Եվրախորհրդարանի պատգամավորները կքննարկեն, թե ինչպես դուրս գալ մայրության արձակուրդի փակուղուց

Մայրության արձակուրդի կանոնները շատ տարբեր են ԵՄ երկրների միջև, սակայն դրանք ներդաշնակեցնելու ծրագրերն արգելափակվել են 2008 թվականից ի վեր ազգային կառավարությունների կողմից: Եվրահանձնաժողովն այժմ սպառնում է հետ վերցնել իր առաջարկը, Եվրախորհրդարանի պատգամավորները քննարկել են իրավիճակը մայիսի 19-ին և մայիսի 20-ին քվեարկել բանաձևի շուրջ: անդամ երկրներին կոչ անելով վերսկսել բանակցությունները։

Գործող օրենսդրությունը և առաջարկվող փոփոխությունները

Մայրության արձակուրդը ԵՄ մակարդակով կարգավորվում է 1992 թ, որը սահմանում է մայրության արձակուրդի նվազագույն ժամկետը 14 շաբաթ, ներառյալ երկու պարտադիր շաբաթը և ազգային օրենսդրությամբ սահմանված նպաստը: Հանձնաժողովն առաջարկել է ա վերանայում Հրահանգի` հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի նվազագույն տևողությունը սահմանելով 18 շաբաթ, ներառյալ վեց պարտադիր շաբաթ և լրիվ աշխատավարձի չափով նպաստ: 2010թ Եվրախորհրդարանի պատգամավորները հավանություն են տվել ծննդաբերության արձակուրդը երկարաձգելու առաջարկություն մինչև ծննդաբերությունից հետո առնվազն 20 լրիվ վարձատրվող շաբաթ, որից վեցը պարտադիր։

Իրավիճակն անդամ երկրներում

Ներկայումս ԵՄ երկրներում մայրության արձակուրդի տևողությունը տատանվում է 14 շաբաթից մինչև 28 շաբաթ, իսկ որոշ դեպքերում մինչև 52 շաբաթ, թեև ոչ բոլորն են ամբողջությամբ վճարվում: Տարբերություններ կան նաև պարտադիր ժամկետի երկարության հետ կապված։

Փակուղուց դուրս գալու վերջին հնարավորությունը

Խորհուրդն ավելի քան չորս տարի արգելափակում է առաջարկը։ 2014 թվականի դեկտեմբերին Հանձնաժողովը խորհրդարանին և Խորհրդին ևս վեց ամիս ժամանակ տվեց՝ համաձայնության գալու համար։ Երեքշաբթի՝ մայիսի 19-ին, Եվրախորհրդարանի պատգամավորները Խորհրդի և Հանձնաժողովի հետ կքննարկեն օրենսդրության ապագան, իսկ հաջորդ օրը կքվեարկեն բանաձևի շուրջ, որը կոչ է անում Խորհրդին վերսկսել բանակցությունները:

հայտարարություն