Միացեք մեզ

Էկոնոմ

Նոր տվյալներ. 2023 թվականի նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը պայքարում է գնողունակության բարելավման համար

ԿԻՍՎԵԼ

Հրատարակված է

1 տարի առաջ

on

Մենք օգտագործում ենք ձեր գրանցումը `բովանդակություն տրամադրելու համար, որին դուք համաձայնվել եք և ձեր մասին մեր պատկերացումն ավելի լավացնելու համար: Դուք ցանկացած պահի կարող եք ապաբաժանորդագրվել:

Չնայած օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի անվանական բարձրացումներին, որոնք հասել են պատմական առավելագույնին 2022 թվականի հունվարից մինչև 2023 թվականի հունվարը, ԵՄ երկրների մեծ մասում նվազագույն աշխատավարձի աշխատողները տեսնում են իրենց գնողունակության անկումը կամ գրեթե փոխհատուցումը՝ հիմնված գնաճի նախնական տվյալների վրա: Ակնկալվում է, որ գնաճը կպահպանվի, անդամ պետությունների մեծ մասում կարելի է ակնկալել նվազագույն աշխատավարձի հետագա արժեզրկում, քանի որ միայն մի քանիսն են կանխատեսում լրացուցիչ աճ 2023 թվականի մնացած ժամանակահատվածում:

Eurofound-ը հրապարակել է առաջինը 2023 թվականին ԵՄ-ում օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի համեմատելի տվյալներ, նշելով, որ նվազագույն աշխատավարձի սահմանումը տեղի է ունեցել գնաճի բարձր մակարդակի ստվերում, որը դաժանորեն հարվածել է ԵՄ անդամ երկրներին 2022 թվականին: Ամենացածր վարձատրվող աշխատողների եկամուտները պաշտպանելու համար կառավարությունների մեծ մասը բարձրացրել է նվազագույն աշխատավարձը շատ ավելի մեծ չափով, քան երկրում։ տարիներ առաջ։ Անվանական դրույքաչափերն աճել են ամբողջ ԵՄ-ում` տատանվելով ավելի քան 20%-ից Գերմանիայում և Լատվիայում մինչև ավելի քան 5% Ֆրանսիայում, Լյուքսեմբուրգում և Մալթայում:

Միակ երկրները, որտեղ անվանական դրույքաչափերը չեն աճել 2023 թվականի հունվարին, Իսպանիան են, որտեղ բանակցությունները դեռ շարունակվում են, և Կիպրոսը, որտեղ նոր է սահմանվել օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը։ Երբ հաշվարկվում է 12 ամսական վճարումների հիման վրա, ԵՄ-ում 2023 թվականին ամենաբարձր փոխարկված համախառն օրենսդրական նվազագույն աշխատավարձը գտնվում է Լյուքսեմբուրգում (2,387 եվրո), Գերմանիայում (1,981 եվրո) և Բելգիայում (1,955 եվրո): Ամենացածրը Ռումինիայում է (606 եվրո), Հունգարիայում (579 եվրո) և Բուլղարիայում (399 եվրո): Անցած տարվա համեմատ թանկացումներն անհամեմատ բարձր են, նախորդ տարիների համեմատ՝ անհամեմատ։ Անդամ երկրներում (բացառությամբ Իսպանիայի) միջին անվանական աճը 2023 թվականին կազմում է 12%՝ նախորդ տարվա մոտ 6%-ի համեմատ (2021 թվականի հունվարից մինչև 2022 թվականի հունվարն ընկած ժամանակահատվածում):

Միջին աճը 2023 թվականին մինչ այժմ կազմում է 11%, ինչը կրկնակի գերազանցում է նախորդ տարվա 5%-ը: Նվազագույն աշխատավարձերը հիմնականում ավելի են բարձրացել կենտրոնական և արևելյան անդամ պետություններում՝ նշելով երկար տարիների ընթացքում ԵՄ-ի վերընթաց մերձեցման շարունակությունը: Լատվիան 25 թվականին բարձրացրել է նվազագույն աշխատավարձը գրեթե 2023%-ով (2021 թվականի հունվարից այն սառեցնելուց հետո): Բացի այդ, ամենամեծ աճ գրանցած 13 երկրներից տասը անդամ երկրներ են, որոնք միացել են ԵՄ-ին 2004 թվականից հետո։

Մինչև 2004թ. անդամ երկրների միջև նվազագույն աշխատավարձը հիմնականում աճել է ավելի համեստ՝ 5–8% աճով։ Բացառություն են կազմում Բելգիան, Գերմանիան և Նիդեռլանդները։ Գերմանիան (+22%) և Նիդեռլանդները (+12%) ավելի բարձր աճ են սահմանել հիմնականում նվազագույն աշխատավարձի մակարդակի բարելավմանն ուղղված քաղաքականության կանխամտածված միջամտության շնորհիվ: Բելգիայում 16% աճը հիմնականում առաջանում է 2022 թվականի հունվարից մի քանի ավտոմատ ինդեքսավորման մեխանիզմների ներդրումից: Ի լրումն նվազագույն աշխատավարձի բարձրացմանը, որը տեղեկացվել է գնաճի ազգային չափորոշիչներով, կառավարությունների մեծամասնությունը քաղաքացիներին աջակցելու այլ միջոցներ է ներդրել, մասնավորապես՝ ցածր վարձատրվողներին: , հաղթահարել կյանքի թանկացումը։

Խոսելով նախնական տվյալների հրապարակման մասին՝ Eurofound-ի գործադիր տնօրեն Իվայլո Կալֆինն ընդգծել է, որ գնաճի ճնշումները զգում են ցածր աշխատավարձ ստացողները. Քիչ երկրներ կզգան գնողունակության շոշափելի աճ անվանական նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման արդյունքում։ Ընդունելով, որ նվազագույն աշխատավարձի այս մակարդակի բարձրացումներն աննախադեպ են մի քանի անդամ երկրներում, պետք է շարունակվի աշխատանքը՝ աջակցելու ցածր աշխատավարձ ստացողներին՝ աճող գնաճի այս ժամանակաշրջանում, առկա բոլոր մեխանիզմների միջոցով»:

Eurofound-ը հաջորդ շաբաթ կհրապարակի նվազագույն աշխատավարձի փոփոխությունների առաջին վերլուծությունը Քրիստին Օմայր-Պինտարի և Կառլոս Վակաս-Սորիանոյի նվիրված հոդվածում:

Լրացուցիչ տեղեկություններ
Տվյալների արտացոլում Նվազագույն աշխատավարձը ԵՄ-ում 2023թ

Կիսվեք այս հոդվածով.

Հարակից թեմաներ.
EU Reporter-ը հրապարակում է հոդվածներ տարբեր արտաքին աղբյուրներից, որոնք արտահայտում են տեսակետների լայն շրջանակ: Այս հոդվածներում ընդունված դիրքորոշումները պարտադիր չէ, որ լինեն EU Reporter-ի դիրքորոշումները:
հայտարարություն

trending