Տարվա թվային կին և աղջիկներ ճանաչվել են ՏՀՏ 2013-ում

Եվրոպայի ականավոր կանանց, աղջիկների և թվային աշխարհում ազդեցություն ունեցող կազմակերպությունների մասին այսօր հայտարարվել է ժամը ՏՀՏ 2013 Լիտվայի Վիլնյուս քաղաքում։ Եվրոպայում առաջին Digital Woman Awards-ի հաղթողները՝ Սաշա Բեզուհանովան, Լյուն Վիկտորիա վան Էվեյկը, Էմի Մեյթերը և HTW–Berlin-ը, ճանաչվել են իրենց առաջնորդության, ձեռներեցության և ստեղծագործական գործունեության համար թվային ուսումնասիրության և աշխատանքի ոլորտներում, ինչպես նաև իրենց ցուցաբերած նվիրվածությունը բարձրացնելու համար: աղջիկների և կանանց թիվը Եվրոպայում ՏՀՏ ուսումնասիրություններում և կարիերայում: Մրցանակներն իրականացվում են հանձնաժողովի փոխնախագահ Նելի Քրոսի հովանու ներքո և կազմակերպվում են Zen Digital որպես իրենց աջակցության մի մաս ԵՄ Մեծ կոալիցիան թվային աշխատատեղերի համար (Տես IP / 138 / 182)

2013 մրցանակաբաշխության հաղթողներն են.

Տարվա թվային կին՝ Սաշա Բեզուհանովա, Բուլղարիա. Սաշան տեխնոլոգիական կանանց բուլղարական կենտրոնի հիմնադիրն ու նախագահն է: Նա իսկական ձեռներեց է և հաջողակ գործարար, ով ակտիվորեն կառուցում է թվային կանացի տաղանդների հաջորդ սերունդը: 2012 թվականին Սաշան սկսեց «Այնտեղ, որտեղ առաջնորդները հանդիպում են» զրույցները, որտեղ հաջողակ կին մոդելները կիսվում են իրենց անձնական և մասնագիտական ​​պատմություններով միայն կին հանդիսատեսի հետ: Այս իրադարձությունները օգնեցին ոգեշնչել տասնյակ բուլղարացի կանանց մտածել գիտության, տեխնոլոգիայի, ճարտարագիտության և մաթեմատիկայի վրա հիմնված ուսումնասիրությունների և թվային կարիերայի մասին:

Տարվա թվային աղջիկ (10 տարեկան և ցածր)՝ Լյուն Վիկտորիա վան Էվեյկ, Բելգիա. Լյունը մշակում է իր սեփական խաղերն ու ինտերակտիվ ֆիլմերը, նախագծում է ռոբոտներ և երազում ինժեներ դառնալու մասին։ Ինը տարեկանում նա արդեն իսկական թվային տեսլական է և արդեն ունի իր հասակակից աղջիկներին թվային ջանքերով ոգևորելու ռեկորդ:

Տարվա թվային աղջիկ (11-14 տարեկան). Էմի Մեյթեր, Մեծ Բրիտանիա. 13 տարեկան հասակում Էմին երեք տարի կոդավորում է և ոգեշնչել բոլոր տարիքի մարդկանց Raspberry Jamboree-ում, Campus Party EU-ում և Wired: Next Generation-ում իր հիմնական ելույթներով: Նա սովորեցնում է տարեց աշակերտներին, թե ինչպես կոդավորել դպրոցական ճաշի ընդմիջումների ժամանակ և Մանչեսթերի աղջիկների հետ:

Տարվա թվային ազդեցության կազմակերպություն՝ HTW Բեռլին, Գերմանիա. Hochschule für Technik und Wirtschaft-ը Բեռլինի կիրառական գիտությունների ամենամեծ համալսարանն է: 2009թ.-ին HTW-ն բացեց նորարարական բակալավրի ծրագիր միայն կանանց համար՝ «Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft», որի նպատակն է բարձրացնել տեխնոլոգիաների ոլորտում կանանց առաջնորդությունը: Ծրագիրն ամեն տարի ընդունում է քառասուն դիմորդ և նշում է իր առաջին շրջանավարտը 2012 թվականին: HTW-ն ճանաչված է այս նորարար մոտեցման համար, որը խթանում է լավագույն փորձը` ավելի շատ աղջիկների և կանանց տեխնոլոգիաների մեջ ներգրավելու և որպես մոդել, որը լայնորեն ընդօրինակելու է անհրաժեշտ հմտություններ և համայնք ստեղծելու համար: ավելի շատ կանանց թվային ուսումնասիրություններում և կարիերայում հզորացնել:

Նելլի Քրոսն ասաց. «Վաղվա աշխարհը առաջնորդվելու է թվային տեխնոլոգիայով, և թվային հմտություններ ունենալը հնարավորությունների ոսկու հանքը կբացի: Եվ այնուամենայնիվ, ավանդաբար կանանց թվային աշխատանքները չեն գրավում: Ահա թե ինչու ես շատ ուրախ եմ շնորհավորելու այս տաղանդավոր կանանց և աղջիկներին, ովքեր մեծ հաջողությունների են հասել ՏՀՏ ոլորտում, և ես հուսով եմ, որ նրանք կշարունակեն ոգեշնչել ավելի շատ կանանց՝ ուսումնասիրելու թվային ոլորտը»:

հայտարարություն

Եվրոպական հանձնաժողովի վերջին ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ ավելի շատ կանանց ԵՄ թվային հատված ներգրավելը կբերի 9 միլիարդ եվրո տարեկան ՀՆԱ-ի աճ (տես. IP/13/-905) . Այնուամենայնիվ, ներկայումս Եվրոպայում տեղեկատվության և հաղորդակցության (ՏՀՏ) ոլորտում աշխատում է 7 միլիոն մարդ, և միայն 30%-ն են կանայք: Եվրահանձնաժողովը հավատարիմ է ավելի շատ կանանց ներգրավելուն ՏՀՏ աշխատուժի մեջ եւ դեպի STEM (գիտության, տեխնոլոգիայի, ճարտարագիտության և մաթեմատիկայի) վրա հիմնված ուսումնասիրություններ և կարիերա

Ընդհանուր տեղեկություններ

Եվրոպական թվային կին մրցանակի 2013 թվականի մրցույթը կազմակերպել էր Zen Digital հետ համագործակցությամբ Եվրոպական մասնագիտական ​​ինֆորմատիկայի ընկերությունների խորհուրդ (CEPIS), DIGITALEUROPEԷ, Կանանց և տեխնոլոգիաների եվրոպական կենտրոն (ECWT) և EUSchoolNET. Մրցանակները սիրալիրորեն հայտնի են որպես «Adas»՝ ի պատիվ Ադա Լավլեյսի՝ առաջին համակարգչային ծրագրավորող և Բաբաջեի մեխանիկական համակարգչի ալգորիթմի հեղինակի: Ճանաչելով թվային ուսումնասիրություններում և կարիերայում իրենց աչքի ընկած աղջիկներին և կանանց, ինչպես նաև կազմակերպություններին, որոնք օգնում են բարձրացնել աղջիկների և կանանց մասնակցությունը թվային ոլորտում, մրցանակները նպատակ ունեն ավելացնել թվային հմտություններ ունեցող աղջիկների և կանանց թիվը Եվրոպայում և օգնել. փակել Եվրոպայում ՏՀՏ հմտությունների բացը:

Կանայք քիչ ներկայացված են ՏՀՏ ոլորտում բոլոր մակարդակներում, հատկապես որոշումներ կայացնող պաշտոններում: ՏՀՏ ոլորտն արագորեն զարգանում է` ամեն տարի ստեղծելով շուրջ 120 000 նոր աշխատատեղ: Բայց պահանջների և հմտությունների տարբերությունների պատճառով, և չնայած աճող գործազրկությանը, 900 թվականին կարող է լինել 000 2015 հմուտ ՏՀՏ աշխատողների պակաս:

Ada Awards-ն առաջին անգամ հայտարարվել է Թվային օրակարգի ասամբլեայում 2013 թվականի հունիսին՝ որպես Թվային հմտությունների և աշխատատեղերի մեծ կոալիցիայի գրավական, և մրցույթը տևեց մինչև այս տարվա սեպտեմբերի վերջը: Աղջիկների, կանանց և կազմակերպությունների մրցանակների անվանակարգերը եկել են Եվրոպական միությունից և արտացոլում են թվային ոլորտների լայն սպեկտր՝ ակադեմիա, հետազոտություն, արդյունաբերություն, ձեռնարկություն և ստեղծագործական և սոցիալական ոլորտներ:

Հանձնաժողովի ռազմավարությունը կանանց համար ՏՀՏ-ում

Կիսվեք այս հոդվածով.