#EUAuditors- ը քննի #GenderMainstreaming- ը #EUBudget- ում

Գենդերային մեյնսթրիմինգը քաղաքականության և գործողությունների մշակման, նախագծման, իրականացման, մոնիտորինգի և գնահատման ժամանակ սեռը համակարգված կերպով հաշվի առնելու պրակտիկա է: Եվրոպական աուդիտորական դատարանը աուդիտ է անցկացնում՝ գնահատելու, թե արդյոք Հանձնաժողովն օգտագործել է գենդերային ինտեգրումը ԵՄ բյուջեում՝ հավասարությունը խթանելու համար:

Գենդերային հավասարությունը ԵՄ պայմանագրերում ամրագրված հիմնարար արժեքներից է։ Հավասարությունը խթանելու ձախողումը կարող է զգալի բացասական ազդեցություն ունենալ աշխատատեղերի, արտադրողականության և ՀՆԱ-ի աճի վրա, համաձայն Գենդերային հավասարության եվրոպական ինստիտուտի (EIGE) վերջին ուսումնասիրության: EIGE-ն նաև պարզել է, որ թեև 2013 թվականից ի վեր ԵՄ-ում գենդերային հավասարության հարցում առաջընթաց է գրանցվել, անդամ պետություններում առաջընթացն անհավասար է:

Արդեն 2014-2020 թվականների բազմամյա ֆինանսական շրջանակի (ԲՖՀ) համար Եվրախորհրդարանը, Խորհուրդը և Հանձնաժողովը պայմանավորվել են կիրառել «գենդերային համապատասխան տարրեր», որտեղ դա անհրաժեշտ է բյուջետային ընթացակարգերում: Այնուամենայնիվ, ԵՄ ընթացիկ ծրագրերի վերջին ներքին ծախսերի վերանայումը ցույց է տվել, որ գենդերային հավասարությունը չի ներառվել ԵՄ բյուջեում այնպես, ինչպես կլիմայի փոփոխությունը կամ կենսաբազմազանությունը: Փոխարենը, գենդերային խտրականության դեմ պայքարի նպատակով օգտագործվել են հատուկ ծրագրեր, որոնք հիմնականում վերաբերում են զբաղվածության և սոցիալական խնդիրներին:

«ԵՄ բյուջեն որոշելիս և իրականացնելիս սեռը հաշվի առնելը շատ կարևոր է կանանց և տղամարդկանց միջև հավասարությունը խթանելու համար», - ասաց Եվա Լինդստրյոմը, Եվրոպական Աուդիտորական դատարանի անդամը, որը պատասխանատու է աուդիտի համար: «Մենք ցանկանում ենք տեսնել, թե արդյոք Հանձնաժողովը կիրառել է այս սկզբունքը ԵՄ բյուջեում։ Սա կարևոր վերլուծություն է, որը պետք է ձեռնարկվի 2021-2027 թվականների բազմամյա ֆինանսական շրջանակի շուրջ բանակցությունների ընթացքում, որոնք ներկայումս շարունակվում են»:

Աուդիտի հաշվետվությունը, որը պետք է հրապարակվի 2021 թվականի առաջին եռամսյակում, մասնավորապես կգնահատի, թե արդյոք.

— Գոյություն ունի գենդերային հավասարությունը խթանելու համապատասխան շրջանակ.

— ՄՖՀ-ն և ԵՄ տարեկան բյուջեները ներառում են գենդերային հեռանկար, և.

հայտարարություն

— Հանձնաժողովն ի վիճակի է ցուցադրել ԵՄ հիմնական ֆինանսավորման ծրագրերի գենդերային հավասարության արդյունքները:

Աուդիտի շրջանակը ներառում է ընդհանուր գյուղատնտեսական քաղաքականությունը (CAP), Եվրոպական կառուցվածքային ներդրումային հիմնադրամները (ESIF) և Էրազմուս ծրագիրը:

Գենդերային հավասարությունը ԵՄ պայմանագրերի հիմնարար արժեքներից է։ 1957 թվականի Հռոմի պայմանագիրը սահմանեց հավասար վարձատրության սկզբունքը։ Հավասարության հանդեպ հավատարմությունն արտահայտված է ինչպես Եվրոպական Միության մասին պայմանագրում, այնպես էլ Եվրոպական միության հիմնարար իրավունքների խարտիայում։

Ե՛վ Խորհուրդը, և՛ Եվրախորհրդարանը հավատարիմ են գենդերային հավասարությանը: Հանձնաժողովը մեծ դեր է խաղում գենդերային խնդիրները ծրագրի իրականացման մեջ ներառելու և արդյունքների մոնիտորինգի ու գնահատման գործում: 2019 թվականին Հանձնաժողովի նոր նախագահ Ուրսուլա ֆոն դեր Լեյենը գենդերային հավասարությունը բարձր է դասել իր քաղաքական օրակարգում: Ստեղծվել է Հավասարության հանձնակատարի պաշտոնը, և ներկայումս մշակվում է ԵՄ գենդերային հավասարության նոր ռազմավարություն՝ 2021-2027 թվականների հաջորդ բազմամյա ֆինանսական շրջանակի (ԲՖՀ) շուրջ բանակցություններին զուգահեռ:

Եվրոպական Աուդիտորների դատարանն այսօր հրապարակել է գենդերային ինտեգրման վերաբերյալ իր աուդիտի նախադիտումը: Աուդիտի նախադիտումները տեղեկատվություն են տրամադրում ընթացիկ աուդիտի առաջադրանքի մասին: Դրանք հիմնված են մինչև աուդիտի մեկնարկը ձեռնարկված նախապատրաստական ​​աշխատանքների վրա և չպետք է դիտարկվեն որպես աուդիտի դիտարկումներ, եզրակացություններ կամ առաջարկություններ:

Կիսվեք այս հոդվածով.