Երիտասարդ երկարաժամկետ գործազուրկները «պետք է ձեռք բերեն աշխատանքային էթիկա», ասում է գործատուն

Ուիլ Դեյվիսը, որը շինարարության ոլորտում հայտնի գործատու է, ասում է, որ «աշխատանքային էթիկա սերմանելը և որակյալ ուսուցումը» կարևոր են հաջորդ սերնդին գործի դնելու համար:

Լեյբորիստները հայտարարել են, որ եթե 2015 թվականին իշխանության ղեկին լինեն, նրանք, ովքեր գործազուրկ են և չունեն մաթեմատիկայի և անգլերենի հիմնական հմտությունները, պետք է վերապատրաստում անցնեն, հակառակ դեպքում նրանց նպաստները կզրկվեն:

Ուիլ Դեյվիսը, նախկին բանկիր, այժմ անշարժ գույքի հաջողակ ձեռներեց և երիտասարդ գործազուրկների համար աշկերտության և հետագա ուսուցման երկարաժամկետ քարոզիչ, համաձայն է լեյբորիստների հետ, բայց ասում է, որ պետք է ավելին անել՝ մարդկանց խրախուսելու որակյալ աշկերտություն սկսելու համար:

«Այս պահին, եթե արևելյան եվրոպացուն հարցազրույց են վերցրել աշխատանքի համար, և նա ավարտել է լիարժեք առևտրային աշկերտություն արտերկրում, ինչպես նրանցից շատերը, նրանք ավելի գրավիչ հեռանկար են գործատուների համար», - ասաց Դևիսը:

«Սակայն մենք պարզեցինք, որ աշխատանքային միգրանտների կողմից դրսևորված աշխատանքի պատրաստակամությունը բարենպաստ ազդեցություն է ունեցել բրիտանացի երիտասարդների վրա»:

«Կարևոր է, որ գործատուներին իրավունք տրվի երիտասարդների համար աշկերտություն ստեղծելու համար: Գործատուները գիտեն իրենց պահանջած հմտությունները և, հետևաբար, նրանք գիտեն այն հմտությունները, որոնք կիրառելի են», - ավելացրեց Դևիսը:

«Զբաղվածության սխեմաների սերունդները ձախողել են երիտասարդ աշխատողներին: Քաղաքացիական ծառայողները և արտաքին վերապատրաստման գործակալությունները (թեև, անկասկած, լավ իմաստով) չեն կարողացել ստեղծել աշխատունակ հմտություններ ունեցող երիտասարդներ:

հայտարարություն

«Գործատուներ, ինչպիսիք են aspect.co.uk Տարիներ շարունակ քարոզչություն են իրականացրել՝ աշկերտության դրամապանակից օգտվելու հնարավորություն ստանալու համար: Լեյբորիստների համար ամեն ինչ շատ լավ է, որ կառավարությունն աշխատի ընկերությունների հետ ավելի շատ «տեղական» աշխատողներ ներգրավելու համար, բայց նախ մենք պետք է նրանց զինենք աշխատունակ հմտություններով», - ասաց Դևիսը:

«Այս երկրում մինչև 20 տարեկանների ավելի քան 24%-ն այս պահին առանց զբաղվածության կամ վերապատրաստման են և գնալով ավելի են օտարվում աշխատանքի շուկայից: Դա սարսափելի իրավիճակ է. ոչ մի երկիր չի կարող հույս ունենալ, որ կվերադառնա առողջ ֆինանսական վիճակի, եթե օտարի իր ապագա աշխատուժի 20%-ը»:

2014թ. ապրիլից այն անձինք, ովքեր չեն կարողանում աշխատանք գտնել Աշխատանքային ծրագրի միջոցով, պետք է ամեն օր ներկայանան Աշխատանքի կենտրոններ և զբաղվեն համայնքային աշխատանքով կամ պարտադիր վերապատրաստմամբ, եթե չկորցնեն իրենց նպաստները:

Կանցլեր Ջորջ Օսբորնն ասել է. «Մենք ասում ենք, որ ձեր շահերի համար ոչինչ չանելու տարբերակ չկա, այլևս ոչ մի բան անելու համար: Մարդիկ ստիպված կլինեն ինչ-որ բան անել իրենց աշխատավարձը ստանալու համար, և դա կօգնի նրանց աշխատել:

«Պետք է մի քիչ կոշտ սեր լինի... էնդեմիկ գործազրկության խնդիրը շտկելու համար։

«Ոչ ոք չի անտեսվի կամ չի մնա առանց օգնության: Բայց ոչ ոք ոչինչ իզուր չի ստանա», - ասել է Օսբորնը:

«Կանցլերը միանգամայն ճիշտ է, երբ փորձում է արմատախիլ անել երկարաժամկետ գործազուրկների շրջանում տարածված «ինչ-որ բան ոչինչի համար» մշակույթը, սակայն նույնքան կարևոր է բարելավել վերապատրաստման հնարավորությունները, որոնք մենք կարող ենք նրանց առաջարկել», - եզրափակեց Դևիսը:

Կիսվեք այս հոդվածով.