Միացեք մեզ

Եվրոպական խորհրդարան

Արդար նվազագույն աշխատավարձ. Գործողություն ԵՄ-ում արժանապատիվ կենսապայմանների համար 

ԿԻՍՎԵԼ

Հրատարակված է

on

Մենք օգտագործում ենք ձեր գրանցումը `բովանդակություն տրամադրելու համար, որին դուք համաձայնվել եք և ձեր մասին մեր պատկերացումն ավելի լավացնելու համար: Դուք ցանկացած պահի կարող եք ապաբաժանորդագրվել:

Եվրախորհրդարանի պատգամավորները պատրաստվում են հաստատել նոր կանոններ՝ ապահովելու նվազագույն աշխատավարձը ԵՄ-ում արժանապատիվ կենսամակարդակ ապահովելու համար, Հասարակություն.

Խորհրդարանը կոչ է անում միջոցներ ձեռնարկել ԵՄ-ի կողմից ապահովել արժանապատիվ եկամուտ բոլոր աշխատողների համար մի քանի տարի շարունակ: Աշխատանքային աղքատությունը ԵՄ-ում աճել է Անցած տասնամյակի ընթացքում և տնտեսական անկումները, ինչպես աշխարհում տեղի ունեցավ Covid 19 ճգնաժամի ժամանակ, ցույց են տալիս, որ համարժեք նվազագույն աշխատավարձը կարևոր դեր ունի ցածր աշխատավարձով աշխատողներին պաշտպանելու գործում, քանի որ նրանք ավելի խոցելի են:

Հետևելով Եվրոպական հանձնաժողովին առաջարկ նվազագույն աշխատավարձի համարժեքությունը բարելավելու կանոնների համար, Խորհրդարանի և խորհրդի բանակցողները համաձայնության են եկել հունիսին. Եվրախորհրդարանի պատգամավորները նոր կանոնների շուրջ կքվեարկեն սեպտեմբերին Ստրասբուրգում կայանալիք լիագումար նիստի ժամանակ։

Եվրախորհրդարանի պատգամավորներն ակնկալում են, որ կանոնները կհանգեցնեն ԵՄ երկրներին հասնելու իրական աշխատավարձի աճին և կխուսափեն միասնական շուկայում աշխատուժի ծախսերի մրցակցությունից, ինչպես նաև կօգնեն նվազեցնել գենդերային Pay բացը, քանի որ ԵՄ-ում նվազագույն աշխատավարձ ստացողների գրեթե 60%-ը կանայք են։

Պարզեք մասին ԵՄ-ի միջոցները աշխատողների իրավունքների պաշտպանության համար.

Ի՞նչ է ենթադրում նվազագույն աշխատավարձի վերաբերյալ ԵՄ նոր օրենսդրությունը:

ԵՄ երկրները պետք է համոզվեն, որ իրենց ազգային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը թույլ կտա ապահովել արժանապատիվ կենսամակարդակ: Որոշելու համար, թե որքան է դա ներկայացնում, նրանք կարող են օգտագործել այնպիսի գործիքներ, ինչպիսիք են.

հայտարարություն
  • Իրական գներով ապրանքների և ծառայությունների ազգային զամբյուղ, որը կարող է ներառել մշակութային, կրթական և սոցիալական գործունեություն
  • Նվազագույն աշխատավարձի համեմատությունը միջազգայնորեն սովորաբար օգտագործվող հղման արժեքների հետ, ինչպիսիք են համախառն միջին աշխատավարձի 60%-ը կամ համախառն միջին աշխատավարձի 50%-ը
  • Զուտ նվազագույն աշխատավարձի համեմատությունը աղքատության շեմի հետ
  • Նվազագույն աշխատավարձի գնողունակությունը


Այլ միջոցներ, որոնք ազգային կառավարությունները պետք է ձեռնարկեն, ներառում են.

  • Խթանել կոլեկտիվ բանակցությունները աշխատավարձի սահմանման վերաբերյալ
  • Թարմացրեք օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը առնվազն երկու տարին մեկ, կամ առավելագույնը չորս տարին մեկ այն երկրների համար, որոնք օգտագործում են ավտոմատ ինդեքսավորման մեխանիզմ:
  • Կիրառել աշխատանքային տեսչական ստուգումները՝ համապատասխանությունն ապահովելու և չարաշահող աշխատանքային պայմանները լուծելու համար
  • Ապահովել, որ աշխատողներն ունենան վեճերի լուծման և փոխհատուցման իրավունքի հասանելիություն


Պարզեք մասին ավելի է Նվազագույն աշխատավարձի նոր կանոնների շուրջ համաձայնություն է ձեռք բերվել.

Արդյո՞ք ԵՄ բոլոր երկրները նույն նվազագույն աշխատավարձը կունենան:

Ոչ: Յուրաքանչյուր երկիր սահմանելու է նվազագույն աշխատավարձի մակարդակը՝ ելնելով սոցիալ-տնտեսական պայմաններից, գնողունակությունից, արտադրողականության մակարդակից և ազգային զարգացումներից:

Այն երկրները, որտեղ աշխատավարձերը սահմանվում են բացառապես կոլեկտիվ պայմանագրերի միջոցով, տես ստորև, պարտավոր չեն լինի օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձ սահմանել:

Ինչո՞ւ է անհրաժեշտ նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքը ԵՄ մակարդակով:

Նվազագույն աշխատավարձը ամենացածր վարձատրությունն է, որը աշխատողները պետք է ստանան իրենց աշխատանքի դիմաց։ Թեև ԵՄ բոլոր երկրներն ունեն նվազագույն աշխատավարձի որոշակի ձև, անդամ երկրների մեծ մասում այդ վարձատրությունը հաճախ չի ծածկում կյանքի բոլոր ծախսերը: ԵՄ-ում նվազագույն աշխատավարձով աշխատող տասը աշխատողներից մոտ յոթին դժվարացել է ապրուստը հոգալ 2018 թվականին:

Պարզել ինչպես են Եվրախորհրդարանի պատգամավորները ցանկանում լուծել աշխատանքային աղքատությունը ԵՄ-ում.

Նվազագույն աշխատավարձը ԵՄ-ում այժմ

Ամսական նվազագույն աշխատավարձը 2022 թվականին ԵՄ-ում մեծապես տարբերվում է՝ 332 եվրոյից Բուլղարիայում մինչև 2,256 եվրո Լյուքսեմբուրգում: Բացթողման հիմնական գործոններից մեկն այն է կյանքի արժեքի տարբերությունը.

Նվազագույն աշխատավարձը Եվրոպայում. ամենացածրը Բուլղարիայում է՝ 332.34 եվրո, իսկ ամենաբարձրը՝ Լյուքսեմբուրգում՝ 2,256.9 եվրո։ Համախառն ամսական աշխատավարձ 2022 թվականի առաջին կիսամյակում
ԵՄ-ում ամենացածր նվազագույն աշխատավարձը Բուլղարիայում է՝ 332.34 եվրո, իսկ ամենաբարձրը՝ Լյուքսեմբուրգում՝ 2,256.9 եվրո։ Համախառն ամսական աշխատավարձ 2022 թվականի առաջին կիսամյակում 

ԵՄ երկրներում նվազագույն աշխատավարձի երկու ձև կա.

  • Օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը. կարգավորվում է կանոնադրությամբ կամ պաշտոնական օրենքներով: Անդամ երկրներից շատերն ունեն նման կանոններ։
  • Կոլեկտիվ համաձայնեցված նվազագույն աշխատավարձերը. ԵՄ վեց երկրներում՝ Ավստրիայում, Կիպրոսում, Դանիայում, Ֆինլանդիայում, Իտալիայում և Շվեդիայում, աշխատավարձերը որոշվում են արհմիությունների և գործատուների միջև կոլեկտիվ պայմանագրերով, ներառյալ որոշ դեպքերում նվազագույն աշխատավարձը: .

Իմացեք ավելին, թե ինչպես է ԵՄ-ն աշխատում աշխատողների իրավունքների բարելավման ուղղությամբ

Ավելին նվազագույն աշխատավարձի մասին 

Կիսվեք այս հոդվածով.

EU Reporter-ը հրապարակում է հոդվածներ տարբեր արտաքին աղբյուրներից, որոնք արտահայտում են տեսակետների լայն շրջանակ: Այս հոդվածներում ընդունված դիրքորոշումները պարտադիր չէ, որ լինեն EU Reporter-ի դիրքորոշումները:

trending