Հանձնաժողովը սահմանում է ողջ աշխարհում արժանապատիվ աշխատանքի խթանման ռազմավարությունը և պատրաստում է գործիք հարկադիր աշխատանքի արտադրանքի արգելման համար

Հանձնաժողովը ներկայացրել է այն Հաղորդակցություն արժանապատիվ աշխատանքի մասին ամբողջ աշխարհում որը վերահաստատում է ԵՄ հանձնառությունը՝ պաշտպանելու արժանապատիվ աշխատանքը ինչպես տանը, այնպես էլ ամբողջ աշխարհում: Երեխաների աշխատանքի և հարկադիր աշխատանքի վերացումը այս նախաձեռնության հիմքում է:

Վերջին թվերը ցույց են տալիս, որ արժանապատիվ աշխատանքը դեռևս իրականություն չէ ամբողջ աշխարհում շատ մարդկանց համար, և դեռ անելիքներ կան. 160 միլիոն երեխա՝ աշխարհում յուրաքանչյուր տասներորդը, գտնվում է մանկական աշխատանքի մեջ, իսկ 25 միլիոն մարդ գտնվում է հարկադիր աշխատանքի վիճակում։ .

ԵՄ-ն խթանում է արժանապատիվ աշխատանքը բոլոր ոլորտներում և քաղաքականության ոլորտներում՝ համապարփակ մոտեցման համաձայն, որը վերաբերում է ներքին շուկաներում, երրորդ երկրներում և համաշխարհային մատակարարման շղթաներում աշխատողներին: Այսօր ընդունված Հաղորդագրությունը սահմանում է ներքին և արտաքին քաղաքականությունները, որոնք ԵՄ-ն օգտագործում է ողջ աշխարհում արժանապատիվ աշխատանք իրականացնելու համար՝ այս նպատակը դնելով համաճարակից ընդգրկուն, կայուն և կայուն վերականգնման հիմքում:

Որպես այս համապարփակ մոտեցման մաս՝ Հանձնաժողովը նախապատրաստում է նոր օրենսդրական փաստաթուղթ, որն արդյունավետորեն արգելում է հարկադիր աշխատանքի միջոցով արտադրված ապրանքների մուտքը ԵՄ շուկա, ինչպես հայտարարել է նախագահը։ von der Leyen նրա մեջ Պետական ​​Միության հասցեով 2021թ. Այս գործիքը կտարածվի ԵՄ-ի ներսում և դրսում արտադրված ապրանքների վրա՝ համատեղելով արգելքը ամուր կիրարկման շրջանակի հետ: Այն հիմնվելու է միջազգային չափանիշների վրա և կլրացնի ԵՄ-ի առկա հորիզոնական և ոլորտային նախաձեռնությունները, մասնավորապես պատշաճ ջանասիրության և թափանցիկության պարտավորությունները:

Արժանապատիվ աշխատանք. ԵՄ-ն որպես պատասխանատու համաշխարհային առաջնորդ

ԵՄ-ն արդեն ձեռնարկել է ուժեղ գործողություններ՝ խթանելու արժանապատիվ աշխատանքը ողջ աշխարհում՝ նպաստելով մարդկանց կյանքի բարելավմանը ողջ աշխարհում: Աշխարհում վերջին տասնամյակների ընթացքում գրանցվել է նաև մանկական աշխատանքով զբաղվող երեխաների թվի զգալի կրճատում (245.5թ. 2000 միլիոնից մինչև 151.6թ.՝ 2016 միլիոն): Այնուամենայնիվ, 8-2016 թվականներին երեխաների աշխատանքի մեջ երեխաների թիվն ավելացել է ավելի քան 2020 միլիոնով՝ շրջելով նախկին դրական միտումը։ Միևնույն ժամանակ, գլոբալ COVID-19 համաճարակը և աշխատանքի աշխարհում փոխակերպումները, այդ թվում՝ տեխնոլոգիական առաջընթացի, կլիմայական ճգնաժամի, ժողովրդագրական փոփոխությունների և գլոբալացման միջոցով, կարող են ազդել աշխատանքային ստանդարտների և աշխատողների պաշտպանության վրա։

Այս ֆոնի վրա ԵՄ-ն պարտավորվում է հիմնել իր առկա ներգրավվածությունը և էլ ավելի ամրապնդել իր դերը որպես պատասխանատու առաջնորդ աշխատանքի աշխարհում՝ օգտագործելով ձեռքի տակ եղած բոլոր գործիքները և զարգացնելով դրանք: Սպառողները գնալով ավելի են պահանջում ապրանքներ, որոնք արտադրվում են կայուն և արդար եղանակով, որն ապահովում է դրանք արտադրողների արժանապատիվ աշխատանքը: Ինչպես արտացոլված է Եվրոպայի ապագայի մասին կոնֆերանսի բանավեճերում, եվրոպացի քաղաքացիներն ակնկալում են, որ ԵՄ-ն առաջատար դեր ստանձնի՝ ամբողջ աշխարհում ամենաբարձր չափանիշները խթանելու գործում:

հայտարարություն

ԵՄ-ն կամրապնդի իր գործողությունները՝ առաջնորդվելով ԵՄ չորս տարրերով Արժանապատիվ աշխատանքի համընդհանուր հայեցակարգ ինչպես մշակվել է Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության (ԱՄԿ) կողմից և արտացոլված է Միավորված ազգերի կազմակերպության (ՄԱԿ) Կայուն զարգացման նպատակներում: Այս տարրերը ներառում են. (1) զբաղվածության խթանում. 2) աշխատանքի չափանիշներն ու իրավունքները, ներառյալ հարկադիր աշխատանքի և երեխաների աշխատանքի վերացումը. (3) սոցիալական պաշտպանություն. (4) սոցիալական երկխոսություն և եռակողմ. Գենդերային իրավահավասարությունը և խտրականության բացառումը այս նպատակների խաչաձև խնդիրներն են:

Ամբողջ աշխարհում արժանապատիվ աշխատանքի հիմնական գործիքները

Հաղորդագրությունը սահմանում է ԵՄ առաջիկա և գոյություն ունեցող գործիքները չորս ոլորտներում.

• ԵՄ քաղաքականություններն ու նախաձեռնությունները ԵՄ-ից դուրս տարածվածությամբ. Հիմնական գործիքները ներառում են.
  • ԵՄ քաղաքականությունը սահմանում է չափանիշներ, որոնք գլոբալ առաջատար են կորպորատիվ պատասխանատվության և թափանցիկության համար, ինչպիսիք են կորպորատիվ կայունության վերաբերյալ հրահանգի առաջարկը և հարկադիր աշխատանքի վերաբերյալ առաջիկա օրենսդրական առաջարկը:
  • Սոցիալապես կայուն պետական ​​գնումների վերաբերյալ ԵՄ ուղեցույցները և իրավական դրույթները կօգնեն պետական ​​հատվածին օրինակ ծառայել:
  • ԵՄ ոլորտային քաղաքականությունը, օրինակ՝ սննդամթերքի, օգտակար հանածոների և տեքստիլի վերաբերյալ, ուժեղացնում է աշխատանքի միջազգային չափանիշների նկատմամբ հարգանքը:
• ԵՄ երկկողմ և տարածաշրջանային հարաբերություններՀիմնական գործիքները ներառում են.
  • ԵՄ առևտրային քաղաքականությունը, որը խթանում է աշխատանքային միջազգային չափանիշները։
  • Երրորդ երկրներում աշխատանքային իրավունքների հարգումը ԵՄ մարդու իրավունքների քաղաքականության էական մասն է:
  • ԵՄ ընդլայնում և հարևանության քաղաքականություն, որը նպաստում է արժանապատիվ աշխատանքին հարևան երկրներում.
• ԵՄ-ն միջազգային և բազմակողմ հարթակներումՀիմնական գործիքները ներառում են.
  • ԵՄ աջակցությունը արժանապատիվ աշխատանքի վերաբերյալ ՄԱԿ-ի գործիքների իրականացմանը և ԵՄ-ի ակտիվ ներդրումը ԱՄԿ-ի միջոցով աշխատանքային չափանիշների սահմանման գործում:
  • ԵՄ աջակցությունը Առևտրի համաշխարհային կազմակերպության (ԱՀԿ) բարեփոխումներին՝ գլոբալացման սոցիալական հարթությունն ինտեգրելու համար:
  • G20-ի և G7-ի ձևաչափերում ԵՄ-ն աշխատում է համաշխարհային տնտեսական այլ տերությունների հետ՝ արժանապատիվ աշխատանքի խթանման համար:
• Շահագրգիռ կողմերի հետ ներգրավվածություն և գլոբալ գործընկերությունՀիմնական գործիքները ներառում են.
  • ԵՄ աջակցությունը սոցիալական գործընկերներին՝ ապահովելու աշխատանքային իրավունքների հարգումը մատակարարման շղթաներում:
  • ԵՄ-ի ներգրավվածությունը քաղաքացիական հասարակության դերակատարների հետ՝ քաղաքացիական հասարակության համար անվտանգ և բարենպաստ միջավայր ստեղծելու նպատակով:
  • ԵՄ աջակցությունը գլոբալ գործընկերություններին և բազմակողմանի նախաձեռնություններին արժանապատիվ աշխատանքի վերաբերյալ, այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են աշխատանքային անվտանգությունը և առողջությունը:

Որպես իր «Արդար և կայուն տնտեսության փաթեթի» մաս՝ Հանձնաժողովն այսօր աղյուսակում է նաև ա Կորպորատիվ կայունության պատշաճ ուսումնասիրության վերաբերյալ հրահանգի առաջարկ. Առաջարկը նպատակ ունի խթանել կայուն և պատասխանատու կորպորատիվ վարքագիծը համաշխարհային արժեքային շղթաներում:  

Հանձնաժողովի նախագահ Ուրսուլա ֆոն դեր Լեյենն ասել է. «Եվրոպան ուժեղ ազդանշան է ուղարկում, որ բիզնեսը երբեք չի կարող արվել մարդկանց արժանապատվության և ազատության հաշվին: Մենք չենք ցանկանում, որ մարդիկ ստիպված լինեն արտադրել Եվրոպայում մեր խանութների դարակներում։ Ահա թե ինչու մենք աշխատում ենք հարկադիր աշխատանքով պատրաստված ապրանքների արգելման վրա»։

Մարդկանց համար աշխատող տնտեսություն Գործադիր փոխնախագահ Վալդիս Դոմբրովսկիսն ասել է. «ԵՄ տնտեսությունը կապված է միլիոնավոր աշխատողների հետ ամբողջ աշխարհում՝ մատակարարման համաշխարհային շղթաների միջոցով: Արժանապատիվ աշխատանքը բխում է աշխատողների, բիզնեսի և սպառողների շահերից ամենուր. նրանք բոլորն ունեն արդար և համապատասխան պայմանների իրավունք: Աշխատանքի հիմնական ստանդարտների իջեցման տեղ չկա՝ որպես մրցակցային առավելություններ ձեռք բերելու միջոց։ Մենք կշարունակենք խթանել արժանապատիվ աշխատանքի չափանիշներն ամբողջ աշխարհում՝ վստահ լինելով սոցիալական երկխոսության առանցքային դերի վրա, քանի որ աշխատում ենք արդար և ուժեղ վերականգնման համար»:

Աշխատանքի և սոցիալական իրավունքների հանձնակատար Նիկոլաս Շմիտն ասել է. «Արժանապատիվ աշխատանքը արժանապատիվ կյանքի հիմքն է: Աշխարհում շատ աշխատողներ շարունակում են ամեն օր վտանգված տեսնել իրենց աշխատանքային և սոցիալական իրավունքները: ԵՄ-ն կշարունակի առաջատար դեր խաղալ արժանապատիվ աշխատանքի խթանման գործում, որը մարդկանց կդնի կենտրոնում՝ վստահ լինելով, որ հարգվում են նրանց իրավունքները և արժանապատվությունը»:

Հաջորդ քայլերը

Հանձնաժողովը հրավիրում է Եվրոպական պառլամենտին և Խորհրդին հավանություն տալ սույն Հաղորդագրության մեջ շարադրված մոտեցմանը և միասին աշխատել իր գործողություններն իրականացնելու համար: Հանձնաժողովը պարբերաբար կզեկուցի սույն Հաղորդագրության կատարման վերաբերյալ:

Ընդհանուր տեղեկություններ

նախագահ von der Leyen Կարևորեց Հանձնաժողովի զրոյական հանդուրժողականության քաղաքականությունը մանկական աշխատանքի նկատմամբ Քաղաքական ուղեցույցs. Նրա 2021 թ Պետական ​​Միության հասցեովՆա ընդգծել է, որ բիզնեսը և համաշխարհային առևտուրը «երբեք չեն կարող արվել մարդկանց արժանապատվության և ազատության հաշվին», և որ «մարդու իրավունքները չեն վաճառվում»։

The Սոցիալական իրավունքների գործողությունների եվրոպական հենասյուն հայտարարեց «Հաղորդագրություն արժանապատիվ աշխատանքի մասին ամբողջ աշխարհում»՝ ապահովելու ԵՄ համապատասխան գործիքների համապարփակ ակնարկ և միջազգային գործողություններում սոցիալական հարթությունն առաջ տանելու ԵՄ ռազմավարության նախագիծ:

Լրացուցիչ տեղեկություններ

Comհաղորդակցություն. Արժանապատիվ աշխատանք ամբողջ աշխարհում
Մամլո հաղորդագրություն. Կորպորատիվ կայունության պատշաճ ուսումնասիրության վերաբերյալ հրահանգի առաջարկ
Սոցիալական իրավունքների եվրոպական հենարանի կայք

Կիսվեք այս հոդվածով.