Խորհրդարանի գործողությունը ԵՄ -ում արդար նվազագույն աշխատավարձի համար

Խորհրդարանն աշխատում է առաջարկի վրա, որի նպատակն է ապահովել նվազագույն աշխատավարձը ԵՄ-ում արժանապատիվ ապրելու համար: Իմանալ ավելին, սոցիալական, Հասարակություն.

The COVID-19 ճգնաժամ ցույց է տվել Եվրամիությունում արդար նվազագույն աշխատավարձի անհրաժեշտությունը։ Համաճարակի առաջնագծում աշխատողներից շատերը ստանում են միայն նվազագույն աշխատավարձ, ինչպիսիք են խնամակալները, բուժաշխատողները, երեխաների խնամքի աշխատողները և հավաքարարները: ԵՄ-ում նվազագույն աշխատավարձ ստացողների գրեթե 60%-ը կանայք են.

Ավելին ինչպես է ԵՄ-ն բարելավում աշխատողների իրավունքները և աշխատանքային պայմանները.

Արդար նվազագույն աշխատավարձի անհրաժեշտությունը

Նվազագույն աշխատավարձը ամենացածր վարձատրությունն է, որը գործատուները պետք է վճարեն իրենց աշխատողներին աշխատանքի դիմաց։ Թեև ԵՄ բոլոր երկրներն ունեն նվազագույն աշխատավարձի որոշակի պրակտիկա, անդամ երկրների մեծ մասում այդ վարձատրությունը հաճախ չի ծածկում կյանքի բոլոր ծախսերը: ԵՄ-ում նվազագույն աշխատավարձով աշխատող տասը աշխատողներից մոտ յոթին դժվարացել է ապրուստը հոգալ 2018 թվականին: Եվրոպացի աշխատողների մոտ 10%-ը գտնվում է աղքատության վտանգի տակ.

Նվազագույն աշխատավարձը ԵՄ-ում

Ամսական նվազագույն աշխատավարձը 2020 թվականին ԵՄ-ում մեծապես տարբերվում է՝ 312 եվրոյից Բուլղարիայում մինչև 2,142 եվրո Լյուքսեմբուրգում: Լայն տեսականու հիմնական գործոններից մեկն այն է ԵՄ երկրներում ապրելու ծախսերի տարբերությունը.

հայտարարություն

Գտնել ավելին ԵՄ-ում նվազագույն աշխատավարձի վիճակագրությունը երկրներ:

ԵՄ երկրներում նվազագույն աշխատավարձի երկու ձև կա.

• Օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը` տդրանք կարգավորվում են կանոնադրությամբ կամ պաշտոնական օրենքներով: Անդամ երկրներից շատերն ունեն նման կանոններ։
• Կոլեկտիվ համաձայնեցված նվազագույն աշխատավարձըԵՄ վեց երկրներում աշխատավարձը որոշվում է արհմիությունների և գործատուների միջև կոլեկտիվ պայմանագրերով, ներառյալ որոշ դեպքերում նվազագույն աշխատավարձերը՝ Ավստրիա, Կիպրոս, Դանիա, Ֆինլանդիա, Իտալիա և Շվեդիա:

Ինչ է անում խորհրդարանը ԵՄ-ում արդար նվազագույն աշխատավարձի համար

Եվրախորհրդարանը, Խորհուրդը և Հանձնաժողովը հայտարարեցին Եվրոպական սյուն Սոցիալական իրավունքների 2017 թվականի նոյեմբերին՝ սահմանելով արդար աշխատավարձերի նկատմամբ ԵՄ հանձնառությունը:

2019 թվականի հոկտեմբերին խորհրդարանըt ընդունվել է բանաձեւ, կոչ անելով Հանձնաժողովին առաջարկել ԵՄ-ում արդար նվազագույն աշխատավարձի իրավական գործիք:

In 2020 թվականի դեկտեմբերին ընդունված զեկույցը, Խորհրդարանն ընդգծեց, որ արդար աշխատավարձի մասին հրահանգը պետք է նպաստի աշխատավայրում աղքատության վերացմանը և խթանի կոլեկտիվ բանակցությունները։

2020 թվականին Հանձնաժողովը հրապարակել է ա նվազագույն աշխատավարձի համարժեքության բարելավման հրահանգի առաջարկ ԵՄ-ում։ Այն կոչված է ոչ միայն պաշտպանելու ԵՄ-ում աշխատողներին, այլև օգնում է փակել գենդերային աշխատավարձերի տարբերությունը, ուժեղացնել աշխատելու խթանները և ստեղծել հավասար պայմաններ: Single Market.

Առաջարկը հաշվի է առնում ազգային իրավասությունները և սոցիալական գործընկերների պայմանագրային ազատությունը և չի սահմանում նվազագույն աշխատավարձի մակարդակը:

Հրահանգը ցանկանում է նպաստել ԵՄ բոլոր երկրներում աշխատավարձերի վերաբերյալ կոլեկտիվ բանակցություններին: Օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձ ունեցող երկրների համար այն նպատակ ունի ապահովել, որ նվազագույն աշխատավարձերը սահմանվեն համապատասխան մակարդակներով՝ միաժամանակ հաշվի առնելով սոցիալ-տնտեսական պայմանները, ինչպես նաև տարածաշրջանային և ոլորտային տարբերությունները:

Պարզեք, թե ինչպես ԵՍP-ները ցանկանում են լուծել աշխատանքային աղքատությունը ԵՄ-ում.

Խորհրդարանի զբաղվածության հանձնաժողովն աշխատում է Հանձնաժողովի առաջարկի վրա և ակնկալվում է, որ այն կքվեարկի 2021 թվականի սեպտեմբերին, որին կհաջորդի բոլոր եվրախորհրդարանի պատգամավորների քվեարկությունը:

Պարզեք, թե ինչպես է ԵՄ-ն աշխատում աշխատողների իրավունքների բարելավման ուղղությամբ

• Խորհրդարանը ցանկանում է ապահովել աշխատանքից անջատվելու իրավունքը
• Աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռություն. արձակուրդի նոր կանոններ ընտանիքի խնամքի համար
• Գիգ տնտեսություն. ԵՄ օրենսդրությունը բարելավելու է աշխատողների իրավունքները (ինֆոգրաֆիկա)

Գտնել ավելին 

• Ստուգեք օրենսդրական առաջընթացը 
• Ճեպազրույց. Արդար նվազագույն աշխատավարձեր Եվրոպայի համար  
• Արդյունաբերական հարաբերություններ և սոցիալական երկխոսություն - նվազագույն աշխատավարձ 2021 թվականին (տարեկան վերանայում)    
• Սոցիալական Եվրոպա. Այն, ինչ անում է Խորհրդարանը սոցիալական քաղաքականության վերաբերյալ
• Եվրոպական համերաշխության կորպուս. Հնարավորություններ երիտասարդների համար
• Երիտասարդների զբաղվածությունը. ԵՄ-ն միջոցներ է ձեռնարկում դրա համար
• Եվրախորհրդարանականները հավանություն են տալիս «Էրազմուս +» նոր, առավել ընդգրկուն ծրագրին
• Եվրոպական գլոբալիզացիայի ճշգրտման հիմնադրամ. Ավելորդ աշխատողներին օգնել
• Եվրոպական սոցիալական հիմնադրամ. Աղքատության և գործազրկության դեմ պայքար
• Ինչպես ԵՄ-ն բարելավում է աշխատողների իրավունքները եւ աշխատանքային պայմանները
• Հասարակության առողջության բարելավում. ԵՄ միջոցառումները բացատրված են
• Erasmus + - ի ապագան. Ավելի շատ հնարավորություններ
• Եվրոպայի տարածաշրջաններում բնակչության նվազման ի՞նչ լուծումներ կան:
• 2021-2030 թվականների ԵՄ հաշմանդամության նոր հավակնոտ ռազմավարություն
• Սոցիալական ապահովության համակարգում. Նոր կանոններ առավել ճկունության և հստակության համար
• Տեղադրված աշխատողներ. Բարեփոխումների փաստերը (ինֆոգրաֆիկա)
• Բանվորների գործուղում. Վերջնական քվեարկություն հավասար աշխատավարձի և աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ
• Գիգ տնտեսություն. ԵՄ օրենսդրությունը բարելավելու է աշխատողների իրավունքները (ինֆոգրաֆիկա)
• Ավելի լավ աշխատանքային պայմաններ բոլորի համար. Հավասարակշռել ճկունությունն ու անվտանգությունը
• Գործազրկության նվազեցում. ԵՄ քաղաքականությունը բացատրեց
• Խորհրդարանի պայքարը ԵՄ-ում գենդերային հավասարության համար
• Գլոբալիզացիայի ազդեցությունը զբաղվածության և ԵՄ վրա
• Covid-19- ի տնտեսական ազդեցությունը. 100 միլիարդ եվրո մարդկանց աշխատատեղերում պահելու համար
• Ավելի լավ աշխատանքային պայմաններ բեռնատարների վարորդների համար ԵՄ ողջ տարածքում
• Covid-19. Ինչպես ԵՄ-ն պայքարում է երիտասարդների գործազրկության դեմ
• Եվրոպական համերաշխության կորպուսի վերաբերյալ վերջնական քվեարկություն
• Խորհրդարանը ցանկանում է ապահովել աշխատանքից անջատվելու իրավունքը
• Ինչպես են Եվրախորհրդարանականները ցանկանում լուծել ԵՄ-ում աշխատանքային աղքատությունը
• Խորհրդարանի գործողությունը ԵՄ -ում արդար նվազագույն աշխատավարձի համար 
• Pնողների աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը. Ընտանիքի խնամքի արձակուրդի նոր կանոններ
• Խորհրդարանը կոչ է անում միջոցներ ձեռնարկել Եվրոպայում սեռական ոտնձգությունների դեմ պայքարելու համար
• Կանանց սեռական օրգանների խեղում. Որտե՞ղ, ինչու և հետևանքներ
• Հասկանալով գենդերային աշխատավարձի բացը. Սահմանում և պատճառներ
• Երկարատև հիվանդությունից կամ վնասվածքից հետո աշխատանքի վերադառնալը (տեսանյութ)
• Խմելու ջուր ԵՄ-ում. Ավելի որակ և հասանելիություն
• Հասանելիություն. ԵՄ – ում ապրանքների և ծառայությունների դյուրին դարձնելը
• Աղետի կառավարում. ԵՄ արտակարգ իրավիճակների արձագանքման խթանում
• Առողջության սպառնալիքներ. ԵՄ պատրաստակամության բարձրացում և ճգնաժամերի կառավարում

Կիսվեք այս հոդվածով.