Գենդերային հավասարություն: Եվրախորհրդարանականները բանավեճ ռազմավարությունը առաջիկա հինգ տարիների ընթացքում

2015 թվականից հետո կանանց և տղամարդկանց միջև հավասարության ԵՄ նոր ռազմավարությունը կքննարկվի Եվրախորհրդարանի պատգամավորների կողմից երկուշաբթի՝ հունիսի 8-ին: Մարիա Նոյխլի մշակած Եվրախորհրդարանի բանաձևի նախագծում ասվում է, որ ԵՄ-ում առաջընթացը դանդաղ է, և դեռ շատ անելիքներ կան առաջիկա հինգ տարիների ընթացքում։ Դիտեք բանավեճը ուղիղ եթերում հունիսի 8-ին CET-ի 18:

Նոր ռազմավարության անհրաժեշտություն
ԵՄ-ն փնտրում է նոր ռազմավարություն՝ խթանելու կանանց և տղամարդկանց միջև հավասարությունը 2015 թվականից հետո: Գենդերային հավասարության վերաբերյալ ընթացիկ առաջնահերթությունները սահմանված են Կանանց և տղամարդկանց իրավահավասարության ռազմավարություն 2010-15 թթ, մշտադիտարկվում է Եվրոպական հանձնաժողովի կողմից, որն իր արդյունքները ներկայացնում է տարեկան հաշվետվություններում:

Գերմանացի S&D անդամ Նոյխլը գրել է առանձին սեփական նախաձեռնությամբ զեկույց, որը կծառայի որպես խորհրդարանի ներդրում ԵՄ նոր ռազմավարության մեջ: Զեկույցի համաձայն, ԵՄ-ում գենդերային հավասարության առաջընթացը չափազանց դանդաղ է, և դեռ շատ անելիքներ կան առաջիկա հինգ տարիների ընթացքում:

Նոյխլն ասել է. «Եվրամիությունը նոր ռազմավարության կարիք ունի. ռազմավարություն, որը հստակ կառաջարկի խնդիրների լուծման արդյունավետ միջոցներ և առաջարկում շարունակական գնահատման ուղիներ: Մեզ պետք են նոր և միևնույն ժամանակ տեւական լուծումներ։ Ահա թե ինչու մեզ անհրաժեշտ է ռազմավարություն, որը հիմնված է ոչ պարտադիր և պարտադիր միջոցների վրա՝ հաշվի առնելով կանանց բախվող բազմաթիվ խտրականությունը և նրանց կենսապայմանները»:

Նախկինում Եվրախորհրդարանի պատգամավորները քվեարկել են ընկերությունների խորհուրդներում գենդերային հավասարակշռության, ինչպես նաև կանանց նկատմամբ բռնության դեմ պայքարի օգտին: Մայիսին Եվրախորհրդարանի պատգամավորները հավանություն տվեցին մի բանաձևի, որը կոչ էր անում անդամ երկրներին վերսկսել բանակցությունները ԵՄ-ում մայրության արձակուրդը ներդաշնակեցնելու պլանների շուրջ՝ ներկա փակուղուց դուրս գալու համար:

Գենդերային հավասարության ինդեքսը

Առաջին անգամ ներկայացված 2013 թվականին գենդերային հավասարության ինդեքսը ցույց է տալիս, թե որքան մոտ կամ որքան հեռու է ԵՄ յուրաքանչյուր երկիր 2010 թվականին գենդերային հավասարության հասնելուն: Այն հիմնված է գենդերային բացերի, կանանց և տղամարդկանց միջև ձեռքբերման մակարդակների տարբերության վրա՝ տվյալ գենդերային ցուցանիշով ( աշխատանք, փող, գիտելիք, ժամանակ, ուժ, առողջություն): Արդյունքները միավորվում են մեկ ամփոփիչ չափման մեջ: Մեկ միավորը նշանակում է ընդհանուր անհավասարություն, մինչդեռ 100-ը լրիվ հավասարություն է: ԵՄ-ի համար միջինը 54 է, չհաշված Խորվաթիան, որն այն ժամանակ դեռ անդամ չէր:

հայտարարություն

Հետևեք բանավեճին ապրել հունիսի 8-ին CET-ի 18: