Միացեք մեզ

ճենապակի

Չինաստանի և ԱՀԿ-ի ուշացումները քննադատող անկախ համաճարակային վերանայման վահանակը

ԵՄ-ն Reporter թղթակից

Հրատարակված է

on

Երկուշաբթի (հունվարի 18-ին) անկախ հանձնաժողովը հայտնեց, որ Չինաստանի պաշտոնյաները կարող էին ավելի ուժգին կիրառել հանրային առողջապահական միջոցառումները հունվարին ՝ կանխելու COVID-19 սկզբնական բռնկումը և քննադատեց Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպությանը (ԱՀԿ) միջազգային արտակարգ իրավիճակ չհայտարարելու համար մինչև հունվարի 30 , գրում .

Նոր alandելանդիայի նախկին վարչապետ Հելեն Քլարկի և Լիբերիայի նախկին նախագահ Էլեն Johnոնսոն Սիրլիֆի գլխավորությամբ համաճարակի գլոբալ վերաբերմունքը վերանայող փորձագետները կոչ են անում բարեփոխումներ կատարել Unitedնևում գտնվող ՄԱԿ-ի գործակալությունում: Նրանց միջանկյալ զեկույցը հրապարակվել է ԱՀԿ գերագույն արտակարգ իրավիճակից ժամեր անց: փորձագետ Մայք Ռայանն ասաց, որ ակնկալվում է, որ COVID-19– ից գլոբալ մահացությունները շաբաթը կկազմեն 100,000-ը «շատ շուտ»:

«Խմբի համար պարզ է, որ հունվարին Չինաստանի տեղական և ազգային առողջապահական մարմինները կարող էին ավելի առողջ կիրառել հանրային առողջապահական միջոցառումները», - ասվում է զեկույցում ՝ հղում անելով կենտրոնական Ուուհան քաղաքում նոր հիվանդության սկզբնական բռնկմանը, Հուբեյ նահանգում:

Մարդկանցից մարդուն փոխանցելու վերաբերյալ ապացույցների ի հայտ գալուն պես ՝ «չափազանց շատ երկրներում այս ազդանշանն անտեսվեց», - ավելացրեց նա:

Մասնավորապես, այն կասկածի տակ է առել, թե ինչու ԱՀԿ արտակարգ իրավիճակների կոմիտեն չի հանդիպել մինչև հունվարի երրորդ շաբաթը և չի հայտարարել միջազգային արտակարգ իրավիճակ մինչև իր երկրորդ հանդիպումը `հունվարի 30-ը:

«Չնայած համաճարակ տերմինը ոչ օգտագործվում է, ոչ էլ սահմանված է Առողջապահության միջազգային կանոնակարգերում (2005 թ.), Դրա օգտագործումը ծառայում է կենտրոնացնել ուշադրությունը առողջության իրադարձության ծանրության վրա: Միայն մարտի 11-ին էր, որ ԱՀԿ-ն օգտագործեց տերմինը », - ասված է զեկույցում:

«Համաշխարհային համաճարակային ահազանգման համակարգը նպատակահարմար չէ», - ասվում է այնտեղ: «Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպությունն անզոր է կատարել այդ գործը»:

Նախագահ Դոնալդ Թրամփի օրոք ԱՄՆ-ը մեղադրել է ԱՀԿ-ին «Չինաստանում կենտրոնանալու» մեջ, ինչը գործակալությունը հերքում է: Եվրոպական երկրները Ֆրանսիայի և Գերմանիայի գլխավորությամբ ջանում են շտկել ԱՀԿ-ի թերությունները ֆինանսավորման, կառավարման և իրավական լիազորությունների վերաբերյալ:

Հանձնաժողովը կոչ արեց «գլոբալ վերականգնել» և ասաց, որ մայիսին ԱՀԿ 194 անդամ պետությունների առողջապահության նախարարներին վերջնական զեկույցում առաջարկություններ կներկայացնի:

Huawei

Huawei- ի կողմից Իռլանդիայում ստեղծվող ավելի քան 100 աշխատատեղ

Տեխնոլոգիայի թղթակից

Հրատարակված է

on

Huawei- ն այսօր (փետրվարի 21-ին) հայտարարեց, որ Իռլանդիայում մինչև 110 թվականի վերջը կստեղծի ևս 2022 նոր աշխատատեղ, ինչը կբարձրացնի առնվազն 310-ի այն նոր աշխատատեղերի ընդհանուր քանակը, որոնք կավելացնի երեք տարվա ընթացքում 2019-2022թթ. դրա ժամանակվա աշխատուժը: Huawei- ն առաջիկա երկու տարիների ընթացքում 80 միլիոն եվրո կներդնի իռլանդական հետազոտությունների և զարգացման (R&D) ներդրման համար ՝ Իռլանդիայում իր աճող բիզնեսին աջակցելու համար:

Վերջին 15 ամիսների ընթացքում Huawei- ը 200 աշխատատեղ է ստեղծել Իռլանդիայում, ինչպես նաև 60 մլն եվրո է ներդրել հետազոտական ​​և հետազոտական ​​ոլորտում: Հաջորդ երկու տարում Huawei- ն Իռլանդիայում ևս 80 միլիոն եվրո կներդնի հետազոտական ​​և հետազոտական ​​ոլորտում `կրկնապատկելով իր պարտավորությունը 2019 թվականից: *

Նոր աշխատատեղերը կբավարարեն Huawei- ի ապրանքների և ծառայությունների կայուն աճող պահանջարկը իր վաճառքների, R&D, ՏՏ զարգացման և սպառողների բաժնում: Ընկերությունը մեծ ուշադրություն է դարձնում գալիք տարիներին իր բիզնես գործընկերներին Իռլանդիայում 5G- ի թողարկմանը օգնելու հարցում: Հիմնականում աշխատատեղերը տեղակայված կլինեն Դուբլինի կենտրոնակայանում և Կորկում և Աթլոնեում իրականացվող գործողությունների ընթացքում:

Ներդրմանը աջակցում է Իռլանդիայի կառավարությունը `IDA Ireland- ի միջոցով:

Մեկնաբանելով հայտարարությունը ՝ Tánaiste- ը և Ձեռնարկությունների, առևտրի և զբաղվածության նախարար Լեո Վարադկարը ասաց. «Լուրը, որ Huawei- ը կստեղծի 110 նոր աշխատատեղ, ողջունելի է: Ընկերությունը ստեղծում է նոր աշխատատեղեր այն ժամանակ, երբ մենք իրոք դրա կարիքը ունենք `առանց աշխատելու շատ մարդկանց: Չնայած առկա բոլոր անորոշություններին և մարտահրավերներին, Իռլանդիան շարունակում է ներգրավել բարձրակարգ ներդրումներ համաշխարհային տեխնոլոգիական ընկերությունների կողմից: Այս 110 աշխատատեղերը, որոնք գալիս են ի լրումն վերջին 200 ամիսների ընթացքում ստեղծված 15-ի, կուղեկցվեն 80 միլիոն եվրոյի ներդրմամբ ՝ իռլանդական հետազոտությունների և զարգացման մեջ: Ընկերությանը հաջողություն եմ մաղթում այս ընդլայնման գործում »:

Հավանաբար ընդունելով աշխատանքի ընդունման վերջին պլանները ՝ Huawei Ireland- ի գործադիր տնօրեն Թոնի Յանգսուն ասաց. «Մենք ուրախ ենք, որ մեր աշխատուժի և բիզնեսի նման աճ է նկատվում: Huawei- ն երկարաժամկետ պարտավորություն ունի Իռլանդիայի հանդեպ, որտեղ 2004 թվականից մենք կառուցել ենք համաշխարհային կարգի թիմ, որը սպասարկում է մեր անընդհատ աճող սպառողների և ձեռնարկությունների հաճախորդների բազաները: Այսօրվա հայտարարությունը վկայում է նրանց ուժի, ինչպես նաև մեր հետազոտական ​​և զարգացման ծրագրի շարունակական հաջողության մասին, որին մենք 70 միլիոն եվրո ենք հատկացրել 2019 թ.-ին: Իռլանդիայում մեր պատմությունը փոխադարձ հաջողության է, քանի որ մենք օգնում ենք ազգային թվային վերափոխումը, և Իռլանդիան շարունակում է մեծացնել իր միջազգային հեղինակությունը ՝ որպես գործարար միջավայր ՝ մեծ տաղանդով:

IDA Ireland- ի գործադիր տնօրեն Մարտին Շանահանն ավելացրեց. «Սա ողջունելի ներդրում է Huawei- ի կողմից, որը էապես կավելացնի Իռլանդիայի տեխնոլոգիաներին և R&D էկոհամակարգին: Ընկերության շարունակական նվիրվածությունը R&D- ում նշանակալի ներդրումներ կատարելուն և բարձրարժեք աշխատատեղերի ստեղծմանը ցույց է տալիս Huawei- ի վստահությունը Իռլանդիայի հանդեպ և այստեղ առկա տաղանդների ֆոնդը »:

Huawei- ն գործունեության լայն շրջանակ ունի Իռլանդիայում, որտեղ ծառայում է հեռահաղորդակցման բոլոր խոշոր մատակարարներին `արտադրանքով և բիզնես լուծումներով:

Huawei- ի R&D գործառնությունները Իռլանդիայում սերտորեն համագործակցում են Գիտական ​​հիմնադրամի Իռլանդիայի հետազոտական ​​կենտրոնների հետ, ներառյալ Adapt, Connect և Lero, միաժամանակ համագործակցելով DCU, Trinity, UCD, UCC և UL ընկերությունների հետ: Իռլանդիայում նրա հետազոտական ​​և հետազոտական ​​ջանքերը կենտրոնանում են տեսանյութերի, ամպային համակարգիչների, արհեստական ​​ինտելեկտի (AI), կայքի հուսալիության ինժեներական և 5G սպառողների օգտագործման դեպքերի ոլորտների վրա:

2020 թ.-ին Huawei Ireland- ը սկսեց աջակցել Ocean Research & Conservation Ireland- ին `իր թվային ներառական TECH4ALL ծրագրի միջոցով: Huawei Ireland- ը հետազոտական ​​դրամաշնորհ և տեխնոլոգիական աջակցություն է տրամադրում ORC Ireland- ին, քանի որ այն իրական ժամանակում իրականացնում է Իռլանդիայի ջրերում կետերի վրա ծովային երթևեկության ազդեցության առաջին ուսումնասիրությունը: Huawei Ireland- ը նաև նախաձեռնել է «TECH4HER» կրթաթոշակային ծրագիրը `Դուբլինի տեխնոլոգիական համալսարանի (DU Դուբլին) և Դուբլինի համալսարանական քոլեջի (UCD) հետ համագործակցությամբ, որի նպատակն էր աջակցել studentsողունային առարկաներ ուսումնասիրող կին ուսանողներին:

Huawei Ireland- ը վերջերս հայտարարվեց որպես 2021 տարածաշրջանային լավագույն գործատու `Top Employers Institute- ի կողմից: Ամեն տարի, Top Employers Institute- ը հավաստագրում է այն կազմակերպություններին, որոնք կենտրոնացած են իրենց մարդկանց առաջնային տեղը դնելու իրենց բացառիկ կադրային քաղաքականության վրա: «Գործատուների լավագույն ինստիտուտ» ծրագիրը հավաստագրում է կազմակերպություններին ՝ հիմնվելով նրանց ՄՌ լավագույն փորձի հետազոտության մասնակցության և արդյունքների վրա: Այս հետազոտությունն ընդգրկում է 6 մարդկային ռեսուրսների տիրույթ, որը բաղկացած է 20 թեմաներից, ինչպիսիք են Մարդկանց ռազմավարությունը, աշխատանքային միջավայրը, տաղանդների ձեռքբերումը, ուսումը, բարեկեցությունը և բազմազանությունը և ներառումը և այլն:

Huawei- ի Իռլանդիայի մասին

Huawei- ն տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաների (ՏՀՏ) ենթակառուցվածքների և խելացի սարքերի առաջատար համաշխարհային մատակարար է: Չորս առանցքային տիրույթների ՝ հեռահաղորդակցման ցանցերի, ՏՏ, խելացի սարքերի և ամպային ծառայությունների միջոցով ինտեգրված լուծումներ ունենալով ՝ Huawei- ն պարտավորվում է թվայնացնել յուրաքանչյուր անձի, տան և կազմակերպության ՝ ամբողջությամբ կապված, խելացի աշխարհի համար: Huawei- ում աշխատում է ավելի քան 194,000 մարդ աշխարհի 170 երկրներում:

Huawei- ն Իռլանդիայում է 2004 թվականից ի վեր, իր բիզնեսն այժմ սպասարկում է ավելի քան 3 միլիոն մարդու և աջակցում է ավելի քան 860 ուղղակի և անուղղակի աշխատատեղերի:

Huawei- ի բիզնես գործունեությունը Իռլանդիայում շարունակում է բարգավաճել: Օպտիկամանրաթելային և 5G տեխնոլոգիաների հետ խելացի կապը սկսվել է և հնարավորություն կտա բջջային ցանցերի և լայնաշերտ ցանցերի շուկային հզորացնել AI և IOT տեխնոլոգիաներով: Huawei Ireland- ը սերտորեն համագործակցում է տեղական օպերատորների և գործընկերների հետ և կենտրոնացած է երկրի այդ տարածքում ապագա տաղանդների և բարձր հմուտ մասնագետների դաստիարակման վրա:

Huawei- ն համագործակցում է Իռլանդիայի երրորդ մակարդակի մի շարք հաստատությունների հետ, ներառյալ Դուբլինի Երրորդության քոլեջը, Դուբլինի քաղաքային համալսարանը, Լիմերիքի համալսարանը, Դուբլինի համալսարանական քոլեջը և Քորջի համալսարանական քոլեջը ՝ ֆինանսավորելով վիդեո, արհեստական ​​բանականություն և ամպային համակարգչային համակարգերի կենսական նշանակության իռլանդական հետազոտություններ: Ընկերությունը նաև գործընկեր է Իռլանդիայի Գիտական ​​Հիմնադրամի այնպիսի կենտրոնների, ինչպիսիք են Connect, Insight, Adapt և Lero:

Huawei Ireland- ն աջակցում է Ocean Research & Conservation Ireland- ին `« ազդեցության համար »շահույթ չհետապնդող կազմակերպությանը, որը հիմնված է Քորքում, իրականացնել Իռլանդիայի առաջին իրական ուսումնասիրությունը` գնահատելու ծովային երթևեկության ազդեցությունը կետերի վրա Իռլանդիայի ջրերում: Նոր ուսումնասիրությունը կտեսնի Կելտիկ ծովում ձայնային մոնիտորինգի սարքավորումների տեղադրում այն ​​վայրերում, որտեղ գրանցվել են կետերի և այլ վայրի բնության տեսարաններ: Սարքավորումները կկարողանան ունկնդրել կետերի շարժումները, ինչպես նաև մեքենայական ուսուցման մոդելների միջոցով տվյալների վերլուծությունը բարելավելու համար, առաջին անգամ իրական ժամանակում հայտնաբերելու հնարավորություն:

2020 թ.-ին Huawei Ireland- ը մեկնարկեց «TECH4HER» կրթաթոշակային ծրագիրը `Դուբլինի տեխնոլոգիական համալսարանի (Դուբլինի համալսարան) և Դուբլինի համալսարանական քոլեջի (UCD) հետ համագործակցությամբ, որի նպատակն էր աջակցել studentsողունային առարկաներ ուսումնասիրող կին ուսանողներին: Կրթաթոշակները մատչելի են ինչպես բակալավրիատի, այնպես էլ ասպիրանտուրայի մակարդակներում: Բացի ֆինանսական աջակցությունից, TECH4HER- ը նաև հնարավորություն է տալիս ներգրավվել մենթորական ծրագրի մեջ Huawei- ի ներկայացուցիչների հետ:

Շարունակել ընթերցել

ճենապակի

Huawei- ի գլխավոր տնօրենը կոչ է անում մեղմել ԱՄՆ-Չինաստան առևտրային լարվածությունը

Տեխնոլոգիայի թղթակից

Հրատարակված է

on

Huawei- ի հիմնադիր և գործադիր տնօրեն Ռեն hengենգֆեյը (պատկերված) ԱՄՆ նոր վարչակազմին հորդորեց ավելի բաց քաղաքականություն որդեգրել չինական ընկերությունների նկատմամբ, չնայած խոստովանեց, որ վաճառողը չէր ակնկալում, որ դրա ընթացիկ սահմանափակումները կհանվեն գրում է Քրիս Դոնկինը:

Ելույթ ունենալով լրատվամիջոցների կլոր սեղանի շուրջ ՝ Ռենը ասաց, որ ընկերությունը ցանկանում է կենտրոնանալ լավ ապրանքներ պատրաստելու վրա և չունի «էներգիա այս քաղաքական հորձանուտում ներգրավվելու համար»:

Գործադիրը շարունակեց հարց տալ, թե արդյոք Չինաստանի ընկերությունների դեմ ԱՄՆ ագրեսիվ դիրքորոշումը ձեռնտու է սեփական տնտեսությանը և բիզնեսին:

Այնուամենայնիվ, նա խոստովանեց, որ «չափազանց դժվար» կլինի ԱՄՆ իշխանությունների համար վերացնել Huawei- ի նկատմամբ արդեն իսկ դրված սահմանափակումները:

Huawei- ն թիրախ էր հանդիսանում ա դրա դեմ կայուն արշավ ԱՄՆ նախկին նախագահ Դոնալդ Թրամփի գլխավորությամբ ՝ ընկերության գործունեության վրա դրված տարբեր սահմանափակումներով, ներառյալ ՝ վաճառողին մատակարարող ամերիկյան ընկերությունների արգելքները:

Կանոններն ունեն խստորեն սահմանափակեց Huawei- ի հեռախոսային բիզնեսը բացի իր ցանցային միավորը խոչընդոտելուց `ԱՄՆ-ից հաջողությամբ համոզեց մի քանի երկրների անվտանգության նկատառումներով վաճառողին 5G ցանցի սարքավորումներ մատակարարելն արգելելու հարցում հետևելու իր օրինակին:

Դրանից հետո Թրամփը փոխարինվեց Joո Բայդենի կողմից, չնայած մինչ այժմ որևէ նշում չի եղել, որ դա կհանգեցնի ընկերության կամ նրա տեղական հասակակիցների նկատմամբ սահմանափակումների թուլացմանը:

Նիստի ընթացքում Ռենը նաև կրկնել է ավելի վաղ մեկնաբանությունները, որ Huawei- ն բաց է բանակցություններ ԱՄՆ-ում տեղակայված բիզնեսի հետ `դրա տեխնոլոգիան լիցենզավորելու վերաբերյալ, չնայած նշվեց, որ մինչ այժմ ոչ ոք դրան չի դիմել:

Շարունակել ընթերցել

FrontPage

Huawei- ն FCC- ի պայքարում նոր ճակատ է բացում

Տեխնոլոգիայի թղթակից

Հրատարակված է

on

Huawei- ն սրեց պայքարը Կապի Դաշնային Հանձնաժողովի (FCC) հետ `հայց ներկայացնելով դատական ​​գործ` փորձելով չեղյալ համարել ԱՄՆ կարգավորողի կողմից այն որպես ազգային անվտանգության սպառնալիք անվանելը: գրում է Դիանա Գուովարցը:

Չինացի վաճառողը վիճաբանեց, որ FCC- ն ներկայացնող դատարանում գերազանցեց իր կանոնադրական լիազորությունները `այն անվանելով սպառնալիք, և պիտակը« կամայական, քմահաճ և հայեցողության չարաշահում էր, և չի հիմնավորվում էական ապացույցներով »:

Այն խնդրեց դատավորին չեղյալ համարել FCC- ի նշանակումը և «տրամադրել այնպիսի այլ մեղմություններ, որոնք այս դատարանը նպատակահարմար է համարում»:

Պատմեց FCC- ի ներկայացուցիչը Բջջային աշխարհ կենդանի նշանակումը «հիմնված էր FCC- ի և ԱՄՆ ազգային անվտանգության բազմաթիվ գործակալությունների կողմից մշակված զգալի ապացույցների վրա», ավելացնելով, որ «մենք շարունակելու ենք պաշտպանել այդ որոշումը»:

FCC- ն պաշտոնապես անվանել է Huawei- ն ու չինական մրցակից ZTE- ն որպես անվտանգության սպառնալիքներ 2020-ի հունիսին, իսկ հետագայում մերժել է բողոքարկումները երկու ընկերություններից էլ վիճարկում են իրենց նշանակումները:

Համաձայն FCC- ի կանոնի, որը ընդունվել է 2019-ի նոյեմբերին, վերնագիրը խանգարում է ԱՄՆ-ի օպերատորներին օգտագործել պետական ​​ֆինանսավորումը `ցանկացած վաճառողից սարքավորումներ գնելու կամ պահպանելու համար:

Huawei- ի հայցը առանձնացված է իրավական գործողություն ընդունվել է FCC- ի դեմ 2019-ի դեկտեմբերին `նպատակ ունենալով տապալել կանոնը:

The: Ընկերությունը կորցրել է ավելի վաղ փորձը չեղյալ հայտարարել իր արտադրանքը օգտագործող պետական ​​կապալառուների նկատմամբ ԱՄՆ սահմանափակումները:

Շարունակել ընթերցել

trending