#Հավասարություն աշխատավայրում. Եվրախորհրդարանի պատգամավորները ձգտում են ավելի լավ իրականացնել ԵՄ օրենսդրությունը

Եվրախորհրդարանի պատգամավորներն այսօր (սեպտեմբերի 15-ին) քվեարկել են զբաղվածության դեմ խտրականության դեմ ԵՄ օրենսդրության կիրարկման վերաբերյալ զեկույցը՝ դրա ընդունումից 16 տարի անց: 2000 թվականի Զբաղվածության հավասարության դիրեկտիվը պարտավոր է ԵՄ անդամ երկրներին ապահովել պաշտպանություն կրոնի կամ համոզմունքի, տարիքի, հաշմանդամության և սեռական կողմնորոշման հիման վրա խտրականությունից զբաղվածության, աշխատանքի և մասնագիտական ​​ուսուցման ոլորտներում:

Զեկույցը մատնանշում է մի շարք մարտահրավերներ, որոնք առկա են Հրահանգի իրականացման հետ կապված, օրինակ՝ քաղաքացիներին իրենց օրինական իրավունքների և պարտականությունների մասին ավելի լավ տեղեկացված լինելու անհրաժեշտության վերաբերյալ:

ALDE-ի Եվրախորհրդարանի պատգամավոր Ռենատե Վեբերը՝ այս գործի վերաբերյալ զեկուցող Ռենատե Վեբերը, քվեարկությունից հետո ասաց. «Զբաղվածության հավասարության մասին հրահանգի ընդունումից անցել է XNUMX տարի, և մինչդեռ որոշ անդամ երկրներ արդեն դուրս են եկել դրա պահանջներից՝ ընդլայնելով խտրականությունից պաշտպանությունը այլ ոլորտներում, ներառյալ մուտքը դեպի ապրանքներ և ծառայություններ, շատերը՝ ոչ."

"Հարցումները, որոնք ցույց են տալիս, որ առկա խտրականության մակարդակների և հաղորդված խտրականության միջև առկա անհամապատասխանությունը պետք է լուծվի: Շատ զոհեր դեռևս դժվարանում են ճանաչել խտրական իրավիճակը: Պետք է ավելին անել հասարակության և իրավաբանների իրազեկվածությունը բարձրացնելու համար»:

«Պետք է աշխատանք տարվի կառավարությունների, քաղաքացիական հասարակության և սոցիալական գործընկերների միջև խտրականության բոլոր հիմքերով երկխոսությունը բարձրացնելու և հանրության իրազեկվածությունը բարձրացնելու ուղղությամբ»:

«Խայտառակություն է, որ առաջարկվող հորիզոնական հակախտրական հրահանգը, որն արգելում է խտրականությունը ԵՄ-ում ապրանքների և ծառայությունների հասանելիության հարցում, դեռևս արգելափակված է ԵՄ կառավարությունների կոալիցիայի կողմից:."

Կիսվեք այս հոդվածով.