Հանձնաժողովը ողջունում է տեղահանված աշխատողների համար Եվրոպական գլոբալացման հարմարեցման հիմնադրամի վերաբերյալ քաղաքական համաձայնագիրը

Հանձնաժողովը ողջունում է Եվրոպական պառլամենտի և ԵՄ անդամ երկրների միջև դեկտեմբերի 16-ին ձեռք բերված քաղաքական համաձայնությունը Խորհրդում տեղահանված աշխատողների համար գլոբալացման հարմարեցման եվրոպական հիմնադրամի (EGF) վերաբերյալ: Մինչև վերջնական հաստատումը, այս համաձայնագիրը թույլ կտա Եվրոպական գլոբալիզացիայի հիմնադրամ շարունակել աջակցել աշխատողներին և ինքնազբաղված անձանց, որոնց գործունեությունը կորել է։ EGF-ն օգնում է ֆինանսավորել անհատականացված աջակցության միջոցառումները, որոնք լրացնում են ազգային աջակցության մեխանիզմները, ինչպիսիք են հատուկ պատրաստված վերապատրաստման դասընթացները, վերապատրաստման դասընթացները և հմտությունների բարձրացումը, մասնավորապես թվային հմտություններ ձեռք բերելու, մենթորական և կարիերայի ուղղորդում, աշխատանքի համընկնման օգնություն և աշխատանքի որոնում, նոր բիզնեսի մեկնարկ և նպաստներ խնամողների համար:

Նոր քաղաքական համաձայնագրի համաձայն՝ ուշադրությունը փոխվում է վերակառուցման պատճառից դեպի դրա ազդեցությունը. ավելի շատ աշխատողներ կկարողանան ստանալ եվրոպական աջակցություն՝ վերակազմավորման իրավիճակներում, քանի որ Հիմնադրամի գործարկման հիմնական չափանիշը կլինի առնվազն 200 աշխատողի կրճատումը (սկսած. 500 նախկինում): Բացի այդ, անդամ պետություններում աջակցության ծառայությունների ծախսերը կարող են ծածկվել ավելի բարձր դրույքաչափով: Վերջապես, նոր իրավասության կանոնների շնորհիվ, վերակազմավորման բոլոր պատճառները, ներառյալ կորոնավիրուսային ճգնաժամի տնտեսական հետևանքները, ինչպես նաև ավելի մեծ տնտեսական միտումները, ինչպիսիք են ածխաթթվացումը և ավտոմատացումը, կարող են իրավասու լինել աջակցության համար:

Աշխատանքի և սոցիալական իրավունքների հանձնակատար Նիկոլաս Շմիտն ասել է. «Ներկայիս տնտեսական ճգնաժամի պայմաններում հատկապես կարևոր է, որ մենք համերաշխություն հայտնենք այն աշխատողներին, ովքեր վերակառուցման պատճառով աշխատատեղերի կորուստ են ունենում: Տեղահանված աշխատողների համար գլոբալացման հարմարեցման եվրոպական հիմնադրամը կարող է օգնել նրանց և ինքնազբաղվածներին գտնել աշխատանքի նոր հնարավորություններ՝ ֆինանսավորելով նրանց հատուկ վերապատրաստման դասընթացները, վերապատրաստման ծրագրերը, հատկապես թվային հմտություններ, կարիերայի ուղղորդում և աշխատանքին համապատասխան օգնություն ձեռք բերելու համար: Այն կարող է օգտագործվել նաև նոր բիզնես սկսելու համար: Մենք պետք է ապահովենք, որ պաշտպանենք աշխատողների արժանապատվությունը և բոլորին ընձեռենք լավագույն հնարավորությունները՝ ձեռք բերելու այն հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են բարգավաճման համար»:

Մինչև 2027 թվականը EGF-ի տարեկան առաստաղը կկազմի 186 միլիոն եվրո: Վերջնական տեսքի բերելուց հետո EGF-ի մասին Կանոնակարգը պետք է հաստատվի Եվրոպական խորհրդարանի և Խորհրդի կողմից՝ ուժի մեջ մտնելու համար: Ա Մամլո հաղորդագրություն եւ ՀԱՄԱՌՈՏ են մատչելի.

Կիսվեք այս հոդվածով.