Թունիսի աշխատանքի շուկայի յուրօրինակ հակասությունները

Ավելի քան 750,000 թունիսցիներ պաշտոնապես համարվում են գործազուրկներ, մինչդեռ շատ կարևոր տնտեսական ոլորտներ տառապում են աշխատուժի պակասից, ինչը դրդում է ավելի շատ ներդրողների ապավինել Աֆրիկայի ենթասահարայից եկած աշխատողներին: գրում է թունիսցի լրագրող, խորհրդատու Մուրադ Թեյբը։

Թունիս, Թունիս - Մուհամեդը, մենեջերը և պիցցերիայի համասեփականատերը Լաֆայետում, որը մարդաշատ Թունիսի բարձր դասի թաղամասում էր, այնքան զբաղված էր օգնելով ճաշի ժամանակ մեծ թվով հաճախորդներին, որ հազիվ մի քանի րոպե գտավ խոսելու համար:

«Ես տեսնում եմ, որ դուք սենդվիչներ եք մատուցում, երբ ես ակնկալում էի, որ ձեր աշխատանքն է ողջունել հաճախորդներին և վերահսկել ձեր աշխատողներին: Ինչո՞ւ է այդպես»,- հարցրի ես։

«Որովհետև մենք աշխատողներ չենք գտնում», - պատասխանեց նա առանց ինձ նայելու:

Զարմացած հարցրի. «ինչպե՞ս կարող ես աշխատողների պակաս ունենալ, մինչդեռ հազարավոր երիտասարդներ թանկ աշխատանք են փնտրում։ Ինչո՞ւ աշխատողներ չեք ընդունում»։

«Դուք իսկապես հավատում եք դրան»: Նա դառը ժպտալով հարցրեց. «Մենք ամեն ինչ արել ենք աշխատողներին ներգրավելու համար։ Մենք նրանց շատ լավ ենք վճարում. նրանք չպետք է աշխատեն օրական 8 ժամից ավելի և ունեն շաբաթական հանգստյան օր»:

Մոհամեդի «շատ լավ վարձատրությունը» նշանակում է օրական 50 թունիսյան դինար (մոտ 18 դոլար), որը կրկնապատկվում է նմանատիպ ձեռնարկությունների կողմից աշխատողներին առաջարկվող միջինից:

հայտարարություն

«Եթե ձեզ բախտ է վիճակվել գտնել վստահելի աշխատողներ, նրանք չափազանց ծույլ են և հաճախ խնդրում են մեկից ավելի դադար տալ աշխատանքի ընթացքում»:

Այն, ինչից բողոքում է Մուհամեդի բիզնեսը՝ աշխատուժի պակասը, տարօրինակ իրավիճակ է։ Սակայն այսօր Թունիսում զարմանալի չէ:

Մեծ թվով փոքր բիզնեսներ ձգտում են համոզել երիտասարդներին ընդունել հարյուրավոր թափուր աշխատատեղեր ռեստորաններում, սրճարաններում, շինարարության և հարակից ծառայություններում, տրանսպորտում, գյուղատնտեսությունում…

Տարօրինակ երեւույթ, որը սկսվել է Թունիսում մոտ 2014 թվականին եւ օր օրի ավելի է վատանում։

Պաշտոնյա կառավարության տվյալները ցույց են տալիս, որ Թունիսում գործազրկության ընդհանուր մակարդակը 17.8 թվականի առաջին եռամսյակում կազմել է 2021%: Բարձրագույն կրթության շրջանավարտների շրջանում գործազրկության մակարդակը գերազանցում է 30%-ը:

Բայց որքանո՞վ են այս թվերն արտացոլում իրականությունը։

Ինչու երիտասարդ թունիսցիները հրաժարվում են աշխատել

15-ից 29 տարեկան երիտասարդները կազմում են Թունիսի 28.4 միլիոնանոց բնակչության 12%-ը:

Այնուամենայնիվ, ձիթապտղի ձեթի, հացահատիկի, արմավենու խուրմերի, նարինջների կամ բերքահավաքի այլ սեզոնի ժամանակ ֆերմերներն ու բրոքերները մեծ ջանքեր են գործադրում աշխատողներ վարձելու և հաճախ բազմապատկելու օրական աշխատավարձերը: Հաճախ ապարդյուն: Աշխատողներ գրեթե անհնար է գտնել: Ավելի շատ ֆերմերներ դադարում են փորձել և թողնում են իրենց բերքը չհավաքված:

Վերջին տարիներին մենք հաճախ կարող ենք լսել, թե ինչպես են պոտենցիալ աշխատանք փնտրողները քննադատում տխուր իրականությունը. «Պետք չէ լինել կրթված, մշակված, լուրջ, ազնիվ… Թունիսում հաջողության հասնելու համար», հառաչում է 22-ամյա մենեջմենթի ուսանող Իհեբը: .

«Նայեք կոռումպացված քաղաքական գործիչներին և պատգամավորներին, վատ ֆուտբոլիստներին, կոռումպացված լրագրողներին և շոու-բիզնեսի աստղերին… Սրանք երիտասարդ թունիսցիների կուռքերն են»:

Թունիսի հասարակության մեջ մշակույթ է դարձել նաև անկանոն միգրացիան դեպի Եվրոպա։ Եվ ոչ միայն կարիքավորների շրջանում։ Միջին խավի և նույնիսկ ապահովված մարդիկ նույնպես պարբերաբար վտանգում են իրենց կյանքը Եվրոպա հասնելու համար:

Ամբողջ ընտանիքներով միասին նավարկելը սովորական պրակտիկա է դարձել։

Ընտանիքները կարող են զոհաբերել ամեն ինչ՝ իրենց երեխաներին ճանապարհորդության համար անհրաժեշտ գումարով ապահովելու համար. մայրերը վաճառում են իրենց զարդերը. հայրերը հողատարածք կամ մեքենա են վաճառում…

Այսօր 15-ից 29 տարեկան թունիսցիները կազմում են բոլոր միգրանտների 62%-ը, տղամարդկանց 86%-ը և կանանց 14%-ը:

«Մեր ընկերներից մեկն անօրինական կերպով նավարկեց Իտալիա՝ կորոնավիրուսի փակման մի գիշեր։ Ութ ամիս անց նա վերադարձավ մեր գյուղ՝ վարելով ֆանտաստիկ Մերսեդես և մեծ հողատարածք գնեց մոտակա բարձր դասի թաղամասում»,- ասում է Նիզարը՝ 28-ամյա գործազուրկ տղամարդը, ով լքել է իր հայրենի Կասերին քաղաքը: Ալժիրի սահմանների մոտ՝ մայրաքաղաք Թունիսում աշխատանք փնտրելու համար։ «Ես պետք է ամբողջ կյանքս աշխատեմ, որպեսզի ինձ թույլ տամ այդ Mercedes-ի միայն մեկ անիվը»,- հառաչեց նա:

Շատ երիտասարդ թունիսցիներ ֆիզիկական աշխատանքը, օրինակ՝ գյուղատնտեսության և շինարարության ոլորտում, համարում են «նվաստացուցիչ և անպարկեշտ», - ասում է Իհեբը:

«Համալսարանի շրջանավարտները նախընտրում են տարիներ շարունակ սպասել, մինչև նրանք գտնեն այն, ինչ նրանք համարում են «արժանապատիվ աշխատանք», ինչը հաճախ նշանակում է լավ վարձատրվող, հարմարավետ, հանրային ծառայության աշխատանք», - բացատրում է նա:

Թունիսի շրջակայքում գտնվող սրճարանները լեփ-լեցուն են երիտասարդներով, ցերեկից գիշեր, որոնք անգործությամբ միանում են անվճար ինտերնետին և խաղադրույքներ կատարում երկրի վրա անցկացվող ցանկացած ֆուտբոլային խաղի վրա:

Թունիսում օրինականացումից առաջ և հետո սպորտային խաղադրույքները նույնպես շատ թունիսցիների համար դարձել են եկամտի հիմնական աղբյուր։

2019-ին Թունիսի խորհրդարանը քվեարկեց գործունեությունը օրինականացնելու և հատուկ խանութների բացման օգտին:

«Մի երկրի համար, որը չափազանց տառապում է արտարժույթով եկամուտների բացակայությունից, մարդկանց թույլ տալը մոլախաղ անել առցանց, օգտագործել դոլար կամ օգտատերեր, մեծ սխալ է», - ասում է տնտեսագետ Ադել Սամաալին:

Նա նախազգուշացրել է, որ «նույնիսկ երբ Թունիսի Դինարն օգտագործվում է խաղադրույքներում, միլիարդների արտահոսքը մի երկրում, որի տնտեսությունը տուժում է բոլոր մակարդակներում, տխուր է:

Դրամախաղը թունիսցիներին դարձրել է ավելի ծույլ և պասիվ մարդկանց։ Ոչ ոք երբեք չի կարևորում աշխատանքի և արտադրության արժանիքները, և ոչ ոքի չի հետաքրքրում՝ ինչ-որ մեկի բախտը հալալ է, թե ոչ»։

«Այն ամենը, ինչ ցանկանում է այսօրվա երիտասարդ սերունդը, հարստանալն է, որքան հնարավոր է արագ և հեշտ», - ասում է սրճարանի սեփականատեր Հասանը: «Համբերությունն ու զոհաբերությունը նրանց համար ոչինչ չեն նշանակում»։

Մյուս կողմից, ոչ ֆորմալ հատվածը շատ հաջողակ է Թունիսում և միշտ գրավել է աշխատանք փնտրող երիտասարդներին, հիմնականում Լիբիայի և Ալժիրի հետ սահմանամերձ քաղաքներում:

«Մաքսանենգությունը և մաքսանենգությունը առաջարկում են հեշտ գումար և կարճ ժամանակում», - բացատրում է բժիշկ Քամալ Լարուսին, մարդաբան:

Անգամ ապօրինի ապրանքներ տեղափոխելու համար սահմանը ապօրինի հատելու վտանգը մեծ չէ, քանի որ մաքսանենգ մագնատները հաճախ լավ կապեր ունեն սահմանապահների և մաքսավորների հետ։

«Երիտասարդները նախընտրում են մաքսանենգությունը, քանի որ նրանք կարող են մեկ օրում վաստակել այն, ինչ ամիսների ընթացքում վաստակում են պետական ​​աշխատողները, ուսուցիչները կամ մասնավոր հատվածի աշխատողները», - ավելացնում է Լարուսին:

Շատերն ունեն ընտանիքի անդամներ, ովքեր ապրում և աշխատում են Եվրոպայում կամ Ծոցի երկրներում: Նրանցից պարբերաբար եվրոյով կամ դոլարով գումարներ են ստանում։ Թունիսի դինարի ցածր արժեքով այս գումարները հաճախ բավական զգալի են, որպեսզի այս երիտասարդները, պաշտոնապես գործազուրկները, հարմարավետ կյանք ունենան՝ ոչինչ չանելով:

Կարո՞ղ ենք այս տեսակի երիտասարդներին անվանել աշխատանք փնտրող և ներառել պաշտոնական տնտեսական վիճակագրության մեջ:

«Անհնար է մանրակրկիտ սահմանել գործազրկության մակարդակը, քանի որ տարբեր գործոններ միջամտում են դրանք բարձրացնելու կամ նվազեցնելու համար», - կարծում է Ադել Սամաալին:

Կարիերայի բանկիր Սամաալին նշում է այս գործոններից երեքը.

- Մեծ թվով երիտասարդ թունիսցիներ պաշտոնապես գրանցված են որպես գործազուրկ, բայց նրանք իրականում այնպիսի աշխատանք են կատարում, ինչպիսիք են տաքսիստները, փողոցային վաճառողները, մաքսանենգները և այլն:

- ասպիրանտներից շատերը ուսումն ավարտելուց առաջ ընդունվում են պետական ​​աշխատանքի տեղավորման գրասենյակներ, որպեսզի համալսարանից հեռանալիս առաջնահերթություն ունենան:

- Հարուստ ընտանիքների երեխաները մեծ գումարներ ունեն, և նրանք, այնուամենայնիվ, գրանցվում են որպես աշխատանք փնտրող։

Աֆրիկացիները լուծում են

Թունիսում շատ բիզնեսներ դիմել են Թունիսում գտնվող աֆրիկացի միգրանտներին՝ աշխատողների այս աճող կարիքը շտկելու համար:

«Մենք լրջորեն մտածում ենք աֆրիկացիների վարձելու մասին՝ աշխատողների մեր կարիքները բավարարելու համար, քանի որ մեր գործունեությունը սկսեց վերականգնվել Covid19 երկամյա ճգնաժամից հետո», - խոստանում է Հասանը:

Ենթասահարյան աֆրիկացիները՝ փախստականները և միգրանտները, այսօր ամենուր են Թունիսում, նույնիսկ այն քաղաքներում և գյուղերում, որոնք հեռու են երկրի հարավ-արևելյան տարածաշրջանում և արևելյան ափի ավանդական հյուրընկալող վայրերից:

«Չնայած նրանք վարձատրվում են ճիշտ այնպես, ինչպես թունիսցիները, ձեռնարկատերերը և բիզնեսի սեփականատերերը սիրում են աշխատանքի ընդունել աֆրիկացիներին, քանի որ նրանք լուրջ են և կարող են երկար ժամեր աշխատել», - բացատրում է Իհեբը, ով նաև քաղաքացիական հասարակության ակտիվիստ է Ջերբա զբոսաշրջային կղզում:

Չնայած Թունիսի հարավ-արևելյան այս հանգստավայրում արդեն մեկ տասնամյակ շարունակվող ճգնաժամին, Ջերբան սկսեց մեծ թվով աֆրիկացիներին գրավել 2019 թվականից: Ըստ Iheb-ի՝ այսօր Ջերբայում մոտ 300 աֆրիկացի կա, հիմնականում Կոտ դ'Իվուարից: Նրանք աշխատում են շինարարության, ձկնորսության, տների պահպանության, գյուղատնտեսության և այլն:

Թեև Թունիսում փախստականների և ապաստան հայցողների թիվը տարբեր է մեկ աղբյուրից մյուսը՝ կառավարություն, ՄԱԿ-ի գործակալություններ, քաղաքացիական հասարակության կազմակերպություններ..., բայց, անշուշտ, կան տասնյակ հազարավորներ՝ հիմնականում Սահարայից Սահարայից Աֆրիկայից:

Նրանցից շատերը գտնվում են անկանոն վիճակում, և շատերը եկել են աշխատելու և մնալու, այլ ոչ թե շարունակելու իրենց ճանապարհը դեպի Եվրոպա։

Միջազգային ճնշում կա Թունիսի վրա՝ ճանաչելու աֆրիկացի միգրանտների որոշ իրավունքները, ինչպիսիք են օրինական աշխատանքը և առողջապահական խնամքի հասանելիությունը: իրականացնել «Շարժունակության գործընկերության» համաձայնագիրը Թունիսը Եվրամիության հետ ստորագրել է 2014 թվականի մարտին։

Կիսվեք այս հոդվածով.