Գլոբալիզացիայի ազդեցությունը զբաղվածության և ԵՄ-ի վրա 

Պարզեք, թե որքանով է ԵՄ-ն նպատակադրված օգուտ քաղել գլոբալիզացիայից՝ միաժամանակ զբաղվածության վրա դրա բացասական հետևանքները լուծելու համար, Էկոնոմ.

Գլոբալիզացիան ստեղծում է աշխատատեղերի հնարավորություններ, բայց կարող է նաև հանգեցնել աշխատատեղերի կորստի: Գլոբալիզացիայի կառավարում դրանից առավելագույնս օգտվելը առաջնահերթություն է ԵՄ-ի համար, որը փորձում է ստեղծել ավելի սոցիալական Եվրոպա որն օգնում է կրճատված աշխատողներին նոր աշխատանք գտնել:

Աշխատանքի հնարավորություններ Եվրոպայում

Միությունից դուրս ԵՄ արտահանմամբ ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն աջակցվող աշխատատեղերի թիվը շարունակաբար աճում է: Այն 21.7 թվականի 2000 միլիոն աշխատատեղից աճել է մինչև 38 միլիոն աշխատատեղ 2019 թվականին. ԵՄ-ում յուրաքանչյուր հինգերորդ աշխատատեղը կախված է արտահանումից:

Աշխատանքի հնարավորությունները չեն սահմանափակվում միայն արտահանող ընկերություններով: Դրանք տարածվում են նաև նրանց ապրանքներ և ծառայություններ մատակարարող ընկերությունների վրա:

Օրինակ, Գերմանիայում աջակցում են արտահանումը դեպի ԵՄ անդամ չհանդիսացող երկրներ 7.7 մլն աշխատատեղ. ԵՄ-ի միասնական շուկայի շնորհիվ լրացուցիչ 1.2 միլիոն գերմանական աշխատատեղեր կախված են ԵՄ այլ երկրներից ոչ ԵՄ երկրներ արտահանումից: Ընդհանուր առմամբ, Գերմանիայում աշխատատեղերի 20%-ը կախված է ԵՄ արտահանումից:

Արտահանման հետ կապված աշխատատեղերում բարձր որակավորում ունեցող աշխատողների մասնաբաժինը մեծանում է և արտահանման հետ կապված աշխատատեղերը միջինում 12%-ով ավելի լավ են վարձատրվում քան այլ աշխատանքներ:

Գլոբալիզացիայի բացասական ազդեցությունը զբաղվածության վրա

հայտարարություն

Գլոբալիզացիան հանգեցնում է ընկերությունների միջև մրցակցության աճի, ինչը կարող է հանգեցնել փակման, օֆշորների և աշխատատեղերի կորստի:

ԵՄ ամենախոցելի հատվածները բնութագրվում են ա ցածր որակավորում ունեցող աշխատատեղերի գերակշռումտեքստիլ, հագուստի, կոշկեղենի և կաշվի, հիմնական մետաղների և մետաղական արտադրատեսակների և արտադրական արդյունաբերություններ:

Արտադրությունն այն ոլորտն է, որն ամենաշատն է ենթարկվում օֆշորինգին՝ ցածր աշխատավարձ ունեցող երկրների մրցակցության պատճառով:

Covid-19 համաճարակը ցույց է տվել դրա անհրաժեշտությունը տեղափոխել կարևոր հատվածների և ապրանքների արտադրությունը, ինչպիսին է դեղորայքը, վերադառնալ Եվրոպա:

Օֆշորավորման միտումները փոխվում են, և դա այժմ ավելի շատ տեղի է ունենում Արևելյան Եվրոպայի երկրներում, քան արևմտյան անդամ երկրներում: Նպատակակետ երկրները գտնվում են Հյուսիսային Աֆրիկայում և Ասիայում:

Թեև միջազգային առևտրի ազատականացման ընդհանուր արդյունքները դրական են, որոշ ոլորտներ ծանր հարված են ստացել, և աշխատողներին այլ ոլորտներ տեղափոխելու համար անհրաժեշտ ճշգրտման ժամանակահատվածի տևողությունը կարող է խաթարել նախնական օգուտները:

Եվրոպական գլոբալացման հարմարեցման հիմնադրամ

Գլոբալիզացիայի բացասական ազդեցությունը նվազեցնելու նպատակով և նվազեցնել գործազրկությունը, ԵՄ-ն ստեղծել է Եվրոպական գլոբալացման հարմարեցման հիմնադրամ 2006թ.-ին: Դրա նպատակն է աջակցություն ցուցաբերել գլոբալիզացիայի պատճառով աշխատանքից զրկված ավելորդ աշխատողներին:

Արտակարգ իրավիճակների համերաշխության այս հիմնադրամը համաֆինանսավորում է աշխատանքային քաղաքականությունը՝ աշխատողներին վերագործարկելու կամ ձեռնարկություններ ստեղծելու համար: Ֆինանսավորվող ծրագրերը ներառում են կրթություն և վերապատրաստում, կարիերայի խորհրդատվություն, ինչպես նաև աշխատանք փնտրելու օգնություն, մենթորություն և բիզնեսի ստեղծում:

2009 թվականին հիմնադրամը ընդլայնվեց՝ ծածկելու համար տնտեսական և ֆինանսական ճգնաժամի հետևանքով առաջացած հիմնական կառուցվածքային փոփոխությունների հետևանքով աշխատատեղերի կորուստները:

Ապրիլին 2021 Եվրախորհրդարանի պատգամավորները համաձայնել են թարմացնել կանոնները որպեսզի ֆոնդն օգտագործվի ավելի շատ եվրոպացի աշխատողների օգնելու համար:

Հիմնադրամը կարող է օգտագործվել.

1) երբ 200-ից ավելի աշխատողներ կրճատվել են մեկ ընկերության և նրա մատակարարների կողմից, կամ

2) երբ մեծ թվով աշխատողներ կորցնում են իրենց աշխատանքը կոնկրետ հատվածում մեկ կամ մի քանի հարևան մարզերում

3) դիմել 22,000 եվրոյի միանվագ ներդրման համար՝ ձեր սեփական բիզնեսը սկսելու կամ աշխատակիցներին վերցնելու համար

4) օգտվել հատուկ միջոցներից, ինչպիսին է երեխայի խնամքի նպաստը, որը հասանելի կլինի երեխաներին խնամողներին, երբ նրանք մասնակցում են վերապատրաստման կամ աշխատանք փնտրում.

2007 թվականից ի վեր հիմնադրամը ծախսել է 687.7 միլիոն եվրո՝ օգնելու համար 170,000 աշխատանքից ազատված աշխատող. Օրինակ՝ ֆոնդը ծախսել է 1.2 մլն եվրո՝ օգնելու Իսպանիայում աշխատանքից ազատված 303 աշխատակցի և 1.9 մլն եվրո Բելգիայում 559 աշխատողների համար.

Ավելին գլոբալիզացիայի և ԵՄ-ի մասին

Ստուգեք հետևյալ հոդվածները.

• Գլոբալիզացիա. ինչպես է ԵՄ-ի առևտրային քաղաքականությունն օգնում խթանել մարդու իրավունքները
• ԵՄ դիրքը համաշխարհային առևտրում (ինֆոգրաֆիկա)
• ԵՄ միջազգային առևտրային քաղաքականությունը բացատրել է
• Փաստեր. Տնտեսական գլոբալիզացիայի օգուտները Եվրոպայում
• սոցիալական 
• Սոցիալական Եվրոպա. Այն, ինչ անում է Խորհրդարանը սոցիալական քաղաքականության վերաբերյալ
• Եվրոպական համերաշխության կորպուս. Հնարավորություններ երիտասարդների համար
• Երիտասարդների զբաղվածությունը. ԵՄ-ն միջոցներ է ձեռնարկում դրա համար
• Եվրախորհրդարանականները հավանություն են տալիս «Էրազմուս +» նոր, առավել ընդգրկուն ծրագրին
• Եվրոպական գլոբալիզացիայի ճշգրտման հիմնադրամ. Ավելորդ աշխատողներին օգնել
• Եվրոպական սոցիալական հիմնադրամ. Աղքատության և գործազրկության դեմ պայքար
• Ինչպես ԵՄ-ն բարելավում է աշխատողների իրավունքները եւ աշխատանքային պայմանները
• Հասարակության առողջության բարելավում. ԵՄ միջոցառումները բացատրված են
• Erasmus + - ի ապագան. Ավելի շատ հնարավորություններ
• Եվրոպայի տարածաշրջաններում բնակչության նվազման ի՞նչ լուծումներ կան:
• 2021-2030 թվականների ԵՄ հաշմանդամության նոր հավակնոտ ռազմավարություն
• Սոցիալական կլիմայի հիմնադրամ. Խորհրդարանի գաղափարներն արդար էներգետիկ անցման համար
• Սոցիալական ապահովության համակարգում. Նոր կանոններ առավել ճկունության և հստակության համար
• Տեղադրված աշխատողներ. Բարեփոխումների փաստերը (ինֆոգրաֆիկա)
• Բանվորների գործուղում. Վերջնական քվեարկություն հավասար աշխատավարձի և աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ
• Գիգ տնտեսություն. ԵՄ օրենսդրությունը բարելավելու է աշխատողների իրավունքները (ինֆոգրաֆիկա)
• Ավելի լավ աշխատանքային պայմաններ բոլորի համար. Հավասարակշռել ճկունությունն ու անվտանգությունը
• Գործազրկության նվազեցում. ԵՄ քաղաքականությունը բացատրեց
• Խորհրդարանի պայքարը ԵՄ-ում գենդերային հավասարության համար
• Գլոբալիզացիայի ազդեցությունը զբաղվածության և ԵՄ վրա 
• Covid-19- ի տնտեսական ազդեցությունը. 100 միլիարդ եվրո մարդկանց աշխատատեղերում պահելու համար
• Ավելի լավ աշխատանքային պայմաններ բեռնատարների վարորդների համար ԵՄ ողջ տարածքում
• Covid-19. Ինչպես ԵՄ-ն պայքարում է երիտասարդների գործազրկության դեմ
• Եվրոպական համերաշխության կորպուսի վերաբերյալ վերջնական քվեարկություն
• Խորհրդարանը ցանկանում է ապահովել աշխատանքից անջատվելու իրավունքը
• Ինչպես են Եվրախորհրդարանականները ցանկանում լուծել ԵՄ-ում աշխատանքային աղքատությունը
• Արդար նվազագույն աշխատավարձ. գործողություն ԵՄ-ում արժանապատիվ կենսապայմանների համար
• Pնողների աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը. Ընտանիքի խնամքի արձակուրդի նոր կանոններ
• Խորհրդարանը կոչ է անում միջոցներ ձեռնարկել Եվրոպայում սեռական ոտնձգությունների դեմ պայքարելու համար
• Կանանց սեռական օրգանների խեղում. Որտե՞ղ, ինչու և հետևանքներ
• Հասկանալով գենդերային աշխատավարձի բացը. Սահմանում և պատճառներ
• Ինչպես է ԵՄ-ն պայքարում գենդերային բռնության դեմ
• Երկարատև հիվանդությունից կամ վնասվածքից հետո աշխատանքի վերադառնալը (տեսանյութ)
• Խմելու ջուր ԵՄ-ում. Ավելի որակ և հասանելիություն
• Հասանելիություն. ԵՄ – ում ապրանքների և ծառայությունների դյուրին դարձնելը
• Աղետի կառավարում. ԵՄ արտակարգ իրավիճակների արձագանքման խթանում
• Առողջության սպառնալիքներ. ԵՄ պատրաստակամության բարձրացում և ճգնաժամերի կառավարում

Կիսվեք այս հոդվածով.