#EESC- ը և #ILO- ն ակտիվացնելու են համագործակցությունը մեր արժեքներին հարմարեցված աշխատանքի ապագայի կառուցման ուղղությամբ

Փետրվարի 19-ին Եվրոպական տնտեսական և սոցիալական կոմիտեն (ԵՏՍՀ) Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության (ԱՄԿ) հետ բանավեճ անցկացրեց աշխատանքի ապագայի և սոցիալական իրավունքների եվրոպական սյունի վերաբերյալ՝ համագործակցության հետագա ուղիներն ուսումնասիրելու և քայլեր ձեռնարկելու նպատակով։ ջանքեր գործադրել արագ փոփոխվող աշխատանքի աշխարհը գալիք սերունդների համար արդար, պարկեշտ և ներառական դարձնելու համար:

Բանավեճն անցկացվել է Բրյուսելում՝ Եվրոպայի քաղաքացիական հասարակությունը ներկայացնող ԵՄ մարմնի՝ ԵՏՀ-ի լիագումար նիստում։ ԵՏՀ-ն ողջունեց ԱՄԿ-ի գլխավոր տնօրեն Գայ Ռայդերին, ով ներկայացրեց ԱՄԿ-ն Աշխատանքի ապագայի հարյուրամյակի հռչակագիր, որն ընդունվել է Աշխատանքի միջազգային կոնֆերանսի կողմից 2019 թվականին, այն տարին, որը նույնպես նշում էր իր գոյության 100 տարին։

Պարոն Ռայդերին ուղղված իր ողջույնի խոսքում ԵՏՀ նախագահ Լուկա Ջահիերը շնորհավորեց ԱՄԿ-ին 100.^th տարեդարձը և նրա տասնամյակների ընթացքում նշանակալի դերը սոցիալական առաջընթացի ծառայության մեջ:

«Թույլ տվեք նաև ողջունել ԱՄԿ-ի մեծ ձեռքբերումները «Աշխատանքի ապագան» հարյուրամյակի նախաձեռնության վերաբերյալ: ԱՄԿ-ն հնարավորություն է տվել հարուստ քննարկումներ անցկացնել աշխատանքի ապագայի և այն հասարակության մասին, որտեղ մենք ապրում ենք», - ասաց Ջահիերը:

Նա նաև ընդգծեց ԵՏՀ-ի ներգրավվածությունը աշխատանքի ապագայի շուրջ ընթացող քննարկումներում:

«ԵՏՍՀ-ն միշտ ասել է, և լսել է ամենաբարձր մակարդակով, որ աշխատանքային ապագայի հետ կապված հարցերը պետք է լինեն ԵՄ-ի հիմնական առաջնահերթությունը՝ Եվրոպայում կայուն աճ և բարգավաճում ապահովելու համար», - ասաց Ջահիերը:

Ելույթ ունենալով լիագումար նիստում՝ Ռայդերն ասաց, որ ԱՄԿ-ն իր առջեւ խնդիր է դրել մշակել, թե ինչպես ձևավորել աշխատանքային ապագան՝ մեր արժեքներին համապատասխան: Ներկա հանգամանքները պահանջում են ավելի մեծ ջանքեր, քանի որ անորոշությունն ու աճող հիասթափությունը հաստատված քաղաքականության և քաղաքականություն մշակողների նկատմամբ, ինչպես նաև վախն ու զսպվածությունը մնում են գերակշռող տրամադրություններ, երբ մարդիկ իրենց ապագան համարում են աշխատանքի մեջ:

հայտարարություն

«Հռչակագիրը կոչ է անում ԱՄԿ-ին և նրա բոլոր անդամ երկրներին մարդկանց և նրանց կատարած աշխատանքը դնել տնտեսական, սոցիալական և բնապահպանական քաղաքականության հիմքում։ Այն կոչ է անում մարդակենտրոն քաղաքականություն ձևավորել աշխատանքի ապագան՝ կենտրոնանալով տնտեսական վրա։ անվտանգություն, հավասար հնարավորություններ և սոցիալական արդարություն»,- ասել է Ռայդերը։

Հռչակագիրը հիմնված է գործողության երեք սյուների վրա, որոնք ներառում են, ի թիվս այլ ասպեկտների, ցմահ ուսուցումը, գենդերային հավասարությունը, ապագայի արժանապատիվ և կայուն աշխատանքի ապահովումն ու ներդրումները, ինչպես նաև սոցիալական պաշտպանության համընդհանուր հասանելիությունը, որն այսօր արգելված է երկրի երեք քառորդին: համաշխարհային աշխատուժը։

ԵՄ խորհուրդն արդեն ընդունել է ԱՄԿ Հռչակագրի իրականացման եզրակացությունները, որոնք, ըստ Ռայդերի, ինքնին սահմանում են ԱՄԿ-ԵՄ համագործակցության լայն օրակարգ գալիք տարիներին:

Ռայդերը ասաց, որ հարյուրամյակի հռչակագիրը շատ նմանություններ ունի սոցիալական իրավունքների եվրոպական սյունին: Այս երկուսը նաև համահունչ են ՄԱԿ-ի 2030-ի Կայուն զարգացման օրակարգին, որը նույնպես կազդի աշխատանքի սահմանման վրա:

Նրա խոսքով, «սյունի 20 սկզբունքները համահունչ են ԱՄԿ-ի արժեքներին ու նորմատիվ շրջանակներին»: Երկուսը միևնույն ժամանակ «ընդհանուր արժեքների և համագործակցության տասնամյակների արդյունք են, և մեզ համար ապագայում ավելի սերտ համագործակցելու խթան»:

Ryder հատուկ շեշտը դրեց նվազագույն աշխատավարձի և նվազագույն եկամուտների համար ԵՄ շրջանակի մշակման և կոլեկտիվ բանակցությունների վրա, որտեղ ԵՏՀ-ն կարող է արժեքավոր ներդրում ունենալ:

«Կարծում եմ, որ ձեր կոմիտեն առանցքային դեր ունի՝ երաշխավորելու, որ կոլեկտիվ բանակցությունները և սոցիալական երկխոսությունը կմնան եվրոպական նախագծի անփոխարինելի գործիքները», - ասաց նա: «Աշխատավարձի և աշխատանքի այլ պայմանների որոշման հարցում կոլեկտիվ բանակցությունների վայրի ամբողջական պաշտպանությունը կարևոր է»։

Այժմ, երբ սյունը դարձել է նոր Հանձնաժողովի աճի հավակնոտ ռազմավարության՝ Եվրոպական կանաչ գործարքի անբաժանելի մասը, Ռայդերը նաև ընդգծել է, որ 2050 թվականին ածխածնային չեզոքության անցումը պետք է լինի արդար, վստահելի և ներառական:

«Շատերն ավելի շատ անհանգստանում են ամսվա վերջին հասնելու համար, քան մոլորակի վերջի համար: Ահա թե ինչու մենք պետք է սոցիալական արդարության մակարդակով վստահելի դարձնենք անցումը. մենք չպետք է մարդկանց հետ թողնենք: Խոսքը նախագծման մասին չէ: ապագան մարդկանց համար, բայց նրանց հետ»,- ասաց նա՝ հավելելով, որ կարծում է, որ ԵՏՀ-ն իդեալական դիրք ունի արդար անցման «ինժեներական աշխատանքը» կատարելու համար:

Ջահիերը խոսեց ԵՏՍՀ բազմաթիվ ներդրումների մասին՝ օգնելու բարելավել սոցիալական սյունի իրականացումը, որոնք առաջ են քաշվել մի քանի վերջին կարծիքներում: Այն նաև պատրաստվում էր աշխատել նոր Հանձնաժողովի առաջարկների վրա, որոնք պետք է հետագայում իրականացնեն սյունը, ներառյալ արժանապատիվ նվազագույն աշխատավարձի, հմտությունների օրակարգի, հարթակի աշխատանքի և այլնի վերաբերյալ:

«Հետևաբար, մեզ համար իմաստ ունի ակտիվացնել համագործակցությունը մեր երկու կազմակերպությունների միջև: Հնարավոր հնարավորությունները կարող են լինել ԵՏՀ-ի կարծիքները ԱՄԿ-ի կոնվենցիաների վերաբերյալ, որոնք սահմանում են զբաղվածության և սոցիալական գլոբալ չափանիշները կամ համագործակցությունը ոչ ԵՄ երկրների հետ հարաբերությունների վերաբերյալ»,- եզրափակեց ԵՏՀ նախագահը: .

ԵՏՀ անդամների և Ռայդերի միջև կարծիքների փոխանակման ժամանակ ԵՏՀ Աշխատավորների խմբի նախագահ Օլիվեր Ռոպկեն ասաց. «21-րդ դարում հիմնական հարցը մնում է այն, թե ինչպես կարող ենք ապահովել, որ աշխատանքի ապագան արդար հնարավորություններ ընձեռի բոլորին։ Համաշխարհային տնտեսությունը արմատապես փոխվել է ազատ առևտրի և ապակարգավորման, կլիմայի փոփոխության և թվայնացման պատճառով»:

ԵՏՍՀ Գործատուների խմբի անունից ելույթ ունենալով՝ Ստեֆանո Մալիան ասաց. «Սոցիալական իրավունքների եվրոպական սյունի իրականացումը պետք է ուղղված լինի ցույց տալու, որ ԵՄ-ն և անդամ երկրները ունակ են պատշաճ պատասխաններ տալ մեր առջև ծառացած մարտահրավերներին։ Դա պետք է արվի։ իրավասությունների բաշխման և սուբսիդիարության սկզբունքի լրիվ հարգանքով»։

ԵԱՏՍ-ի «Բազմազանության Եվրոպա» խմբից Ջուզեպպե Գերինին խոսեց սոցիալական տնտեսության կարևորության մասին, որը նույնպես անդրադարձավ ԱՄԿ-ին: «Աշխատանքի տնտեսական կայունությունը կախված է բոլորին աշխատանք տալու մեր կարողությունից»,- ասել է Գուերինին։

Լիագումար նիստից քիչ առաջ ԵՏՍՀ-ի հաղորդակցության գծով փոխնախագահ Իզաբել Կանո Ագիլարը բացեց «Սոցիալական պաշտպանության 100 տարին ԱՄԿ-ի հետ» թեմայով ցուցահանդեսը: Ցուցահանդեսը նշում է ԱՄԿ-ի հարյուրամյակը և ուսումնասիրում է սոցիալական պաշտպանության համակարգերի ստեղծումն ու զարգացումն ամբողջ աշխարհում՝ սկսած 1919 թվականից:

Կիսվեք այս հոդվածով.