Աշխատանքի հետ կապված հաղորդակցության վրա ծախսված ժամանակը. ԵՄ ակնարկ

Տվյալներ՝ ըստ տնտեսական գործունեության (NACE Rev. 2) EU մակարդակը ցույց է տալիս, որ մոտ 55%-ը կամ մի փոքր ավելի շատ մարդիկ, ովքեր աշխատում են «ֆինանսական և ապահովագրական գործունեության», «կրթության» և «կացարանի և սննդի սպասարկման ոլորտներում» իրենց աշխատանքային ժամանակի առնվազն կեսը ծախսում են ուրիշների հետ շփվելիս: Մյուս կողմից, մարդկանց ավելի քան 40%-ը, ովքեր զբաղված են «հանքարդյունաբերության և քարհանքի», «տնային տնտեսությունների՝ որպես գործատուների» և «գյուղատնտեսության, անտառային տնտեսության և ձկնորսության» ոլորտներում, հայտարարել են, որ իրենց աշխատանքային ժամանակից քիչ են ծախսել կամ ընդհանրապես չեն ծախսել սոցիալական շփումների վրա:

Այս տեղեկատվությունը գալիս է տվյալներ թողարկում՝ հիմնված 2022 թվականի աշխատանքային հմտությունների վերաբերյալ EU-LFS մոդուլի վրա, որը հրապարակվել է Եվրոստատի կողմից: Այս հոդվածը ներկայացնում է մի քանի բացահայտումներ ավելի մանրամասնից Վիճակագրություն Բացատրված հոդված զբաղվածության վիճակագրության վերաբերյալ – կենտրոնանալ հաղորդակցման հմտությունների վրա.

Հաղորդակցությունը կարող է լինել ներքին՝ բիզնեսի կամ կազմակերպության ներսում՝ ներգրավելով գործընկերներին կամ ղեկավարներին, և արտաքին՝ արտաքին հաճախորդների, մատակարարների, հիվանդների կամ աշակերտների համար: ԵՄ-ում 33.6-15 տարեկան զբաղված մարդկանց 74%-ը հայտնել է, որ իրենց աշխատանքային ժամանակի առնվազն 50%-ը հատկացրել է ներքին հաղորդակցությանը, իսկ 29.5%-ը նշել է, որ իր ժամանակի առնվազն կեսը հատկացրել է արտաքին հաղորդակցությանը:

Աղբյուրի տվյալների հավաքածուներ. lfso_22dmsc03 և lfso_22dmsc04

Իրավիճակն ըստ սեռի դիտարկելով՝ կանայք աշխատաժամանակի առնվազն կեսի համար արձանագրել են ներքին և արտաքին հաղորդակցության նույն չափաբաժինները: Բացառություն են կազմել 60-ից 74 տարեկանները, որոնք երկու կատեգորիաների միջև 5.2 տոկոսային կետով (pp) տարբերություն են գրանցել՝ հօգուտ արտաքին հաղորդակցության։ 

Ի հակադրություն, բոլոր տարիքային խմբերի տղամարդիկ, բացառությամբ 60-74 տարեկանների, ներքին հաղորդակցության էականորեն ավելի բարձր տոկոսներ են ունեցել արտաքին հաղորդակցության համեմատ: 15-29 տարիքային խմբում զբաղված տղամարդկանց 34.6%-ն իր աշխատանքային ժամանակի առնվազն կեսը հատկացրել է ներքին հաղորդակցությանը, մինչդեռ 24.2%-ը նշել է, որ իրենց աշխատանքային ժամանակի առնվազն 50%-ը ծախսել է արտաքին կապի վրա: 30-44 տարիքային խմբում այդ բաժնետոմսերը կազմել են 35.3%՝ 25.7%-ի դիմաց, իսկ 45-59 տարիքային խմբում այն ​​տատանվել է 32.0%-ի սահմաններում՝ ընկերության ներսում հաղորդակցության և 24.5%-ի միջև՝ արտաքին կապի համար:

Ընդհանուր առմամբ, զբաղված կանանց ավելի մեծ տոկոսը, տղամարդկանց համեմատ, իրենց աշխատանքային ժամանակի առնվազն կեսը հատկացրել է հաղորդակցությանը: Տղամարդկանց և կանանց միջև առավել էական տարբերությունը նկատվել է 15-29 տարեկան տարիքային խմբում, մասնավորապես արտաքին հաղորդակցության ոլորտում, որտեղ կանանց 39.6%-ը և տղամարդկանց 24.2%-ը հայտնել են, որ իրենց աշխատանքային ժամանակի կեսը հատկացրել են արտաքին հաղորդակցությանը: 

հայտարարություն

Նշելու համար Հմտությունների եվրոպական տարիԵվրոստատն ընդլայնում է իր զբաղվածության վիճակագրությունը՝ անդրադառնալով աշխատանքային նպատակներով այլ մարդկանց հետ փոխգործակցությանն առնչվող հարցերին և ինչպես են զբաղված մարդիկ իրենց աշխատանքային ժամանակը հատկացնում աշխատանքի հետ կապված հաղորդակցությանը:

Լրացուցիչ տեղեկություններ

• Վիճակագրություն Բացատրված հոդված զբաղվածության վիճակագրության վերաբերյալ – կենտրոնանալ հաղորդակցման հմտությունների վրա
• Զբաղվածության և գործազրկության թեմատիկ բաժին (LFS)
• Զբաղվածության և գործազրկության տվյալների բազա (LFS)
• Հմտությունների թեմատիկ բաժին
• Հմտությունների հետ կապված վիճակագրության տվյալների բազա  

Եթե ​​ունեք հարցեր, խնդրում ենք այցելել Կապ էջ: 

Կիսվեք այս հոդվածով.