Միացեք մեզ

EU

Եվրախորհրդարանականներ. Նվազագույն աշխատավարձը միջոց է անհավասարության և աշխատանքային աղքատության դեմ 

ԿԻՍՎԵԼ

Հրատարակված է

on

Մենք օգտագործում ենք ձեր գրանցումը `բովանդակություն տրամադրելու համար, որին դուք համաձայնվել եք և ձեր մասին մեր պատկերացումն ավելի լավացնելու համար: Դուք ցանկացած պահի կարող եք ապաբաժանորդագրվել:

Անհավասարության և աշխատանքային աղքատության դեմ պայքարելու համար Եվրախորհրդարանի պատգամավորները պահանջում են նվազագույն աշխատավարձ, հարթակի աշխատողների համար հավասար աշխատանքային պայմաններ և աշխատանքային-կյանքի ավելի լավ հավասարակշռություն: «Աշխատանքը աղքատության դեմ լավագույն միջոցն է» սկզբունքը չի տարածվում ցածր վարձատրվող ոլորտների և անկայուն և անտիպ աշխատանքային պայմաններում աշխատող ոլորտների վրա: Եվրախորհրդարանի պատգամավորները, հետևաբար, հորդորում են Հանձնաժողովին և անդամ երկրներին ներառել աշխատավայրում աղքատության կանխարգելումը ԵՄ-ում աղքատության վերացման իրենց ընդհանուր նպատակի մեջ:

Եվրոպական դիրեկտիվ նվազագույն աշխատավարձի վերաբերյալ

Եվրախորհրդարանի պատգամավորները ողջունում են Հանձնաժողովի առաջարկը՝ համապատասխան նվազագույն աշխատավարձի վերաբերյալ ԵՄ հրահանգի վերաբերյալ՝ այն բնութագրելով որպես կարևոր քայլ՝ ապահովելու, որ յուրաքանչյուրը կարողանա վաստակել իր աշխատանքից և մասնակցել հասարակությանը: Հրահանգը պետք է ապահովի, որ օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը, որտեղ կիրառելի է, միշտ լինի աղքատության շեմից բարձր: Նրանք նաև հստակեցնում են, որ գործատուները չպետք է նվազագույն աշխատավարձից հանեն աշխատանքի կատարման ծախսերը, ինչպիսիք են կացարանը, անհրաժեշտ հագուստը, գործիքները, անձնական պաշտպանությունը և այլ սարքավորումները:

Հավասար աշխատանքային պայմաններ հարթակի աշխատողների համար

The աշխատանքային նվազագույն պայմանների մասին օրենսդրական դաշտը պետք է կիրառվի բոլոր աշխատողների համար՝ որպես աշխատավայրում աղքատության դեմ պայքարի ևս մեկ կարևոր տարր, ընդգծում են Եվրախորհրդարանի պատգամավորները։ Սա ներառում է թվային տնտեսության ոչ տիպիկ կամ ոչ ստանդարտ աշխատողներին, ովքեր հաճախ աշխատում են անորոշ պայմաններում: Այս աշխատողները պետք է նաև ծածկվեն գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ և սոցիալական ապահովության դրույթներով, ինչպես նաև կարողանան մասնակցել կոլեկտիվ բանակցություններին, ավելացնում են նրանք:

Աշխատել կյանքի հավասարակշռությունը

Փոխանցում և իրականացում Աշխատանքային կյանքի հավասարակշռության մասին հրահանգ Աղքատության և անհավասարության դեմ պայքարում առանցքային է, ասում են Եվրախորհրդարանի պատգամավորները: Հաշվի առնելով, որ կանայք ավելի շատ են գտնվում աղքատության և սոցիալական բացառման վտանգի տակ, քան տղամարդիկ, այս առումով կարևոր քայլեր են գենդերային վարձատրության տարբերության վերացումը և մատչելի և որակյալ երեխաների խնամքի հասանելիության երաշխավորումը:

հայտարարություն

Տեքստն ընդունվել է 365 կողմ, 118 դեմ, 208 ձեռնպահ ձայներով։

«ԵՄ-ն աշխարհի ամենահարուստ տարածաշրջաններից մեկն է։ Այնուամենայնիվ, 95 միլիոն եվրոպացիներ ապրում են աղքատության վտանգի տակ: Միայն այս պատճառով մեզ անհրաժեշտ է հրատապ գործողություններ՝ բոլորի համար աղքատությունից զերծ կյանք ապահովելու համար: Ամբողջ Եվրոպայում մեզ անհրաժեշտ են սոցիալական նվազագույն չափանիշներ և ուժեղ սոցիալական ապահովության համակարգեր: Մեզ պետք են աշխատավարձեր և եկամուտներ, որոնք թույլ են տալիս արժանապատիվ ապրել: Մենք չպետք է թույլ տանք, որ տնտեսական շահերը գերակայեն սոցիալական պաշտպանության վրա»,- ասաց զեկուցողը Ӧzlem Demirel (GUE/NGL, DE).

Ընդհանուր տեղեկություններ

Ըստ Եվրոստատի սահմանումը, անհատները գտնվում են աշխատանքային աղքատության վտանգի տակ, երբ նրանք աշխատում են ավելի քան կես տարվա ընթացքում, և նրանց տարեկան տնօրինվող եկամուտը սոցիալական տրանսֆերտներից հետո տնային տնտեսությունների միջին եկամտի մակարդակի 60%-ից ցածր է: Եվրոստատի թվերը ցույց են տալիս, որ 9.4 թվականին եվրոպացի աշխատողների 2018%-ը գտնվում էր աղքատության վտանգի տակ: Ցածր աշխատավարձերը չեն աճել նույն տեմպերով, ինչ այլ տեսակի աշխատավարձերը շատ անդամ երկրներում՝ խորացնելով եկամուտների անհավասարությունն ու աղքատությունը աշխատավայրում և նվազեցնելով ցածր աշխատավարձ ստացողների կարողությունը՝ հաղթահարելու ֆինանսական դժվարությունները:

Լրացուցիչ տեղեկություններ 

Կիսվեք այս հոդվածով.

EU Reporter-ը հրապարակում է հոդվածներ տարբեր արտաքին աղբյուրներից, որոնք արտահայտում են տեսակետների լայն շրջանակ: Այս հոդվածներում ընդունված դիրքորոշումները պարտադիր չէ, որ լինեն EU Reporter-ի դիրքորոշումները:

trending