Էլեկտրոնային հմտություններ. հանձնաժողովը սկսում է նոր քարոզարշավ՝ հունական կոալիցիա թվային աշխատանքի և հմտությունների համար

Թվային հմտություններ պահանջող աշխատատեղերի պահանջարկը արագորեն աճում է, և, հավանաբար, կստեղծի հմտությունների պակաս, որը կարող է մինչև 2020 թվականը Եվրոպայում թողնել մինչև մեկ միլիոն պաշտոն թափուր: Հանձնաժողովը բացահայտել է ՏՀՏ-ն որպես զբաղվածության աճի երեք ոլորտներից մեկը և էլեկտրոնային հմտությունների վերաբերյալ իրազեկվածությունը բարձրացնելու նպատակով Հանձնաժողովն այսօր (մայիսի 6) Աթենքում մեկնարկում է «Էլեկտրոնային հմտություններ աշխատանքի համար» արշավը ԵՄ Նախարարների խորհրդի Հունաստանի նախագահության հետ միասին:

Նոր ուսումնասիրություն, որը հրապարակվել է այսօր (մայիսի 6) Էլեկտրոնային հմտություններ Եվրոպայում. առաջընթացի չափում և առաջ շարժվելը ցույց է տալիս, որ միտումը դեպի ավելի բարձր մակարդակի ՏՀՏ հմտությունները կշարունակվի: Հիմնական կանխատեսման սցենարը ենթադրում է, որ մինչև 2020 թվականը ՏՀՏ կառավարման, ճարտարապետության և վերլուծության աշխատատեղերի թիվը 44 թվականի համեմատ կաճի 2011%-ով, իսկ հարակից աշխատատեղերը՝ 16%-ով: Միջին մակարդակի տեխնիկների աշխատատեղերը կշարունակեն անհետանալ ավտոմատացման և արտադրողականության բարձրացման արդյունքում: Հետևաբար, ուսումնասիրությունը պնդում է, որ կա աշխատաշուկայում առկա էլեկտրոնային հմտությունների որակի և համապատասխանության բարձրացման համապատասխան անհրաժեշտություն, հատկապես, որ համալսարանավարտների առաջարկը չի համաչափվում։ Եվրոպայի թվային աշխատատեղերի ավելի քան 60%-ը գտնվում է Մեծ Բրիտանիայում, Գերմանիայում, Իտալիայում և Ֆրանսիայում:

Արդյունաբերության և ձեռներեցության հանձնակատար Միշել Բարնիեն ասաց. «Թվային հմտությունները նոր գրագիտությունն են. դրանք կարևոր են աշխատունակության համար: Ես մտահոգված եմ, որ էլեկտրոնային հմտությունների բացակայությունը կարող է խոչընդոտել տեխնոլոգիական ոլորտում աճին և, որպես հետևանք, եվրոպական նորարարություններին և մրցունակությանը: «Էլեկտրոնային հմտություններ աշխատանքի համար» արշավի մեկնարկի այսօրվա որոշումը կարևոր քայլ է, որը կօգնի երիտասարդներին նախապատրաստել այսօրվա և վաղվա աշխատանքին»:

Եվրահանձնաժողովի փոխնախագահ Նելի Քրոսն ասաց. «Եվրոպայում թվային աշխատատեղերի մշտական ​​աճ կա՝ չնայած ճգնաժամին: Ես ուրախ եմ, որ Հունաստանը միանում է բոլոր եվրոպացիներին անհրաժեշտ թվային հմտությունները առաջարկելու մեր տեսլականին: Հունական կոալիցիան ոգեշնչող մոդել է այլ երկրների համար, որոնք պետք է. նաեւ սեփական կոալիցիաներով առաջ գնալ»։

Եվրահանձնակատար Լասլո Անդորն ասել է. «Ես ողջունում եմ Թվային տնտեսության համար Հունաստանի ազգային կոալիցիայի գործարկումը՝ որպես կոնկրետ օրինակ այն բանի, թե ինչպես անդամ երկրները և ՏՀՏ արդյունաբերությունը կարող են համագործակցել՝ առավելագույնի հասցնելու ոլորտում աշխատատեղերի ստեղծման ներուժը: Մենք պետք է շարունակենք մեր ջանքերը: ապահովելու համար, որ ՏՀՏ գործատուները կարող են գտնել երիտասարդներին իրենց փնտրած հմտություններով: Եթե ՏՀՏ աշխատատեղերի բացը լրացվի, բոլորը հաղթում են»:

Հունական նոր կոալիցիա

Հունաստանի կառավարությունը և ՏՀՏ արդյունաբերությունը կստեղծեն Թվային տնտեսության համար Հունաստանի ազգային կոալիցիա, որն ուղղված կլինի երիտասարդներին և պոտենցիալ ձեռներեցներին: Կստորագրվի փոխըմբռնման հուշագիր e-Skills for Jobs 2014 Grand Event.

հայտարարություն

Հունաստանը ԵՄ-ի վեցերորդ երկիրն է, որը պաշտոնապես ձևավորել է ազգային կոալիցիա Լատվիան, Լիտվան, Լեհաստան, Ռումինիա և Մալթա։ Ազգային այլ կոալիցիաներ են ստեղծվում Ավստրիայում, Բուլղարիայում, Իտալիայում, Սլովակիայում և Իսպանիայում:

Հունական կոալիցիայի ինը գործընկերները (տես ամբողջական ցանկը Հավելվածում) պարտավորվում են առաջիկա 3 ամսվա ընթացքում մշակել Գործողությունների ծրագիր և մոտ ապագայում ներառել ավելի շատ գործընկերների (ՏՀՏ բիզնեսներ, համալսարաններ, ՓՄՁ ասոցիացիաներ, պետական ​​և մասնավոր զբաղվածության գործակալություններ և այլն): . Կոալիցիան կառուցվում է Կանայք և աղջիկները դառնում են թվային Հունաստանում նախաձեռնությունը, որը համախմբեց 21 հույն և այլ եվրոպական գործընկերների (կառավարություն, համալսարաններ, բիզնեսներ և այլն)՝ բարձրացնելու կանանց թվային հմտությունները և նրանց դերը տեխնոլոգիական ոլորտում:

Այժմ ավելի քան 50 գործընկերներ ԵՄ Մեծ կոալիցիայում թվային աշխատանքի համար

Այսօր ևս երեք կազմակերպություն է միանում Grand կոալիցիան թվային Աշխատանք, խոստանալով հավաքագրել, վերապատրաստել և բարձրացնել իրազեկությունը թվային հմտությունների վերաբերյալ.

• Adobe Հիմնադրամը կերկարաձգի Adobe Youth Voices (AYV) ծրագիր Առաջիկա 2 տարվա ընթացքում առնվազն չորս նոր երկրներ Եվրոպայում՝ մինչև 500 թվականի վերջը հասնելու առնվազն 22,500 մանկավարժների և 2015 լրացուցիչ ուսանողների.
• Altran Campus թիմը Ծրագիրը տարեկան կհամալրի 300 երիտասարդ շրջանավարտ՝ ճարտարագիտության կոչումով: Այն նաև կառաջարկի նրանց ՏՀՏ ուսուցում Altran Academy ծրագրերի միջոցով.
• ԿՍՊ Եվրոպա կկրկնապատկի բիզնեսի ներկայացուցիչների և կրթական խաղացողների միջև ներգրավվածությունը՝ հասնելով առնվազն 50,000 ուսուցիչների մինչև 2020 թվականը Եվրոպայում ավելի քան 5,000 բիզնես ունեցող իր ցանցի միջոցով:

Գտեք մինչ այժմ կատարված բոլոր 50 խոստումները  - Հանձնաժողովը սկսել է Grand կոալիցիան թվային Աշխատանք 2013 թվականի մարտին՝ մինչև 900,000 թվականը մինչև 2020 ՏՀՏ մասնագետների ակնկալվող պակասը հաղթահարելու համար: Բացի Ամստերդամի մետրոպոլիտենից և Բասկերի երկրից, արդեն իսկ գործարկվել են ևս երկու տեղական/տարածաշրջանային կոալիցիաներ Շոտլանդիայում և Հյուսիսային Իռլանդիայում:

Անդամ երկրների նախաձեռնությունները ցույց են տալիս խառը պատկեր

Անդամ երկրներն ավելացնում են իրենց ջանքերը, թեև շատերը դեռևս չունեն ռազմավարություն: Նրանցից բոլորից տասներկուսը ցույց են տալիս 3 կամ ավելի արժեք 5 բալանոց ինդեքսային սանդղակով: Առավել ակտիվ երկրներն են՝ Մեծ Բրիտանիան, Իռլանդիան, Բելգիան, Գերմանիան, Դանիան, Ֆրանսիան, Մալթան, Նիդեռլանդները և Շվեդիան։ Էլեկտրոնային հմտությունների ոլորտում զգալի ակտիվություն ունեցող երկրներն ունեն իրենց աշխատուժում ՏՀՏ աշխատողների ամենաբարձր մասնաբաժինը և ամենաբարձրն են նորարարության և մրցունակության ցուցանիշներով:

Կիսվեք այս հոդվածով.