Իմացեք, թե ինչպես է COVID-19 համաճարակը մեծացրել գենդերային անհավասարությունը ԵՄ-ում մեր ինֆոգրաֆիկայից։

Կորոնավիրուսի բռնկումից մեկ տարի անց սոցիալական և տնտեսական հետևանքները կարող են երկարաժամկետ ազդեցություն ունենալ գենդերային հավասարության վրա՝ սպառնալով ձեռք բերված առաջընթացին և պոտենցիալ առաջ մղելով լրացուցիչ։ 47 միլիոն կին և աղջիկ ամբողջ աշխարհում աղքատության շեմից ցածր:

Անցյալ տարի նշանավորվեց ՄԱԿ-ի Պեկինյան հռչակագրի ընդունման 25-ամյակին ուղղված է կանանց առաջխաղացմանն ամբողջ աշխարհում, բայց դեռ երկար ճանապարհ կա անցնելու մինչև գենդերային հավասարության հասնելը: Ըստ Գենդերային հավասարության եվրոպական ինստիտուտի 2020 թ (հիմնվելով 2018 թվականի տվյալների վրա), ԵՄ-ն գենդերային հավասարության 67.9% է հավաքում և է առնվազն 60 տարի հեռավորության վրա ներկայիս տեմպերով լիակատար հավասարության հասնելուց։

Պարզեք, թե ինչպես է Եվրախորհրդարանը պայքարում է գենդերային հավասարության համար.

Ավելի շատ կանայք COVID-19-ի առաջնագծում

ԵՄ-ի 49 միլիոն խնամքի աշխատողներից, ովքեր ամենաշատն են ենթարկվել վիրուսին, շուրջը 76%-ը կանայք են.

ԵՄ-ի ամենամեծ անհավասարակշռությունը եղել է Լատվիայում, որտեղ կանայք կազմում են առողջապահական աշխատուժի 88%-ը, մինչդեռ Մալթայում 53%-ը):

Բացի այդ, կանայք չափազանց ներկայացված են հիմնական ծառայություններում՝ սկսած վաճառքից մինչև երեխաների խնամքի վայրեր, որոնք բաց մնացին համաճարակի ժամանակ: ԵՄ-ում կանայք կազմում են բոլոր գանձապահների 82%-ը և ներկայացնում են տնային մաքրության և տնային օգնության ոլորտներում աշխատողների 95%-ը:

հայտարարություն

Կանանց համար աշխատանքային անապահովության աճ

84-15 տարեկան աշխատող կանանց մոտ 64%-ը զբաղված է ծառայություններում, այդ թվում՝ Covid-ից տուժած հիմնական ոլորտներում, որոնք բախվում են աշխատատեղերի կորստի։ Կարանտինն ունի նաև Տնտեսության ազդակիր ոլորտները, որտեղ ավանդաբար ավելի շատ կանայք են աշխատում, ներառյալ տնկարանային, քարտուղարական և տնային աշխատանք:

ԵՄ-ում կանանց ավելի քան 30%-ն աշխատում է կես դրույքով և զբաղեցնում են աշխատատեղերի մեծ մասը ոչ ֆորմալ տնտեսության մեջ, որոնք հակված են ունենալ ավելի քիչ աշխատանքային իրավունքներ, ինչպես նաև ավելի քիչ առողջապահական պաշտպանություն և այլ հիմնարար առավելություններ: Նրանք նաև շատ ավելի հավանական է, որ հանգստանան երեխաների և հարազատների խնամք և արգելափակումների ժամանակ հաճախ ստիպված են եղել համատեղել հեռավար աշխատանքը և երեխաների խնամքը:

Իմացեք ավելին գենդերային աշխատավարձերի տարբերությունը ԵՄ-ում և ինչ է անում խորհրդարանը այն նեղացնելու համար.

Կանանց նկատմամբ բռնության էսկալացիա

Մոտ 50 կին կորցնում է իրենց կյանքը ընտանեկան բռնությունը ամեն շաբաթ ԵՄ-ում, և դա աճել է արգելափակման ժամանակ: Սահմանափակումները նաև դժվարացրել են տուժածների համար օգնություն ստանալը:

Միևնույն ժամանակ, համաճարակի ժամանակ ինտերնետի ավելի մեծ օգտագործումը մեծացրել է առցանց գենդերային բռնությունը և առցանց սեռական բռնություն երեխաների և հատկապես աղջիկների նկատմամբ.

ԵՄ որոշ երկրներ սահմանել են գենդերային բռնությանը հակազդելու լրացուցիչ միջոցներ համաճարակի ընթացքում:

Խորհրդարանում

Այս տարի Եվրախորհրդարանը կնշի Կանանց միջազգային օրը մարտի 8-ին կայանալիք իր լիագումար նիստի ժամանակ, մինչդեռ կանանց իրավունքների հանձնաժողով օրը նշում է իր հետ Մենք ուժեղ ենք. կանայք առաջնորդում են պայքարը COVID-19-ի դեմ մարտի 4-ի միջոցառումը։

Գտնել ավելին 

• Մամլո հաղորդագրություն. գենդերային հավասարության հասնելու համար դեռ շատ մարտահրավերներ են սպասվում (11 փետրվարի 2021 թ.)  
• COVID-19. գենդերային արձագանքի անհրաժեշտություն (փետրվար 2021)  
• COVID-19 ճգնաժամի և հետճգնաժամային շրջանի գենդերային ազդեցությունը (սեպտեմբեր 2020)  
• Կանայք և աշխատաշուկայի հավասարությունը. Արդյո՞ք COVID-19-ը հետ է գցել վերջին ձեռքբերումները: (դեկտեմբեր 2020) 
• Սեռի և սեռի ազդեցությունը COVID-19 համաճարակի վրա (մայիս 2020)  
• Փաստաթերթ. գենդերային հավասարության ռազմավարություն (մարտ 2020)  
• Օգնության գծեր ԵՄ-ում բռնության զոհերի համար

Կիսվեք այս հոդվածով.