#Չինաստան. չինացի պաշտոնյաներին խրախուսվում են նորարարություններ կատարել

Չինաստանի վարչապետ Լի Կեցյանը խոստացավ ավելի շատ ջանքեր գործադրել՝ խրախուսելու պաշտոնյաներին ներգրավվել նորարարությունների և բարեփոխումների մեջ, երբ նա բացեց Չինաստանի տարեկան օրենսդրական նիստերը շաբաթ օրը՝ մարտի 19-ին: Վերլուծաբանները կարծում են, որ այդ քայլը մեծապես կներշնչի իրենց աշխատանքային ոգևորությունը՝ տնտեսական անկման ճնշման պայմաններում, գրում է. Չե Բին People's Daily-ից.

Չինաստանը կխրախուսի նորարարներին և բարեփոխողներին՝ բարելավելով մոտիվացիոն համակարգը և ավելի շատ հասկանալով այն սխալները, որոնք բխում են նորարարական գաղափարներից, պնդում է Լին կառավարության զեկույցում, որը նա ներկայացրել է 12-րդ Ազգային Ժողովրդական Կոնգրեսի չորրորդ նստաշրջանի բացման ժամանակ:

Նրա խոսքով, մեխանիզմը կներշնչի պաշտոնյաների աշխատանքի հանդեպ ոգևորությունը՝ նրանց հնարավորություններ ընձեռելով ուղղելու այն սխալները, որոնք առաջանում են նորարարությունից:

Լիի հավաստիացումը գալիս է այն ժամանակ, երբ Չինաստանը համակողմանիորեն խորացնում է բարեփոխումները, որոնց ընթացքում շարունակում էին ի հայտ գալ նոր խոչընդոտներ: Հավանաբար սխալ մոտեցումներ կկիրառվեն, քանի որ այդ պաշտոնյաները նախադեպեր չունեն այդ խնդիրներին անդրադառնալիս։

Նման ֆոնի վրա այդ նորարարներին անհրաժեշտ է ավելի շատ ներառականություն իրենց սխալների և դրանք ուղղելու հնարավորությունների համար: Նման մեխանիզմի որդեգրմամբ բարենպաստ միջավայր կստեղծվի բարեփոխումների և նորարարությունների համար։

Վերլուծաբաններն ավելացրել են, որ Չինաստանի պետական ​​ծառայողները սովորաբար ավելի պահպանողական և ավելի քիչ նորարար են, քան արևմտյան երկրներում աշխատողները:

Նրանք կարծում էին, որ այսօրվա Չինաստանում, երբ այն նվիրված է բարեփոխումների համապարփակ խորացմանը, սխալների ավելի շատ ըմբռնումը հատուկ նշանակություն ունի։

հայտարարություն

Որպես կառավարության աշխատանքի հաշվետվության մեջ ներառված բանալի բառ՝ մեխանիզմը կարող է մեծապես խթանել պաշտոնյաների նորարարության ոգեշնչումը տնտեսական անկման ճնշման պայմաններում:

Այնուամենայնիվ, վերլուծաբանները նշում են, որ թեև նորարարական հետախուզումները խրախուսվում են, բայց գործողությունները, որոնք միտումնավոր խախտում են կանոնները, չեն կարող հանդուրժվել: Նրանք, ովքեր նկատվում են, որ թերանում են իրենց պարտականությունները կամ կատարում են իրենց աշխատանքը անպատասխանատու կերպով, նույնպես պետք է զգոն լինեն:

Կիսվեք այս հոդվածով.