Մարդկանց ազատ տեղաշարժի: հանձնաժողովը լուծել հարկային խտրականությունը բջջային ԵՄ քաղաքացիների

Անդամ պետությունների հարկային դրույթները պետք է մանրակրկիտ ուսումնասիրվեն՝ երաշխավորելու, որ նրանք խտրականություն չեն դրսևորում ԵՄ շարժական քաղաքացիների նկատմամբ՝ Հանձնաժողովի կողմից նախաձեռնված նպատակային նախաձեռնությամբ: Ուշադրության կենտրոնում են գտնվում ինչպես տնտեսապես ակտիվ անհատները, ինչպիսիք են աշխատողները և ինքնազբաղվածները, և նրանք, որոնք չեն, օրինակ՝ թոշակառուները: Նախաձեռնությունը լրացնում և ավարտում է նախորդ նախագիծը, որը վերաբերում էր անդրսահմանային աշխատողների հարկային վերաբերմունքին (IP / 12 / 340).

Աշխատողների շարժունակությունը ճանաչվել է և որպես Եվրոպայում աճի և զբաղվածության աճի հիմնական ներուժից մեկը: ԵՄ-15-ի համար ՀՆԱ-ն երկարաժամկետ հեռանկարում աճել է գրեթե 1%-ով՝ ընդլայնումից հետո շարժունակության արդյունքում (2004-2009 թթ.): Այնուամենայնիվ, հարկային խոչընդոտները շարունակում են մնալ հիմնական կանխարգելիչ գործոններից մեկը, որը թույլ է տալիս ԵՄ քաղաքացիներին լքել իրենց ծագման երկիրը՝ այլ անդամ պետությունում աշխատանք փնտրելու համար: Հարկային խոչընդոտներ կարող են առաջանալ ինչպես ծագման, այնպես էլ նոր բնակության պետությունում: Ահա թե ինչու 2014 թվականի ընթացքում Հանձնաժողովը կիրականացնի անդամ երկրների հարկային ռեժիմների մանրակրկիտ գնահատում՝ պարզելու, թե արդյոք դրանք անբարենպաստ են ԵՄ շարժական քաղաքացիների համար: Եթե ​​խտրականություն կամ ԵՄ հիմնարար ազատությունների խախտում հայտնաբերվի, Հանձնաժողովը դրանք կմատնանշի ազգային իշխանություններին և կպնդի, որ անհրաժեշտ փոփոխություններ կատարվեն: Եթե ​​խնդիրները շարունակվեն, Հանձնաժողովը կարող է խախտման ընթացակարգեր հարուցել տվյալ անդամ երկրների դեմ:

Հարկային, մաքսային, խարդախության դեմ պայքարի և աուդիտի հարցերով հանձնակատար Ալգիրդաս Շեմետան ասել է. «ԵՄ կանոնները հստակ են. ԵՄ բոլոր քաղաքացիներին պետք է հավասար վերաբերվեն Միասնական շուկայում: Չի կարող լինել խտրականություն, և աշխատողների ազատ տեղաշարժի իրավունքը չպետք է լինի: Քաղաքացիների հանդեպ մեր պարտքն է ապահովել, որ այս սկզբունքները գործնականում արտացոլվեն բոլոր անդամ երկրների հարկային կանոններում»: Քանի որ հարկային խոչընդոտները մնում են անդրսահմանային շարժունակության հիմնական զսպող գործոններից մեկը, Հանձնաժողովն աշխատում է բազմաթիվ ճակատներում՝ վերացնելու ԵՄ քաղաքացիների համար խոչընդոտները, օրինակ՝ կրկնակի հարկումը լուծելու իր առաջարկով (IP / 11 / 1337բարելավել աշխատողների ազատ տեղաշարժի իրավունքների կիրառումը (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), կամ բարձրացնելու պաշտպանությունը տեղավորված աշխատողների համար (IP / 13 / 1230, MEMO / 13 / 1103).

Հանձնաժողովի նախաձեռնությունը մանրակրկիտ կուսումնասիրի և կգնահատի, թե արդյոք ԵՄ քաղաքացիները, ովքեր բնակվում են անդամ պետությունից բացի իրենցից, ավելի մեծ տուգանքներ և հարկեր են կրում իրենց շարժունակության արդյունքում: Սա կարող է լինել կա՛մ ծագման անդամ պետությունում, կա՛մ այնտեղ, որտեղ նրանք ընտրել են տեղափոխվել: Քաղաքացիները կարող են ունենալ հարկային արտոնություններ.

• իրենց ներդրումների կամ ակտիվների գտնվելու վայրի, հենց հարկ վճարողի գտնվելու վայրի կամ պարզապես հարկ վճարողի բնակության վայրի փոփոխության պատճառով.
• կենսաթոշակային սխեմաներում իրենց կատարած մուծումների, կենսաթոշակների ստացման կամ կենսաթոշակային և կյանքի ապահովագրության կապիտալի փոխանցումների մասով.
• այլ Պետությունում իրականացվող իրենց ինքնազբաղված գործունեության կամ նման գործունեության ուղղակի տեղափոխման պատճառով.
• որոշ հարկային նվազեցումներից կամ հարկային արտոնություններից հրաժարվելու պատճառով.
• իրենց կուտակած հարստության նկատմամբ։

Հաշվի առնելով դա՝ Հանձնաժողովը կանդրադառնա ԵՄ բազմաթիվ տարբեր կատեգորիաների քաղաքացիների՝ աշխատողների, ինքնազբաղվածների և նաև թոշակառուների իրավիճակին:

ԵՄ-ում ցանկացած վայրում ապրելու և աշխատելու իրավունքը և՛ եվրոպացի քաղաքացիների հիմնարար իրավունքն է, և՛ ողջ Եվրոպայում աշխատաշուկայի զարգացման հիմնական գործիքը: Հանձնաժողովն աշխատում է անդամ երկրների հետ՝ հեշտացնելու աշխատողների ազատ տեղաշարժը (օրինակ՝ Հանձնաժողովի առաջարկը՝ արդիականացնել EURES-ը՝ աշխատանքի որոնման համաեվրոպական ցանցը. IP / 14 / 26, MEMO / 14 / 22, MEMO / 14 / 23) բայց նաև ապահովում է, որ աշխատողները և ԵՄ քաղաքացիները, ովքեր բնակվում են այլ պետություններում, այլ կերպ չեն վերաբերվում ընդունող պետության քաղաքացիներին, և որ նրանք օգտվում են նույն հարկային առավելություններից, ինչ ազգային աշխատողները:

հայտարարություն

Կիսվեք այս հոդվածով.