Միացեք մեզ

EU

«Անջատելու իրավունքը» պետք է լինի ԵՄ-ում հիմնարար իրավունք, ասում են Եվրախորհրդարանականները 

ԿԻՍՎԵԼ

Հրատարակված է

on

Մենք օգտագործում ենք ձեր գրանցումը `բովանդակություն տրամադրելու համար, որին դուք համաձայնվել եք և ձեր մասին մեր պատկերացումն ավելի լավացնելու համար: Դուք ցանկացած պահի կարող եք ապաբաժանորդագրվել:

Միշտ միացված մշակույթը լուրջ վտանգներ է պարունակում, ասում են Եվրախորհրդարանի պատգամավորները ©Deagreez/Adobe Stock  

Եվրախորհրդարանը կոչ է անում ընդունել ԵՄ օրենք, որը աշխատողներին իրավունք է տալիս թվային կերպով անջատվել աշխատանքից՝ առանց բացասական հետևանքների: Իրենց օրենսդրական նախաձեռնության մեջ, որն ընդունվել է 472 կողմ, 126 դեմ և 83 ձեռնպահ ձայների հարաբերակցությամբ, Եվրախորհրդարանի պատգամավորները կոչ են անում Հանձնաժողովին օրենք առաջարկել, որը թույլ կտա նրանց, ովքեր աշխատում են թվային տարբերակով, անջատվել իրենց աշխատանքային ժամերից դուրս։ Այն նաև պետք է սահմանի նվազագույն պահանջներ հեռահար աշխատանքի համար և հստակեցնի աշխատանքային պայմանները, ժամերը և հանգստի ժամկետները:

Աշխատանքային նպատակներով օգտագործվող թվային ռեսուրսների ավելացումը հանգեցրել է «միշտ շարունակվող» մշակույթի ձևավորմանը, ինչը բացասաբար է անդրադառնում աշխատողների աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռության վրա, ասում են Եվրախորհրդարանի պատգամավորները: Թեև տնից աշխատելը կարևոր դեր է ունեցել COVID-19 ճգնաժամի ժամանակ զբաղվածության և բիզնեսի պահպանման գործում, երկար աշխատանքային ժամերի և ավելի բարձր պահանջների համադրությունը նաև հանգեցնում է անհանգստության, դեպրեսիայի, հոգնածության և հոգեկան և ֆիզիկական առողջության այլ խնդիրների:

Եվրախորհրդարանի պատգամավորները համարում են անջատելու իրավունքը հիմնարար իրավունք, որը թույլ է տալիս աշխատողներին ձեռնպահ մնալ աշխատանքի հետ կապված խնդիրներից, ինչպիսիք են հեռախոսազանգերը, էլ. նամակները և թվային այլ հաղորդակցությունները, աշխատանքային ժամերից դուրս: Սա ներառում է արձակուրդները և արձակուրդի այլ ձևերը: Անդամ պետություններին խրախուսվում է ձեռնարկել բոլոր անհրաժեշտ միջոցները, որպեսզի աշխատողները կարողանան օգտվել այս իրավունքից, այդ թվում՝ սոցիալական գործընկերների միջև կոլեկտիվ պայմանագրերի միջոցով: Նրանք պետք է ապահովեն, որ աշխատողները չեն ենթարկվի խտրականության, քննադատության, աշխատանքից ազատելու կամ գործատուների կողմից այլ անբարենպաստ գործողությունների:

«Մենք չենք կարող լքել միլիոնավոր եվրոպացի աշխատողներին, որոնք ուժասպառ են եղել միշտ «միացված» լինելու և չափազանց երկար աշխատանքային ժամերի ճնշումից: Հիմա նրանց կողքին կանգնելու և նրանց արժանին տալու պահն է՝ անջատվելու իրավունքը։ Սա կենսական նշանակություն ունի մեր մտավոր և ֆիզիկական առողջության համար: Ժամանակն է թարմացնել աշխատողների իրավունքները, որպեսզի դրանք համապատասխանեն թվային դարաշրջանի նոր իրողություններին»,- զեկուցող Ալեքս Ագիուս Սալիբա (S&D, MT) քվեարկությունից հետո ասաց.

Ընդհանուր տեղեկություններ

COVID-19 համաճարակի բռնկումից ի վեր տնից աշխատելն աճել է գրեթե 30%-ով։ Ակնկալվում է, որ այս ցուցանիշը կմնա բարձր կամ նույնիսկ կաճի: Հետազոտություն ըստ Եվրոհիմնավորված ցույց է տալիս, որ այն մարդիկ, ովքեր կանոնավոր կերպով աշխատում են տնից, ավելի քան երկու անգամ ավելի հավանական է, որ գերազանցեն շաբաթական առավելագույնը 48 աշխատանքային ժամը՝ համեմատած նրանց, ովքեր աշխատում են իրենց գործատուի տարածքում: Տանից աշխատողների գրեթե 30%-ը հայտնում է, որ աշխատում է ազատ ժամանակ ամեն օր կամ շաբաթը մի քանի անգամ՝ գրասենյակային աշխատողների 5%-ից պակասի համեմատ:

Լրացուցիչ տեղեկություններ 

հայտարարություն

Կիսվեք այս հոդվածով.

EU Reporter-ը հրապարակում է հոդվածներ տարբեր արտաքին աղբյուրներից, որոնք արտահայտում են տեսակետների լայն շրջանակ: Այս հոդվածներում ընդունված դիրքորոշումները պարտադիր չէ, որ լինեն EU Reporter-ի դիրքորոշումները:
Ուկրաինան5 օր առաջ

PMI-ն, որը Ուկրաինայի կողմից ճանաչվել է որպես պատերազմի «հովանավոր», շարունակում է գործել Ռուսաստանում և օգտվել Ուկրաինայի հարկային արտոնություններից։

UK5 օր առաջ

Ուելսի արքայադուստրն ասում է, որ քաղցկեղի բուժման կուրս է անցնում

Կանաչ գործարք4 օր առաջ

Ջերմային պոմպերը շատ կարևոր են պողպատի և այլ ոլորտների կանաչ անցման համար

Ավտոմեքենա վարելը2 օր առաջ

Fiat 500 ընդդեմ Mini Cooper. Մանրամասն համեմատություն

Հորիզոն Եվրոպա2 օր առաջ

Սուոնսիի գիտնականները 480,000 եվրոյի դրամաշնորհ են ստացել «Հորիզոն Եվրոպա» նոր հետազոտական ​​և նորարարական նախագծին աջակցելու համար

Lifestyle2 օր առաջ

Փոխակերպելով ձեր հյուրասենյակը. հայացք դեպի ժամանցային տեխնիկայի ապագան

Բահամներ2 օր առաջ

Բահամյան կղզիները կլիմայի փոփոխության վերաբերյալ իրավական հայցեր են ներկայացնում Արդարադատության միջազգային դատարան

գործ21 ժամ առաջ

Ընկերությունները շարունակում են վայելել 5G-ի առավելությունները, քանի որ Wipro-ն և Nokia-ն համագործակցում են

Չինաստան-ԵՄ3 ժամ առաջ

 La «fin de la croissance chinoise». Non au conformisme aveugle

գործ21 ժամ առաջ

Ընկերությունները շարունակում են վայելել 5G-ի առավելությունները, քանի որ Wipro-ն և Nokia-ն համագործակցում են

Բահամներ2 օր առաջ

Բահամյան կղզիները կլիմայի փոփոխության վերաբերյալ իրավական հայցեր են ներկայացնում Արդարադատության միջազգային դատարան

Lifestyle2 օր առաջ

Փոխակերպելով ձեր հյուրասենյակը. հայացք դեպի ժամանցային տեխնիկայի ապագան

Հորիզոն Եվրոպա2 օր առաջ

Սուոնսիի գիտնականները 480,000 եվրոյի դրամաշնորհ են ստացել «Հորիզոն Եվրոպա» նոր հետազոտական ​​և նորարարական նախագծին աջակցելու համար

Ավտոմեքենա վարելը2 օր առաջ

Fiat 500 ընդդեմ Mini Cooper. Մանրամասն համեմատություն

Կանաչ գործարք4 օր առաջ

Ջերմային պոմպերը շատ կարևոր են պողպատի և այլ ոլորտների կանաչ անցման համար

Ուկրաինան5 օր առաջ

PMI-ն, որը Ուկրաինայի կողմից ճանաչվել է որպես պատերազմի «հովանավոր», շարունակում է գործել Ռուսաստանում և օգտվել Ուկրաինայի հարկային արտոնություններից։

trending