#EESC-ն ուշադրություն է դարձնում կենդանի խնամողների կենսական դերին

Եվրոպական տնտեսական և սոցիալական կոմիտեն (ԵՏՍԿ) ընդունել է կարծիք է բնակվող խնամքի աշխատողների իրավունքների վերաբերյալ։ Այն հորդորում է քաղաքականություն մշակողներին լիովին ճանաչել իրենց ներդրումը երկարաժամկետ խնամքի մեջ, վերաբերվել նրանց այնպես, ինչպես մյուս խնամքի մատակարարներին, և կանոնավորել առանց փաստաթղթերի աշխատողների կարգավիճակը:.

 Բնակչության ծերացումը և պետական ​​հատվածի ծախսերի կրճատումը երկարաժամկետ խնամքի տրամադրման դեֆիցիտ են ստեղծել: Թեև բուժաշխատողները, որոնք հաճախ կանոնակարգված չեն, օգնել են մեղմել աշխատուժի սուր պակասը այս ոլորտում, շատերն աշխատում են անկայուն աշխատանքային պայմաններում, ներառյալ կեղծ ինքնազբաղվածությունը: Արևելյան Եվրոպան այլ երկրներ է մատակարարում բազմաթիվ կենդանի խնամքի աշխատողների՝ չնայած տնային խնամքի աշխատուժի սպառվածությանը, և եթե աշխատանքից ազատվեն, այդ աշխատողները կարող են հայտնվել անօթևան:

«Վատ ճանաչված և վարձատրվող խնամքի աշխատուժի համատեքստում կենդանի խնամքի աշխատողները չափազանց երկար ժամանակ անտեսանելի են մնացել քաղաքականություն մշակողների համար», - ասում է ԵՏՍՀ զեկուցող Ադամ Ռոգալևսկին:

Ամբողջական ճանաչում և իրավունքներ

 Ներկայում ԵՄ մակարդակով օրենսդրություն չկա այս մասին և առաջարկներ չկան: Որպես առաջին քայլ, ԵՏՍՀ-ն ցանկանում է քննարկում սկսել Եվրոպայում «կենդանի» խնամքի աշխատանքի ընդհանուր մասնագիտական ​​սահմանման շուրջ: Սա պետք է ճանաչի կենդանիների խնամքը որպես տնային խնամքի տրամադրման ձև և ծածկի մասնավոր տներում ապրող աշխատողների համար աշխատանքային պայմանները: ԵՏՍՀ-ն կարծում է, որ բնակվող խնամքի աշխատողներին պետք է վերաբերվել որպես երկարաժամկետ խնամքի տրամադրման համակարգի մի մաս՝ ունենալով նույն իրավունքները, ինչ մյուս խնամքի աշխատողները, երբ խոսքը վերաբերում է վարձատրությանը, առողջության և անվտանգության պաշտպանությանը, սոցիալական ապահովությանը և ազատության իրավունքին։ ասոցիացիա։

Գործնականում սա նշանակում է.

• Ներառելով բնակվող խնամակալների և նրանց խնամք ստացողների իրավունքները եվրոպական և անդամ պետությունների օրենսդրության հետագա վերանայումներում կամ առաջարկներում.
• մշտադիտարկում և բարելավում բնակվող խնամակալների աշխատանքի տեղավորումը՝ կիրառելով հավասար աշխատանքի դիմաց հավասար վարձատրության սկզբունքը,
• սոցիալական դեմպինգի և շահագործման դեմ պայքար;
• ակտիվորեն կարգավորելով երկարաժամկետ խնամքի ոլորտը, հատկապես աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխանության հետ կապված, ապահովելու համար խնամք ստացողները, ինչպես նաև խնամքի տակ գտնվող աշխատողները, և.
• հասնելով անդամ պետությունների վավերացմանը և Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության (ԱՄԿ) թիվ 189 կոնվենցիայի իրականացմանը` կարգավորելու կենդանի խնամքի տակ գտնվող աշխատողների կարգավիճակը:

Ի լրումն, այդ աշխատողների զգալի մասը ունեն հմտություններ և որակավորում, որոնք բխում են տարիների փորձից կամ չճանաչված պաշտոնական վերապատրաստման և հավաստագրման ծրագրերից: Սրանք պետք է ճանաչել։ Ֆինանսական աջակցությունը հիվանդներին, ովքեր ապավինում են կենդանի բուժաշխատողներին, նույնպես պետք է ապահովվի համարժեք երկարաժամկետ և կայուն պետական ​​ներդրումների միջոցով:

հայտարարություն

Քաղաքացիական հասարակության դերը

Այս փոփոխություններն իրականացնելու համար արհմիությունները, գործատուները և քաղաքացիական հասարակության կազմակերպությունները պետք է ներգրավվեն քաղաքականության պլանավորման մեջ: ԵՏՍՀ-ի կարծիքի հիմնական ձեռքբերումն այն է, որ այն հաջողությամբ համախմբեց կայուն և արդար երկարաժամկետ խնամքի ոլորտի ջատագովներին աշխատանքի և միգրանտների իրավունքների պաշտպանների հետ:

ԵՏՍՀ-ն նախատեսում է հիմնվել դրա վրա և նպաստել խնամողներին, խնամք ստացողներին և նրանց ընտանիքներին աջակցող եվրոպական քաղաքականության զարգացմանը՝ ի թիվս այլ բաների, կազմակերպելով համաժողով՝ նվիրված Եվրոպայում 2017թ. քննարկել ոլորտի պատշաճ կարգավորմանն ուղղված կոնկրետ քայլեր։

«Մենք կարծում ենք, որ երկարաժամկետ խնամքի մեջ ներդրումները պետք է դրականորեն ընդունվեն որպես տնտեսական հնարավորություն և որպես աշխատատեղերի ստեղծման, ընտանիքների սոցիալական աջակցության և գենդերային հավասարության առաջնահերթ ոլորտ», - ասում է Ռոգալևսկին: «Ոլորտում ներդրումները մեծացնում են աշխատուժի մասնակցության մակարդակը և հնարավոր ելք է տալիս տնտեսական ճգնաժամից»։

Կիսվեք այս հոդվածով.