#EuropeanSolidarityCorps. աշխատատեղեր և պրակտիկա անցնելու ճանապարհին

Այդ նպատակով Եվրահանձնաժողովը աջակցում է երկու նախագծերի, որոնք ղեկավարվում են Իտալիայի և Ֆրանսիայի զբաղվածության հանրային ծառայությունների կողմից, որոնք կառաջարկեն համերաշխության հետ կապված աշխատանք կամ վերապատրաստում ԵՄ մեկ այլ երկրում մինչև 6000 երիտասարդի:

Զբաղվածության, սոցիալական հարցերի, հմտությունների և աշխատուժի շարժունակության հարցերով հանձնակատար Մարիան Թիսսենն ասել է. «Եվրոպական համերաշխության կորպուսը ավելի ու ավելի լավ հնարավորություններ ստեղծելու նպատակն է: Ես ուրախ եմ, որ այսօրվանից սկսած՝ մասնագիտական ​​ուղղության մեկնարկից հետո, կորպուսն առաջարկում է իր լիարժեք հնարավորությունները: ներուժ մեր երիտասարդների համար: Զբաղվածության հանրային ծառայությունների և տեղում գործընկերների հետ համագործակցելով, մենք հազարավոր երիտասարդների կառաջարկենք աշխատանքի կամ ուսումնառության կոնկրետ հնարավորություն Եվրոպայում համերաշխության հետ կապված ոլորտներում: Դա նրանց թույլ կտա զարգացնել իրենց հմտություններ և մեծացնել իրենց ապագա աշխատաշուկայի հեռանկարները»:

Կրթության, մշակույթի, երիտասարդության և սպորտի հանձնակատար Թիբոր Նավրաչիքսն ասել է. «Ես ուրախ եմ տեսնելով, որ Եվրոպական համերաշխության կորպուսը աճում է: Աշխատանքային հարթությունն այժմ այն ​​ամբողջական է դարձնում: Մենք գիտենք, որ Եվրոպայում շատ երիտասարդներ ցանկանում են օգնել ուրիշներին, և որ այս ներգրավվածությունը իրենց համար դրական ազդեցություն կունենան: Եվրոպական համերաշխության կորպուսին մասնակցելը երիտասարդ եվրոպացիների համար արժեքավոր փորձ կլինի իրենց կարիերայի սկզբում»:

Երկու նախագծերը, որոնք գլխավորում էին Ֆրանսիայի հանրային զբաղվածության ծառայություն (Pôle Emploi) եւ Իտալիայի ակտիվ աշխատանքային քաղաքականության ազգային գործակալություն (ANPAL) միավորել զբաղվածության պետական ​​ծառայություններն ու կազմակերպությունները տարբեր անդամ երկրներից, ինչպիսիք են գործատուների կազմակերպությունները և ուսումնական ինստիտուտները, 18-ից 30 տարեկան երիտասարդներին աշխատանքի կամ վերապատրաստման առաջարկներ տրամադրելու համերաշխության հետ կապված ոլորտներում: Ընտրված մասնակիցները կկարողանան ներգրավվել գործունեության լայն շրջանակում, ինչպիսիք են առողջապահությունը, սոցիալական ինտեգրումը, շրջակա միջավայրի պաշտպանությունը, օգնությունը միգրանտներին և փախստականներին կամ պարենային օգնությունը ԵՄ այլ երկրում: Նախագծերը կհասնեն գործատուներին, կապահովեն թեկնածուների համընկնումը և մասնակիցներին կտրամադրեն ֆինանսական և այլ տեսակի աջակցություն, օրինակ՝ վերապատրաստում: Ծրագրերը ֆինանսավորվում են ավելի քան 14 միլիոն եվրոյով Զբաղվածության եւ սոցիալական նորարարության ծրագրեր.

Ժամանակացույց և հաջորդ քայլեր

Երկու նախագծերը կգործեն մինչև 2019 թվականի մարտը:

հայտարարություն

Զուգահեռաբար ավելի է զարգանում և համախմբվում Եվրոպական համերաշխության կորպուսը։ Նպատակն է մինչև 100,000 թվականի վերջ ապահովել 2020 տեղաբաշխում։

Մեկնարկվող երկու նոր նախագծերի շրջանակներում ձեռք բերված փորձը կօգնի հիմք ստեղծել մինչև 2020 թվականը Եվրոպական համերաշխության կորպուսի ստեղծման համար: Երկու նախագծերը կշարունակեն աջակցել երիտասարդներին անդրսահմանային տեղաբաշխման հարցում մինչև 2019 թվականի գարուն և կաշխատեն միասին: Եվրոպական համերաշխության կորպուսի համար աշխատանքի տեղավորման այլ նախագծերի հետ:

Ընդհանուր տեղեկություններ

Իր 2016 թ Պետական ​​Միության հասցեով, հանձնաժողովի նախագահ Յունկերը հայտարարեց Եվրոպական համերաշխության կորպուսի ստեղծման մասին՝ 18-ից 30 տարեկան երիտասարդներին հնարավորություն տալով մասնակցել ԵՄ-ում համերաշխության մի շարք միջոցառումների:

Դրանից հետո մեկնարկը՝ 7 թվականի դեկտեմբերի 2016-ին, ավելի քան 32,000 երիտասարդներ միացել են Եվրոպական համերաշխության կորպուսին։ Մարտին 2017- ըսկսվեց կազմակերպությունների հետ համապատասխանեցումը. այդ ժամանակից ի վեր կապ է հաստատվել շուրջ 11,500 մասնակցի հետ և ընդունվել է 460 տեղաբաշխում: Նպատակն է մինչև 100,000 թվականի վերջ ունենալ 2020 երիտասարդ, որը կմասնակցի Եվրոպական համերաշխության կորպուսին:

Հանձնաժողովը 30 թվականի մայիսի 2017-ին ներկայացրել է ա առաջարկ Եվրոպական համերաշխության կորպուսը ամուր հիմքերի վրա դնել՝ 341.5-2018 թվականների համար 2020 միլիոն եվրո բյուջեով և հատուկ իրավական բազայով: Բացի այդ, հանձնաժողովն առաջարկել է ընդլայնել հնարավորությունները երիտասարդների համար: Ինչպես նաև առաջարկելով կամավորություն, պրակտիկա և աշխատանքի տեղավորում, ապագայում Եվրոպական համերաշխության կորպուսը նաև հնարավորություն կտա մասնակիցներին ստեղծել իրենց համերաշխության ծրագրերը կամ որպես խումբ կամավոր աշխատել:

Իր առաջարկը պատրաստելու համար Հանձնաժողովը գործարկել է երկու ան բաց առցանց հարցում և նպատակային խորհրդատվություն շահագրգիռ կողմերի հետ, որը կնքվել է ա Շահագրգիռ կողմերի ֆորում. Կանոնակարգի նախագծի առաջարկն այժմ պետք է ընդունվի Եվրախորհրդարանի և Խորհրդի կողմից, նախքան այն ուժի մեջ մտնելը: Նրանց մեջ համատեղ հռչակագիրԵՄ կառույցները պարտավորվել են կատարել առաջարկը մինչև այս տարվա վերջ:

Լրացուցիչ տեղեկություններ

ՏԵՂԵԿԱՏՎԱԿԱՆ ԹԵՐԹ. Աշխատանք և վերապատրաստման դասընթացներ Եվրոպական համերաշխության կորպուսի ներքո. ինչպես է այն աշխատում և ինչպես միանալ

Փաստաթերթ. Եվրոպական համերաշխության կորպուսին առաջ տանելը

Փաստաթուղթ կազմակերպությունների համար

ՀԻՇԱՏԱԿ. Հարցեր և պատասխաններ Եվրոպական համերաշխության կորպուսի վերաբերյալ

ՀԻՇԱՏԱԿ. Եվրոպական համերաշխության կորպուսին առաջ տանելը. հարցեր և պատասխաններ