#InternationalWomensDay: Կես դրույքով զբաղվածությունը կանանց ԵՄ մեծացնում կտրուկ թվով երեխաների

2014 թվականին Եվրամիությունում գենդերային աշխատավարձերի տարբերությունը կազմել է 16.1%։ Այլ կերպ ասած, կանայք միջինում վաստակում էին 84 ցենտ տղամարդու մեկ ժամում վաստակած յուրաքանչյուր եվրոյի դիմաց։

Բոլոր անդամ երկրներում 2014 թվականին աշխատավարձերի սեռերի տարբերությունը տատանվել է 5%-ից պակաս Սլովենիայում և Մալթայում մինչև ավելի քան 20% Էստոնիայում, Ավստրիայում, Չեխիայում, Գերմանիայում և Սլովակիայում: Պետք է նշել, որ միջին համախառն ժամային վաստակի տարբերության մի մասը կարող է բացատրվել անհատական ​​հատկանիշներով (օրինակ՝ փորձով և կրթությամբ) և ոլորտային և մասնագիտական ​​գենդերային տարանջատումներով (օրինակ՝ որոշ մասնագիտություններով տղամարդիկ ավելի շատ են, քան կանայք, միջինում. , ավելի բարձր եկամուտ՝ համեմատած այլ զբաղմունքների հետ):

Աշխատաշուկայում կանանց և տղամարդկանց տարբերությունները վերաբերում են ոչ միայն աշխատավարձի անհամապատասխանությանը, այլև դրա հետ մեկտեղ կնքված պայմանագրի տեսակին: 2014 թվականին, եթե ԵՄ-ում 1-5 տարեկան և առանց երեխաների յուրաքանչյուր 20.0 կնոջից 25-ը (49%) աշխատում էր կես դրույքով, դա վերաբերում էր 1 տղամարդուց 12-ին (8.2%): Իսկ երեխաների թվի հետ տարբերությունն ավելի է մեծանում. առնվազն երեք երեխա ունեցող կանանց գրեթե կեսը (45.1%) աշխատում էր կես դրույքով, մինչդեռ նույն իրավիճակում հայտնված տղամարդկանց մոտ 7.0%-ը:

Կանանց միջազգային օրվա կապակցությամբ, որը նշվում է ամեն տարի մարտի 8-ին, Եվրոստատը՝ Եվրոպական միության վիճակագրական ծառայությունը, հրապարակում է տղամարդկանց և կանանց վերաբերյալ տվյալների ընտրանի՝ կապված աշխատաշուկայում նրանց վիճակի հետ: Այս լրատվական թողարկումը ցույց է տալիս Եվրոստատում առկա սեռերի վրա հիմնված տվյալների մեծ քանակի միայն մի փոքր մասը: Հատված բաժինը, ինչպես նաև գենդերային հավասարության թեմայով որոշ ինֆոգրաֆիկա հասանելի են կայքում Եվրոստատի կայքէջը:

Կիսվեք այս հոդվածով.