Աշխատանքի անվտանգություն և առողջություն աշխատանքային փոփոխվող աշխարհում

COVID-19 համաճարակը ցույց է տվել, թե որքան կարևոր է աշխատանքային առողջությունն ու անվտանգությունը (ԲԱՆ) աշխատողների առողջության պահպանման, մեր հասարակության գործունեության և կարևոր տնտեսական և սոցիալական գործունեության շարունակականության համար: Այս համատեքստում Հանձնաժողովը վերսկսում է աշխատանքի անվտանգության և առողջության կանոնները թարմացնելու իր հանձնառությունը՝ ընդունելով 2021-2027թթ. աշխատանքի առողջության և անվտանգության ԵՄ ռազմավարական շրջանակը: Այն սահմանում է հիմնական գործողությունները, որոնք անհրաժեշտ են առաջիկա տարիներին աշխատողների առողջության և անվտանգության բարելավման համար: Այս նոր ռազմավարությունը կենտրոնանում է երեք խաչաձև նպատակների վրա՝ կառավարել փոփոխությունները, որոնք բերվում են կանաչ, թվային և ժողովրդագրական անցումներով, ինչպես նաև ավանդական աշխատանքային միջավայրում փոփոխություններ, դժբախտ պատահարների և հիվանդությունների կանխարգելում և ապագա հնարավոր ճգնաժամերի համար պատրաստվածության բարձրացում:

Վերջին տասնամյակների ընթացքում առաջընթաց է գրանցվել, օրինակ՝ ԵՄ-ում աշխատավայրում մահացու ելքով պատահարները նվազել են մոտ 70%-ով 1994-ից 2018 թվականների միջև ընկած ժամանակահատվածում, բայց դեռ պետք է ավելին անել: Չնայած այս առաջընթացին, 3,300 թվականին ԵՄ 3.1 երկրներում դեռևս գրանցվել է ավելի քան 27 մահացու վթար և 2018 միլիոն ոչ մահացու վթար: Ամեն տարի ավելի քան 200,000 աշխատող մահանում է աշխատանքի հետ կապված հիվանդություններից: Թարմացված շրջանակը կօգնի մոբիլիզացնել ԵՄ ինստիտուտները, անդամ պետությունները և սոցիալական գործընկերները աշխատողների պաշտպանության ընդհանուր առաջնահերթությունների շուրջ: Նրա գործողությունները նաև կօգնեն նվազեցնել առողջապահական ծախսերը և աջակցել բիզնեսին, ներառյալ ՓՄՁ-ներին, դառնալ ավելի արդյունավետ, մրցունակ և կայուն:

Մարդկանց համար աշխատող տնտեսություն Գործադիր փոխնախագահ Վալդիս Դոմբրովսկիսն ասել է. «Աշխատանքի անվտանգության և առողջության վերաբերյալ ԵՄ օրենսդրությունը էական նշանակություն ունի գրեթե 170 միլիոն աշխատողների, մարդկանց կյանքերի և մեր հասարակությունների գործունեության պաշտպանության համար: Աշխատանքի աշխարհը փոխվում է՝ պայմանավորված կանաչ, թվային և ժողովրդագրական անցումներով: Առողջ և անվտանգ աշխատանքային միջավայրը նաև նվազեցնում է ծախսերը մարդկանց, ձեռնարկությունների և ընդհանուր առմամբ հասարակության համար: Այդ իսկ պատճառով աշխատողների պաշտպանության ստանդարտների պահպանումն ու բարելավումը մնում է առաջնահերթություն մարդկանց համար աշխատող տնտեսության համար: Մեզ անհրաժեշտ է ավելի շատ ԵՄ գործողություն՝ մեր աշխատատեղերը ապագայի համար հարմարեցնելու համար»:

Աշխատանքի և սոցիալական իրավունքների հանձնակատար Նիկոլաս Շմիտն ասել է. «Սոցիալական իրավունքների եվրոպական սյունի 10-րդ սկզբունքը աշխատողներին տալիս է աշխատանքի ընթացքում իրենց առողջության և անվտանգության բարձր մակարդակի պաշտպանության իրավունք: Քանի որ մենք ավելի լավ ենք ետ կանգնում ճգնաժամից, այս սկզբունքը պետք է լինի մեր գործողությունների կենտրոնում: Մենք պետք է հավատարիմ լինենք «զրոյական տեսլականի» մոտեցմանը, երբ խոսքը վերաբերում է ԵՄ-ում աշխատանքի հետ կապված մահվան դեպքերին: Աշխատավայրում առողջ լինելը կապված է ոչ միայն մեր ֆիզիկական վիճակի, այլ նաև մեր հոգեկան առողջության և բարեկեցության հետ»:

Երեք հիմնական նպատակներ՝ փոփոխություն, կանխարգելում և պատրաստվածություն Ռազմավարական շրջանակը կենտրոնանում է առաջիկա տարիների երեք հիմնական նպատակների վրա. 1. Աշխատանքի նոր աշխարհում փոփոխությունների կանխատեսում և կառավարում. Հանձնաժողովը կվերանայի աշխատատեղերի մասին դիրեկտիվը և էկրանի սարքավորման հրահանգը և կթարմացնի ասբեստի և կապարի պաշտպանիչ սահմանները: Այն կնախապատրաստի ԵՄ մակարդակով նախաձեռնություն՝ կապված աշխատավայրում հոգեկան առողջության հետ, որը կգնահատի աշխատողների հոգեկան առողջության հետ կապված առաջացող խնդիրները և կառաջարկի գործողությունների ուղեցույց: 2. Աշխատանքի հետ կապված հիվանդությունների և դժբախտ պատահարների կանխարգելման բարելավում. այս ռազմավարական շրջանակը կնպաստի «զրոյական տեսլականի» մոտեցմանը ԵՄ-ում աշխատանքի հետ կապված մահերի վերացման համար: Հանձնաժողովը նաև կթարմացնի ԵՄ կանոնները վտանգավոր քիմիական նյութերի վերաբերյալ՝ քաղցկեղի, վերարտադրողական և շնչառական հիվանդությունների դեմ պայքարելու համար: 3. Առողջության հնարավոր ապագա սպառնալիքների համար պատրաստվածության բարձրացում. դասեր քաղելով ներկա համաճարակից՝ Հանձնաժողովը կմշակի արտակարգ իրավիճակների ընթացակարգեր և ուղեցույցներ՝ հնարավոր ապագա առողջապահական ճգնաժամերի դեպքում միջոցառումների արագ տեղակայման, իրականացման և մոնիտորինգի համար՝ սերտ համագործակցելով հանրային առողջապահության դերակատարների հետ:

Ռազմավարական շրջանակներում գործողությունները կիրականացվեն (i) ուժեղ սոցիալական երկխոսության, (ii) ուժեղացված ապացույցների վրա հիմնված քաղաքականության մշակման, (iii) ԵՄ գործող օրենսդրության բարելավված կիրարկման և մոնիտորինգի միջոցով, (iv) իրազեկման բարձրացման և (v) ) ֆինանսավորման մոբիլիզացում՝ աշխատանքի անվտանգության և առողջության ոլորտում ներդրումներ կատարելու համար, ներառյալ ԵՄ ֆոնդերից, ինչպիսիք են Վերականգնման և ճկունության հաստատությունը և համախմբման քաղաքականության հիմնադրամները: Հանձնաժողովը նաև կոչ է անում անդամ երկրներին թարմացնել աշխատանքի անվտանգության և առողջության իրենց ազգային ռազմավարությունները՝ ապահովելու համար, որ նոր միջոցները հասնեն աշխատավայր: ԵՄ սահմաններից դուրս, Հանձնաժողովը նույնպես կշարունակի առաջատար դեր խաղալ համաշխարհային աշխատանքի անվտանգության և առողջության բարձր չափանիշների խթանման գործում:

Ընդհանուր տեղեկություններ

հայտարարություն

2021-2027 թվականներին աշխատավայրում առողջության և անվտանգության վերաբերյալ ԵՄ ռազմավարական շրջանակի թարմացումը COVID-19 համաճարակի լույսի ներքո Հանձնաժողովի 2021 թվականի աշխատանքային ծրագրի մի մասն է: Սոցիալական իրավունքների եվրոպական սյունն իր 10-րդ սկզբունքում ընդգծում է, որ «Աշխատողները պետք է. աշխատանքի ընթացքում նրանց առողջության և անվտանգության բարձր մակարդակի պաշտպանության իրավունք»:

7 թվականի մայիսի 2021-ին Պորտոյի սոցիալական գագաթնաժողովում բոլոր գործընկերները վերսկսեցին իրենց հանձնառությունը՝ իրականացնելու սյունը և ուժեղ սոցիալական Եվրոպան Պորտոյի սոցիալական հանձնառության մեջ: Նրանք պարտավորվել են աջակցել «Ներքին շուկայում արդար և կայուն մրցակցությանը», ներառյալ «առողջ աշխատատեղերի և միջավայրի» միջոցով: Աշխատավայրում առողջության և անվտանգության 2014-2020 թվականների ԵՄ նախորդ ռազմավարական շրջանակը, ի թիվս այլոց, կենտրոնացած էր աշխատանքի հետ կապված հիվանդությունների կանխարգելման, ժողովրդագրական փոփոխության և օրենսդրության իրականացման վրա:

Հիմնական ձեռքբերումները ներառում են քաղցկեղածինների և մուտագենների դիրեկտիվի և Աշխատանքի անվտանգության և առողջության եվրոպական գործակալության (EU-OSHA) ուղեցույցների և գործատուների համար առցանց գործիքների երեք հաջորդական թարմացումները, այդ թվում՝ COVID-19-ի վերաբերյալ: Նոր շրջանակը հիմնված է շահագրգիռ կողմերի լայն շրջանակի տվյալների վրա: Սա ներառում է EU-OSHA զեկույց աշխատանքային անվտանգության և առողջության ազգային ռազմավարությունների վերաբերյալ, զեկույցներ, առաջարկություններ և լսումներ Եվրոպական պառլամենտի հետ, Խորհրդի մի քանի եզրակացություններ, փոխանակումներ սոցիալական գործընկերների և անկախ փորձագետների հետ, հանրային խորհրդակցություն և Անվտանգության խորհրդատվական կոմիտեի կարծիքը: և Առողջություն աշխատավայրում (ACSH) և Աշխատանքի ավագ տեսուչների կոմիտե (SLIC):

Կիսվեք այս հոդվածով.