մեկ գործիք, ի թիվս այլոց, այս մարտահրավերները մեղմելու համար: Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է հմտություն և վերապատրաստում, ինչպես նաև աշխատողների և ընկերությունների համապատասխան պաշտպանություն շահագործումից և անբարեխիղճ մրցակցությունից»:

Այս նախաձեռնությունը նպատակ ունի ապահովելու համապարփակ քաղաքականության շրջանակ՝ ուղղված աշխատուժի և հմտությունների պակասին ամբողջ Եվրոպայում: Այս պակասը պայմանավորված է մի շարք գործոններով, որոնք լուրջ խոչընդոտներ են առաջացրել եվրոպական ընկերությունների գործառնական մակարդակների համար, և ՓՄՁ-ների 75%-ը նշել է, որ դժվարություններ է ունեցել հմուտ աշխատողներ գտնելու հարցում:

Ներքին գործերի եվրոպական հանձնակատար Իլվա Յոհանսոնը կոչ է արել թիմային եվրոպական մոտեցում ցուցաբերել աշխատանքային միգրացիային ավելի լայն եվրոպական հարթությունում: «Աշխատանքային միգրացիան հիմնականում ազգային իրավասություն է, և այդպես էլ կշարունակվի, երբ անդամ պետությունները մեկը մյուսի հետևից ավելացնում են աշխատանքային միգրացիայի քվոտաները: Բայց մենք պետք է ստեղծենք Եվրոպայի թիմային մոտեցում՝ ԵՄ ինստիտուտների, անդամ պետությունների և քաղաքացիական հասարակության կազմակերպությունների հետ միասին աշխատելով նոր նախաձեռնություններ բերելու և աշխատուժի շարժունակության քաղաքականության իրականացմանը դյուրացնելու համար»:

հայտարարություն

ԵՏՏՀ անդամները խոսեցին նաև շահագործման, պատշաճ աշխատավարձերի և արժանապատիվ պայմանների, աշխատանքի անվտանգության մասին, որոնք կերաշխավորեն աշխատանքային գրավիչ հնարավորություններ աշխատանքային միգրանտների և փախստականների համար։ 

ԵՏՀ անդամ, կարծիքի զեկուցող Տատյանա Բաբրաուսկիենեն ասաց, որ «ԵՄ անդամ երկրներում աշխատատեղեր մուտք գործելու և պահանջների, ներառյալ որակավորումների ճանաչումը, թափանցիկ և վստահելի տեղեկատվություն պետք է տրամադրվի աշխատողների և գործատուների համար ԵՄ մեկ կայքի միջոցով»:

Երբ խոսքը վերաբերում է երրորդ երկրների քաղաքացիներին ԵՄ-ում լավ աշխատանք գտնելու հարցում, իսկ գործատուներին այդ աշխատողներին հավաքագրելու հարցում օգնելուն, տկն. Բաբրաուսկիենեն ավելացրել է, որ «երրորդ երկրների աշխատողների հմտություններն ու կարողությունները պետք է գնահատվեն և արագ վավերացվեն՝ համոզվելու համար, որ նրանց հմտությունները հավաստագրված են և անհրաժեշտության դեպքում նրանք կարող են ստանալ իրենց որակավորումը»:

ԵՏՀ անդամ և համազեկուցող Մարիա Մինչևան նշեց, որ «ԵՄ տաղանդների ֆոնդը չպետք է հանգեցնի գործատուների վարչական բեռի ավելացմանը։ Պետք է պարզ լինի թափուր աշխատատեղերը զբաղվածության ազգային պետական ​​ծառայություններից տեղափոխել ԵՄ տաղանդների ֆոնդ»:

Կիսվեք այս հոդվածով.

EU Reporter-ը հրապարակում է հոդվածներ տարբեր արտաքին աղբյուրներից, որոնք արտահայտում են տեսակետների լայն շրջանակ: Այս հոդվածներում ընդունված դիրքորոշումները պարտադիր չէ, որ լինեն EU Reporter-ի դիրքորոշումները:
Մոլդովան4 օր առաջ

Նոր իրավական մարտահրավեր. Մետային դատի են տվել Մոլդովայում գրաքննության համար

Եվրոպական ընտրություններ 20242 օր առաջ

Մեծ Բրիտանիայի դանիացիները ԵՄ քաղաքացիների շրջանում թույլ չեն տվել քվեարկել ԵՄ ընտրություններին 

Ուկրաինան4 օր առաջ

Միջազգային սոցիոլոգիական հարցում. Ուկրաինայի քաղաքացիները ցանկացած պարագայում անհրաժեշտ են համարում նախագահական ընտրությունների անցկացումը.

Եվրախորհրդարանը4 օր առաջ

EU Reporter Election Watch

Ղազախստանը4 օր առաջ

Ղազախստանը ձգտում է ավելի սերտ կապեր հաստատել ինչպես Եվրոպայի, այնպես էլ Կենտրոնական Ասիայի հետ

Եվրոպական ընտրություններ 20244 օր առաջ

Մեծ անկայունության այս պահին Եվրամիությունը նոր առաջնորդներ է փնտրում

Ղազախստանը4 օր առաջ

Ղազախստանի մայրաքաղաքը կհյուրընկալի կենսաբանության միջազգային օլիմպիադան, որը կցուցադրի համաշխարհային տաղանդը

Ադրբեջանը3 ժամ առաջ

Բաքվի էներգետիկ շաբաթը նոր գլուխ է բացում Ադրբեջանի էներգետիկ պորտֆելում  

Ֆրանսիան2 ժամ առաջ

Ֆրանսիական ժողովրդավարությունը վտանգի տակ է, քանի որ Les Républicains (EPP) դաշնակցում է Լը Պենի ծայրահեղ աջ կուսակցությանը

Եվրոպական ընտրություններ 20242 ժամ առաջ

ԵՄ-ի և Բելգիայի ընտրությունների արդյունքները վետերան Գրին հույս են տալիս

սպորտ2 ժամ առաջ

Խաղադրույքների խաղերի վերելքը

Եվրոպական ընտրություններ 20243 ժամ առաջ

EU Reporter Election Watch - Արդյունքներն ու վերլուծությունները, ինչպես եկան

Ադրբեջանը3 ժամ առաջ

Բաքվի էներգետիկ շաբաթը նոր գլուխ է բացում Ադրբեջանի էներգետիկ պորտֆելում  

Եվրոպական ընտրություններ 20247 ժամ առաջ

Ձայները դեռ հաշվվում են, բայց հետընտրական գործարքները շարունակվում են

Եվրոպական ընտրություններ 20248 ժամ առաջ

Ինչպես քվեարկեցին Ռումինիան և Բուլղարիան Եվրոպական ընտրություններում

Եվրոպական ընտրություններ 20241 օր առաջ

Պոպուլիստական ​​աջերի խառը արդյունքները մեղադրվում են «քաղաքական հասունություն» չունեցող կուսակցությունների վրա.

trending