ԵԴ վճիռը «ծանր հարված է տեղական և տարածաշրջանային իշխանությունների՝ սոցիալական չափանիշներ սահմանելու կարողությանը», ասում է PES-ը

Տարածաշրջանների կոմիտեի սոցիալիստների և առաջադեմների խմբի ղեկավար Կարլ-Հայնց Լամբերցն իր խորը մտահոգությունն է հայտնել սեպտեմբերի 18-ի Եվրոպական դատարանի (ԵԴ) վճռի առնչությամբ։ Case Bundesdruckerei v Dortmund (C-549/13). Այս դեպքում Արդարադատության Եվրոպական դատարանը որոշել է, որ մրցույթի հրապարակային հայտի շրջանակներում պետական ​​մարմինը չի կարող այլ երկրում գործող ենթակապալառուին պարտադրել ազգային, տարածաշրջանային կամ տեղական նվազագույն աշխատավարձի շեմերը պահպանելու պարտավորություն:

Տվյալ դեպքում Դորտմունդի քաղաքապետարանը դիմել է փաստաթղթերի թվայնացման հետ կապված պետական ​​պայմանագրի մրցույթի համար, Հյուսիսային Ռեյն-Վեստֆալիայի տարածաշրջանային օրենքը սահմանում է, որ հանրային ծառայությունների պայմանագրերը կարող են շնորհվել միայն այն ձեռնարկություններին, որոնք իրենց անձնակազմին վճարում են նվազագույնը ժամ: 8.62 եվրո աշխատավարձ: Այնուամենայնիվ, մրցույթի մրցույթի հաղթողը մտադիր էր ենթապայմանագիր կնքել մեկ այլ անդամ երկրում (այս դեպքում՝ Լեհաստանում) հիմնադրված կազմակերպությանը շատ ավելի փոքր նվազագույն աշխատավարձով: Համաձայն Դատարանի՝ «նվազագույն աշխատավարձի սահմանումը մեկ այլ անդամ պետությունում հաստատված ենթակապալառուի վրա, որտեղ աշխատավարձի նվազագույն դրույքաչափերն ավելի ցածր են, լրացուցիչ տնտեսական բեռ է, որը կարող է արգելել, խոչընդոտել կամ ավելի քիչ գրավիչ դարձնել այդ մյուս անդամում ծառայությունների մատուցումը։ պետություն»:

Լամբերցն արձագանքեց Բերտելսման հիմնադրամի զեկույցը Եվրամիությունում աճող սոցիալական անհավասարակշռության մասին, ցածր աշխատավարձով երկրների ընկերությունների ձեռնարկատիրական շահերը կրկին վեր են դասվում սոցիալական չափանիշներից։ Փաստորեն, այն, ինչի հետ մենք այժմ բախվում ենք, այն է, որ եվրոպական իրավունքը հնարավորություն կտա շրջանցել ազգային սոցիալական ստանդարտները՝ այդպիսով ճանապարհ հարթելով սոցիալական դեմպինգի համար։ Եվրոպական օրենսդիրը պետք է շտապ փակի այդ բացերը։ Կարճաժամկետ հեռանկարում պետք է դիտարկել ԵՄ պետական ​​գնումների կանոնների փոփոխությունը: Միջնաժամկետ հեռանկարում նվազագույն աշխատավարձի ճանաչման եվրոպական համակարգի ստեղծման անհրաժեշտություն կա։ Սա կարող է ներառել նաև ԵՄ պայմանագրերի վերանայում: Սա կլինի առաջին մարտահրավերներից մեկը, որը պետք է ընդունի Սոցիալական քաղաքականության և զբաղվածության հարցերով հանձնակատար Մարիան Թիսսենը (ԵԺԿ/BE)»:

Կիսվեք այս հոդվածով.