Լոնդոնի Lloyd's ապահովագրողը հաստատում է # Բրյուսելի նոր դուստր ձեռնարկությունը

329-ամյա ապահովագրական շուկան հաստատել է ծրագիրը, երբ հրապարակել է իր վերջին տարեկան արդյունքները:

«Բրյուսելում կբացվի դուստր գրասենյակ՝ այն մտադրությամբ, որ այն կգործի 1 թվականի հունվարի 2019-ի նորացման սեզոնի համար»,- ասվում է հաղորդագրության մեջ։

Ապահովագրական շուկայի մայրցամաքային բիզնեսը ստեղծում է դրա պրեմիաների 11%-ը:

Լոնդոնի Lloyd's-ի գործադիր տնօրեն Ինգա Բիլը BBC-ի Today ծրագրին ասել է, որ Բրյուսելն ուներ որոշ կարևոր գրավչություններ. .

«Բրյուսելը մեր ցուցակի առաջին տեղում է».

հայտարարություն

Այնուամենայնիվ, նա շեշտեց, որ Բրյուսելի գրասենյակը լրացուցիչ բազա է, պարզապես ԵՄ դուստր ձեռնարկություն, և որ տուժած աշխատատեղերի թիվը 100-ից պակաս է:

Lloyd's of London-ն ունի մոտ 700 լոնդոնյան աշխատակից, սակայն նրա ղեկավարած շուկան ներառում է ավելի քան 30,000:

Այլ ֆինանսական հաստատություններ նույնպես ասել են, որ մտածում են որոշ բիզնեսներ տեղափոխել Եվրոպա:

«Դժվար» պայմաններ

Մի քանի ներդրումային բանկեր, այդ թվում՝ Bank of America-ն, Barclays-ը և Morgan Stanley-ն դիտարկում են անձնակազմը Դուբլին տեղափոխելու հարցը: Հավանական է, որ շահեն նաև Ֆրանկֆուրտը, Մադրիդը և Ամստերդամը: Ակնկալվում է, որ HSBC-ն զգալի թվով աշխատակիցներ կտեղափոխի Փարիզ:

Լոնդոնի Lloyd's-ը նաև հայտարարել է, որ 2.1 թվականին ստացել է 2016 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգ շահույթ, նույնը, ինչ նախորդ տարի:

Այն ասում է, որ տարվա ընթացքում պայմանները եղել են «չափազանց դժվար»: Կային 2.1 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգ խոշոր պահանջներ, որոնք հինգերորդ ամենաբարձրն են դարասկզբից ի վեր, որոնք հիմնականում պայմանավորված էին «Մեթյու» փոթորիկով և Կանադայում Ֆորտ ՄակՄյուրեյի անտառային հրդեհով:

Այնուամենայնիվ, այն ավելացրել է, որ դրա արդյունքներին օգնել են ներդրումների «զգալի բարելավված» եկամուտները:

Lloyd's-ը` Բրիտանիայի հնագույն հաստատություններից մեկը, ապահովագրության և վերաապահովագրության աշխարհի առաջատար շուկան է:

Այն կենտրոնանում է մասնագիտացված շուկաների վրա, ինչպիսիք են ծովային, էներգետիկ և քաղաքական ռիսկերը, բայց նաև ճյուղավորվում է ավելի անսովոր ոլորտներում, ինչպիսիք են կատակերգու Քեն Դոդի ատամների ապահովագրումը:

Որո՞նք են Լոնդոնի այլընտրանքները:

Բազմաթիվ ֆինանսական հաստատություններ ակնկալում են այլընտրանքային վայրեր Եվրոպայում, որպեսզի համոզվեն, որ նրանք կարող են շարունակել բիզնեսը ԵՄ-ում, երբ Մեծ Բրիտանիան հեռանա: Ո՞րն են ընտրելու։

Frankfurt

Ֆրանկֆուրտը հարվածել է գետնին, երբ խոսքը գնում է Brexit-ից անհանգստացած լոնդոնյան բանկիրներին սիրաշահելու մասին: Այն ունի լավ կայացած ֆինանսական ենթակառուցվածք, գտնվում է Եվրոպական կենտրոնական բանկի տունը, և շատ բանկեր արդեն այնտեղ ներկայություն ունեն: Եվ չնայած գերմաներենը մայրենի լեզուն է, տեղացիների մեծ մասը և գործարար համայնքը պարծենում են անգլերենի հղկված հմտություններով:

Dublin

Իռլանդիայի մայրաքաղաքն առաջարկում է գրավիչ այլընտրանքային անգլախոս վայր: Սակայն ընդամենը 1.8 միլիոն բնակչությամբ այն կարող է պայքարել Լոնդոնին լայնածավալ այլընտրանքի համար անհրաժեշտ ենթակառուցվածքների ապահովման համար: Մի քանի բանկեր մտածում են այնտեղ ինչ-որ ներկայություն ունենալու մասին։

Paris

Ինչպես ասում են այնտեղ (գալական ուսերը թոթվելով). «Որտե՞ղ կցանկանայիք տանել ձեր զուգընկերոջը հանգստյան օրերին»: Ուրիշ ոչ մի տեղ չի համապատասխանում Ֆրանսիայի մայրաքաղաքին սիրավեպի և նրբության համար: Մեծ քաղաք է, գումարած՝ աշխարհագրորեն կենտրոնական։ Կա, սակայն, այն Wild card-ը, թե ինչ է լինելու առաջիկա նախագահական ընտրություններում։

Բրյուսել

Ինչպես Փարիզը, Բրյուսելը մոտ է Լոնդոնին, ինչը, հաշվի առնելով, որ Մեծ Բրիտանիան, ամենայն հավանականությամբ, կպահպանի ֆինանսական բիզնեսի զգալի ծավալը նույնիսկ Brexit-ից հետո, մեծ պլյուս է: Եվ դա հաղթում է, եթե ցանկանում եք մոտ լինել Եվրամիության կարգավորիչներին և որոշումներ կայացնողներին: Բայց որպես եվրոկրատների տուն, համաձայնությունը կարծես թե այն է, որ այն չունի գրավչություն որպես ապրելու վայր:

լյուքսեմբուրգ

Լյուքսեմբուրգն արդեն գիտի, թե ինչպես սպասարկել համաշխարհային բանկային հանրությանը, քանի որ հարյուրավոր ֆինանսական հաստատություններ արդեն օգտագործում են այն որպես հիմք: Բայց դա կարող է ունենալ նաև կարողությունների հետ կապված խնդիրներ: Այն դիտարկվող ուղղություններից ամենափոքրն է` ընդամենը 500,000 բնակչությամբ և, հավանաբար, ամենաանկայունը: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր անձնակազմը կենտրոնանա աշխատանքի վրա և չշեղվի գիշերային կյանքով, սա կարող է լինել ճիշտ տարբերակը: