Կիրառման կանոնները կօգնեն կանխել տեղակայված աշխատողների շահագործումը

Եվրախորհրդարանը երեկ (ապրիլի 24-ին) քվեարկեց՝ հավանություն տալու ԵՄ օրենսդրության վերաբերյալ վերջնական համաձայնագրին, որը վերաբերում է պաշտոնակցված աշխատողների վերաբերյալ ԵՄ կանոնների կիրարկմանը:

Կանաչները ողջունեցին նոր կանոնները: Զբաղվածության և սոցիալական հարցերի խոսնակ Էլիզաբեթ Շրյոդթեր ասել է. «Այս նոր օրենսդրությունը կարևոր քայլ է ԵՄ անդամ այլ երկրներում ժամանակավորապես աշխատանքի ուղարկվածների իրավունքների համար: Տեղադրված աշխատողների վերաբերյալ ԵՄ կանոնների պատշաճ կիրարկումը կօգնի կանխել տեղակայված աշխատողների շահագործումը և ապահովել նրանց իրավունքները: շահագործման օրինակներ՝ սկսած շինարարության ոլորտից մինչև սննդի վերամշակման ոլորտ, կարևոր էր, որ ԵՄ-ն քայլեր ձեռնարկեր:

«Նոր կանոնները կպարտավորեցնեն ԵՄ անդամ երկրներին ակտիվորեն աշխատել ապօրինի գործողությունների դեմ, ինչպիսիք են փոստարկղային ընկերությունները և կեղծ ինքնազբաղվածությունը: Եթե կեղծ ինքնազբաղվածության դեպքեր հայտնաբերվեն, առաջին անգամ աշխատողներին պաշտպանելու համար պաշտպանական դրույթ է ներդրվել:

«Պաշտոնական աշխատողներն իրավունք կունենան տեղեկատվություն ստանալու իրենց իրավունքների մասին, որի անդամ երկրներին հանձնարարված է ստեղծել մարմիններ այդ նպատակով: Վերջնական կանոնները նաև կուժեղացնեն անդամ պետությունների ձեռքերը վերահսկողություն իրականացնելու համար: Անդամ պետությունները չեն ունենա, ինչպես Հանձնաժողովն ի սկզբանե: հետախուզման մեջ, պարտավորված լինեն վերահսկողական միջոցառումների փակ ցանկով, բայց կշարունակեն իրավունք ունենալ ինքնուրույն որոշել, թե վերահսկողական որ միջոցներն են ուզում օգտագործել՝ ստուգելու հրապարակումների օրինականությունը:

«Նոր հրահանգը նաև առաջին անգամ սահմանում է համապարտ պատասխանատվությունը ԵՄ օրենսդրության մեջ: Թեև այս դրույթները սահմանափակ են, դա կարևոր առաջին քայլ է: Անդամ երկրները կարող են պահպանել կամ ներդնել համապարտ պատասխանատվության համակարգեր, որոնք ավելի հեռուն են գնում»:

Կիսվեք այս հոդվածով.