Միացեք մեզ

Brexit

Մեծ Բրիտանիայի արտադրողներն ասում են, որ իրենց շտապ անհրաժեշտ է պարզություն #Brexit-ի վերաբերյալ

ԿԻՍՎԵԼ

Հրատարակված է

on

Մենք օգտագործում ենք ձեր գրանցումը `բովանդակություն տրամադրելու համար, որին դուք համաձայնվել եք և ձեր մասին մեր պատկերացումն ավելի լավացնելու համար: Դուք ցանկացած պահի կարող եք ապաբաժանորդագրվել:

Բրիտանացի արտադրողներին շտապ անհրաժեշտ է հստակություն այն հարցում, թե արդյոք երկիրը կանցնի Brexit-ի անցումային շրջանը, որպեսզի հարթի իր հեռանալը Եվրամիությունից, երեքշաբթի (20 փետրվարի) ասաց արդյունաբերությունը ներկայացնող մարմնի ղեկավարը: գրում է Ուիլյամ Շոմբերգը։

Վարչապետ Թերեզա Մեյը հույս ունի հաջորդ ամիս ԵՄ իր գործընկերներից ապահովել մոտ երկու տարվա անցումային պայմանագիր, EEF խմբի նախագահ Ջուդիթ Հեքեթն ասաց, որ շատ ընկերություններ շփոթված են այն հարցում, թե ինչ նշանակություն կունենա Brexit-ը իրենց համար:

«Պետքարտուղար, ես չեմ կարող բավականաչափ շեշտել այն հրատապությունը, որով մենք հստակության կարիք ունենք անցումային ցանկացած գործարքի վերաբերյալ», - ասաց նա ելույթից հատվածներում, որը նա ասաց ԵՏՀ համաժողովի մասնակիցներին, այդ թվում՝ բիզնեսի նախարար Գրեգ Քլարքին:

Անդրադառնալով մշտական ​​գործարքին, որը Բրիտանիան նույնպես կփորձի այս տարի բանակցել դաշինքի հետ իր ապագա առևտրային հարաբերությունների համար, Հեքեթն ասաց.

Նա հորդորեց կառավարությանը գիտակցել ԵՄ-ի աշխատակիցներին Բրիտանիա եկող աշխատակիցների նկատմամբ չափազանց կոշտ ճնշումների ենթարկելու ռիսկերը՝ չնայած շատ ընտրողների մտահոգություններին միգրացիայի վերաբերյալ, որոնք մեծ գործոն էին 2016 թվականին ԵՄ-ից դուրս գալու հանրաքվեի որոշման հետևում:

«Կառավարությունը պետք է առաջնորդի այն հրապարակմանը, որ թեև արդյունաբերությունը ճանաչում է ներգաղթի վերաբերյալ հանրային ավելի լայն մտահոգությունները, ընկերություններին դեռ պետք է հասանելի լինեն բոլոր մակարդակների հմտությունները, որոնք ներկայումս տրամադրում են ԵՄ աշխատակիցները, և որոնք չեն կարող հեշտությամբ լրացվել կարճ կամ միջնաժամկետ հեռանկարում», - ասաց Հեքեթը: .

հայտարարություն

Ներքին քաղաքականության վերաբերյալ Հեքեթը քննադատեց կառավարության կողմից աշկերտության գանձումը, որը նա ներդրեց 2017 թվականին՝ որպես աշխատողների վերապատրաստման ֆինանսավորման միջոց:

«Թեև գանձումը գովելի նպատակներ ունի, դրա ազդեցությունը գործատուների վրա աղետալի է եղել», - ասաց նա: «Դա բարդ է, ընկերությունները չեն կարողանում մուտք գործել իրենց միջոցները, և շատերը դա դիտարկում են որպես բիզնեսի հերթական հարկ: Արդյունքում, մենք տեսանք, որ նոր սկիզբները փլուզվեցին, շատ ընկերություններ հետաձգեցին կամ դադարեցրին աշկերտությունը»:

Կիսվեք այս հոդվածով.

EU Reporter-ը հրապարակում է հոդվածներ տարբեր արտաքին աղբյուրներից, որոնք արտահայտում են տեսակետների լայն շրջանակ: Այս հոդվածներում ընդունված դիրքորոշումները պարտադիր չէ, որ լինեն EU Reporter-ի դիրքորոշումները:
Մարդու իրավունքներ4 ժամ առաջ

Թաիլանդի դրական քայլերը. քաղաքական բարեփոխումներ և ժողովրդավարական առաջընթաց

Աշխատանքային իրավունք5 ժամ առաջ

Հանձնակատարը կոչ է անում թիմային Եվրոպա մոտենալ աշխատանքային միգրացիային

միջավայր8 ժամ առաջ

Կլիմայական հեղափոխություն եվրոպական անտառտնտեսությունում. Ածխածնի համաշխարհային առաջին պահուստային պարկերը Էստոնիայում

Ավիացիոն / ավիաընկերությունները8 ժամ առաջ

Ավիացիայի ղեկավարները գումարվել են EUROCAE սիմպոզիումին, որը նշում է վերադարձը իր ծննդավայր Լյուցեռնում 

միջավայր12 ժամ առաջ

Կլիմայի զեկույցը հաստատում է տագնապալի միտումը, քանի որ կլիմայի փոփոխությունը ազդում է Եվրոպայի վրա

Ղազախստանը1 օր առաջ

Նոր հանգրվան Ղազախստանում ընտանեկան բռնության դեմ պայքարում

Գիտաժողովներ1 օր առաջ

ԵՄ Կանաչները դատապարտում են ԵԺԿ ներկայացուցիչներին «ծայրահեղ աջերի համաժողովում»

միջավայր1 օր առաջ

Հոլանդացի փորձագետները դիտարկում են Ղազախստանում ջրհեղեղների դեմ պայքարը

trending