# Brexit իներցիան նշանակում է, որ Լոնդոնի ֆինանսական աշխատողներին ամռան անկում է սպասվում

Բայց այս տարի համեմատաբար քիչ բան է տեղի ունեցել։

Քաղաքի աշխատակիցները հույս ունեին, որ առաջին եռամսյակի տագնապը կվերացվի, եթե Բրիտանիան դուրս գա Եվրամիությունից մարտի 29-ին կամ իսկապես ապրիլի 12-ին:

Բայց քանի որ Brexit-ը սառույցի վրա է մինչև հոկտեմբերի 31-ը, և ելքի պայմանները դեռևս պետք է համաձայնեցվեն, մտավախություններ են առաջանում, որ սա կարող է լինել ամենաթեթև տարիներից մեկը քաղաքի համար 2008 թվականի ֆինանսական ճգնաժամի հետևանքներից ի վեր:

Լոնդոնի ֆոնդային բորսան այս տարի ունեցել է միայն մեկ կորպորատիվ ցուցակում, որը գերազանցում է 75 միլիոն ֆունտ ստերլինգը (97.61 միլիոն դոլար): Լոնդոնի ֆոնդային բորսայում առևտրային շրջանառությունը փետրվարին և մարտին մեկ երրորդով նվազել է մեկ տարի առաջ և ամենացածրը 2016 թվականի օգոստոսից ի վեր:

Լոնդոնի կապույտ չիպային FTSE 100 ֆոնդային ինդեքսի միջին օրական շրջանառությունն այդ երկու ամսում ավելի ուժեղ է ընկել, քան Եվրոպայի բոլոր հիմնական բորսաները, բացառությամբ DAX 30-ի, ըստ Refinitiv-ի տվյալների Reuters-ի վերլուծության:

Եվրոպական ներդրումային բանկային վճարները, որոնց ամենամեծ մասը վաստակվում է Լոնդոնում, առաջին եռամսյակում նվազել են 25 տոկոսով, ըստ Refinitiv-ի: Եվ առաջին եռամսյակում գործարկվել են Մեծ Բրիտանիայի վրա հիմնված 11 նոր հեջ-ֆոնդեր՝ 35 թվականի նույն եռամսյակի 2018-ի դիմաց, ցույց են տալիս Prequin-ի տվյալները:

«Երկար ընդմիջում է լինելու. Ներդրողները պետք է շատ ավելի դրական բան տեսնեն քաղաքականության մեջ, որպեսզի համոզվեն նորից շարժվել», - Reuters-ին ասել է Global Alliance Partners-ի տնտեսական խորհրդատու Ալասթեր Ուինթերը:

«Ես չեմ կարող տեսնել, թե ինչպես կարող են լեյբորիստները և պահպանողականները համաձայնության գալ գործարքի շուրջ: Նրանք խաղեր են խաղում՝ մեղադրելուց խուսափելու համար։ Եվ քանի դեռ նրանք դա չեն պարզել, Քաղաքը կմնա ուղղակի քամուց պտտվել»:

Հավաքագրման Morgan McKinley ընկերության վերջին London Employment Monitor-ը, որը հետևում է ֆինանսական ծառայությունների աշխատանքի ընդունման միտումներին հունվարից մարտ, ցույց է տվել, որ թափուր աշխատատեղերը և աշխատանք փնտրողները նվազել են համապատասխանաբար 9% և 15% տարեկան կտրվածքով: Առաջին եռամսյակում թափուր աշխատատեղերի և աշխատանք փնտրողների թիվը կիսով չափ եղել է 2017թ.

Morgan McKinley-ի գործադիր տնօրեն Հաքան Էնվերն ասում է, որ թվերը ցույց են տալիս, որ Սիթիի գործատուների շրջանում վստահությունը անկում է ապրում:

«Նույնիսկ վերջին մի քանի տարիների ողջ անորոշության դեպքում միշտ ենթադրություն կար, որ մարտի 29-ին մենք որոշակի պատասխաններ կունենանք։ Այնուամենայնիվ, մենք այստեղ ենք, դեռ սպասում ենք», - ասաց Էնվերը:

Նիլ Ռոբսոնը՝ Katten Muchin Rosenman իրավաբանական ընկերության կարգավորող և համապատասխանության գործընկերը, ասաց, որ մարտի վերջին նախորդող վեց շաբաթվա ընթացքում իր կատարած «գանձվող» աշխատանքն այն էր, ինչ նա սովորաբար անում էր մեկուկես շաբաթվա ընթացքում:

«Մարդիկ չեն ստեղծում նոր հիմնադրամներ, չեն աշխատանքի ընդունում, աշխատանքից ազատում, նրանք նոր գործարքներ չեն կնքում, քանի որ նրանք պարզապես սպասում են, թե ինչ է տեղի ունենում Brexit-ի հետ», - ասել է նա Reuters-ին:

Ի տարբերություն 2008 թվականի ֆինանսական ճգնաժամի, խուճապի զգացում չկա, պարզապես ընդմիջում է սպասվում ավելի մեծ պարզության Brexit-ի, ինչպես նաև այլ գլոբալ խնդիրների, ինչպիսիք են ԱՄՆ-Չինաստան առևտրային վեճը:

«Մենք խուճապային վաճառք չենք տեսել։ Կա ճկունություն, և մարդիկ որոշել են, որ պետք է պարզապես դիտեն այս խաղը», - ասաց ավագ մասնավոր բանկիրներից մեկը:

Ռոբսոնն ասել է, որ ինքը նկատել է ակտիվության փոքր աճ այն բանից հետո, երբ համաձայնեցվել է Brexit-ի երկարաձգումը, բայց այն դեռ ամբողջ հզորությամբ չի եղել:

(Գրաֆիկական՝ LSE շրջանառություն)

ՍՏԵՂԾԱԳՈՐԾՎԱԾ

Դանդաղեցումը ստիպել է ընկերություններին ավելի ստեղծագործ լինել, թե ինչպես գումար աշխատել:

Մի քանի խոշոր ներդրումային բանկեր, այդ թվում՝ JPMorgan-ը և Goldman Sachs-ը, ակտիվացրել են դրամահավաքը մասնավոր ընկերությունների համար՝ լրացնելու կապիտալի շուկայի ծանծաղ ակտիվության հետևանքով առաջացած եկամտի բացը: JPMorgan-ը վերջերս օգնեց բրիտանական բանկային նորաստեղծ Starling-ին հավաքել 75 միլիոն ֆունտ ստերլինգ՝ ընդլայնման ֆինանսավորման համար:

Բանկերը նաև ավելի շատ ժամանակ են ծախսում ընկերություններին ֆոնդային շուկայից հանելու համար:

Դանդաղեցումը միայն Լոնդոնում չէ. ԱՄՆ բանկերն այս շաբաթ զեկուցել են համաշխարհային մասշտաբով իրենց առևտրային բիզնեսի սլայդների մասին:

Բայց քանի որ Brexit-ի անորոշությունը շփոթում է խնդիրը, հատկապես Մեծ Բրիտանիայում հիմնված ֆինանսական տները դժվարանում են դա անել:

«Ավելի մեծ խաղացողները կփրկվեն այս ամենից՝ այստեղ-այնտեղ որոշակի կրճատումներով: Այնտեղ, որտեղ կոտորածներ կլինեն, փոքր կապիտալով բրոքերների, բուտիկների օպերատորների մեջ է»,- ասաց Ուինթերը:

Անցյալ ամիս Կանադայի Canaccord Genuity Group-ը մեղադրեց Brexit-ը և կարգավորիչ ճնշումը Մեծ Բրիտանիայի կապիտալի շուկայի իր բիզնեսում անընդունելի եկամտաբերության և վերակառուցման ծրագրի մեկնարկի համար, որն ակնկալվում է հանգեցնել աշխատատեղերի զգալի կրճատման:

Որպես այդ պլանի մի մաս, ընկերությունը 48 աշխատատեղ է տեղադրել Լոնդոնում, որը կազմում է իր քաղաքային աշխատուժի ավելի քան մեկ քառորդը, կրճատման վտանգի տակ, համաձայն ներքին փաստաթղթի, որը տեսել է Reuters-ը: Այն նաև նախատեսում է կացնահարել իր հանքարդյունաբերության և ներդրումային տրեստի բիզնեսները, ասացին իրավիճակին ծանոթ երկու աղբյուրներ:

Canaccord-ի հայտարարության մեջ ասվում է, որ այն անցնում է խորհրդակցությունների գործընթացով և չի կարող հաստատել տուժած աշխատակիցների մասին մանրամասները:

«Այս գործընթացը, չնայած դժվարին, կապված է մեր նախկինում հայտարարված ռազմավարության հետ՝ ավելի լավ կենտրոնացնել մեր գործունեությունը այն ոլորտներում, որտեղ մենք կարող ենք առավել համապատասխան լինել մեր հաճախորդներին, միաժամանակ սահմանափակելով մեր ազդեցությունն այն ոլորտներում, որոնք ավելի զգայուն են շուկայի անկանխատեսելի ֆոնի նկատմամբ»: ասել է ֆիրման։

Պոտենցիալ կրճատումների սպառնալիքով բանկիրներն ասում են, որ իրենք հետաձգում են երկարաձգված արձակուրդների ամրագրումները և կրկնապատկում են հաճախորդների հետ հանդիպելու և փոխարենը գաղափարներ ներկայացնելու հնարավորությունը: Բայց քանի դեռ Brexit-ի հետ կապված հստակություն չկա, քչերն են ակնկալում, որ դա շատ նոր բիզնեսի կհանգեցնի:

«Այս տարի բոլոր հնարավորությունները կան, որ դուք տեսնեք ավելի շատ բանկիրների, ովքեր կաշխատեն դպրոցում», - ասաց Փիլ Հանթի Բհաթաչարիան:

($1 = £0.7684)