Միացեք մեզ

EU

#BeBoldforChange: Bold բավարար լինել

ԿԻՍՎԵԼ

Հրատարակված է

on

Մենք օգտագործում ենք ձեր գրանցումը `բովանդակություն տրամադրելու համար, որին դուք համաձայնվել եք և ձեր մասին մեր պատկերացումն ավելի լավացնելու համար: Դուք ցանկացած պահի կարող եք ապաբաժանորդագրվել:

#IWD2017#BeBoldForChange (1)Մի քանի շաբաթ առաջ, երկու առանձին առիթներով, մի կին գործընկեր եկավ իմ գրասենյակի շենք՝ հետևելու և ռազմավարություն մշակելու, թե ինչպես լուծել տարածաշրջանային առևտրի վրա ազդող որոշ կարևորագույն խնդիրներ: Երկու անգամ էլ նրանից զանգ ստացա, որ իրեն թույլ չեն տվել բարձրանալ իմ գրասենյակ։ Ես շփոթված էի: Ես խնդրեցի նրան հեռախոսով միացնել անվտանգությունը՝ փորձելով վերացնել թյուրիմացությունները և հայտնել, որ իրեն իսկապես սպասվում էր, գրում Կարիբյան արտահանման զարգացման գործակալության գործադիր տնօրեն Պամելա Կոկ-Հեմիլթոն.

Եթե ​​անկեղծ լինեմ, ապա որոշ չափով տատանվում եմ գրել դրան հաջորդած քննարկման մասին, քանի որ այն ոչ միայն ամոթալի է, այլ միանգամայն անկեղծորեն նվաստացուցիչ և նվաստացուցիչ: Բայց պետք է նշել մի կարևոր կետ, ուստի ես կշարունակեմ, քանի որ մենք նշում ենք այս Կանանց միջազգային օրը և #BeBoldforChange թեման:

Երբ անվտանգության աշխատակիցը եկավ հեռախոսով, նա ինձ խորհուրդ տվեց «ցած բերել սվիտեր, բաճկոն կամ շարֆ»: Իմ շփոթության և անհանգստության մակարդակը երկրաչափականորեն բարձրացավ, քանի որ ես մտածում էի, թե արդյոք ինչ-որ վնաս է հասցրել իմ գործընկերոջը, որ նա օգնություն պահանջեց՝ ծածկելու իր մարմինը ամոթալի ազդեցությունից: Անմիջապես հարցրի նրա բարեկեցության մասին, և ինձ համոզեցին, որ նա լավ է, բայց նրա գլխավոր մեղքն այն էր, որ նա կրում էր «բազկաթոռ» զգեստ: Ես պարզաբանում խնդրեցի, քանի որ դա ինձ ծանոթ տերմին չէր… զգեստ առանց թևերի:

Սարսափը…. Ես չէի կարողանում հասկանալ, թե ինչպիսին կլինի համապատասխան արձագանքն այս դեպքում….. իմ սկզբնական բնազդը ծիծաղն էր, մինչև հասկացա, որ սպան լուրջ է: Ես պարտաճանաչորեն իջա ներքև՝ փոխառված սվիտերով, որպեսզի ծածկեմ նրա ենթադրյալ «մերկությունը», ինչպես Ադամն ու Եվան և թզենու տերևը, և ​​փրկեմ նրան իր ամոթից: Սա, ըստ երևույթին, եզակի չէ Բարբադոսում և սովորական է ողջ տարածաշրջանում, որտեղ կանայք չեն համարվում պատշաճ հագնված, եթե նրանք անթև հագուստ են կրում որոշակի գրասենյակներում կամ կառավարական շենքերում:

2017-ին, երբ գլոբալ տաքացումը մեր ջերմաստիճանը հասցրեց աննախադեպ մակարդակի, իսկ 2016-ը գրանցվեց որպես պատմության մեջ ամենաշոգ տարին (ձայնագրությունների սկզբից) և հզոր կանանց առատությունը բիզնեսի և կառավարման բոլոր մակարդակներում, մենք դեռևս ենթարկվում ենք կամայական կանոնների: մեր հագնվելու ձևը և այն, ինչը համարվում է ընդունելի: Հիջաբ կրող կանանց մասին բուռն քննարկումների ընթացքում ես երբեք չեմ լսել նմանատիպ քննարկում այն ​​տղամարդկանց մասին, ովքեր կրում են յարմուլկե, քեֆիյե կամ սև գլխարկ, որոնք կրում են ուղղափառ հրեաները:

Ինչո՞ւ է այդպես։ Ինձ սխալ չհասկանաք, ես կարծում եմ, որ կան որոշակի չափանիշներ, որոնք պետք է պահպանվեն պրոֆեսիոնալ միջավայրում, սակայն կարծում եմ, որ դժվար կլինի պնդել, որ զգեստն անհարիր է, քանի որ այն չունի թևեր: Դա կամայական և արխայիկ կանոն է, որը կարծես թե հակասում է տրամաբանությանը և հագուստի ներկայիս միջազգային հարգանքին: Հիշում եմ, երբ 31 տարի առաջ առաջին անգամ միացա Ջամայկայի արտաքին ծառայությանը, ինձ ասացին, որ չեմ կարող տաբատ հագնել աշխատանքի համար: Մարդկային ռեսուրսների ղեկավարին հարցրի, թե որն է այդ կանոնի հիմնավորումը։ Նրա պատասխանը... նախարարին (օրհնի իր հանգուցյալ հոգին) դուր չեկավ շալվարով կանայք….. դու գիտես, որ Քերմիտ գորտի մեմը… Երանի 31 տարի առաջ ունենայի:

Կարծել, որ կանայք այսօր էլ բախվում են աշխատավայրում նույն երկակի ստանդարտների հետ, գրեթե ծիծաղելի է: Պատկերացրեք, որ Լոնդոնում (Մեծ Բրիտանիա) ընդունարանի աշխատակցուհին տուն է ուղարկվել բարձրակրունկներ կրելուց հրաժարվելու համար: Միջնորդելուց հետո շատ ուրիշներ հանդես եկան՝ ստիպելով խորհրդարանի անդամներին կոչ անել կառավարությանը խստացնել կանոնները՝ կանանց պաշտպանելու համար բրիտանական որոշ աշխատավայրերում հայտնաբերված այս հնացած և սեքսիստական ​​օրենսգրքերից:

հայտարարություն

Կարիբյան ավազանում մենք շատ բան ունենք շնորհակալ լինելու համար: Դա ինձ պարզ արտահայտվեց, երբ ես անցյալ շաբաթ մասնակցեցի ACP-CTA-UN Women սեմինարին Բրյուսելում՝ լսելով այն մարտերը, որոնք կանայք դեռ պետք է պայքարեն աշխարհի այլ մասերում:

Մեր մարտահրավերները գունատ են՝ համեմատած այն էկզիստենցիալ սպառնալիքների հետ, որոնց առօրյայում բախվում են մեր քույրերը՝ ձգտելով ավելի լավ աշխարհ թողնել իրենց երեխաների, հատկապես իրենց դուստրերի համար: Բայց քանի որ մեր մարտահրավերներն իրենց բնույթով պակաս էքզիստենցիալ են, չի նշանակում, որ դրանք ավելի քիչ իրական են: Չնայած այն հանգամանքին, որ կանայք Կարիբյան ավազանի որոշ երկրներում կազմում են մենեջերների մինչև 59%-ը, որն ամենաբարձրն է աշխարհում մեկ շնչի հաշվով, 20%-ից պակասն իրականում բիզնեսներ ունի:

Կանայք դեռևս ավելի քիչ հաջողություններ ունեն բիզնես առաջարկների համար ֆինանսներ ստանալու հարցում և դեռ ներկա չեն Խորհրդի սենյակներում, որտեղ որոշումներն են կայացվում: Կանայք շարունակում են մնալ հիմնական կերակրողներն ու տնային տնտեսությունների ղեկավարները ողջ Կարիբյան ավազանում: Կարիբյան ավազանում կանանց նկատմամբ բռնության համաճարակը հասել է ճգնաժամային չափերի, և հրատապ միջամտություն է պահանջվում այս կործանարար արհավիրքը հաղթահարելու համար։ Սա չի կարող ընդունելի լինել մեզ համար։

Այսպիսով, երբ մենք ընդունում ենք թեման #Եղիր ՀամարձակՓոփոխության համար, եկեք պարտավորվենք մարտահրավեր նետել «սովորած անօգնականությանը», որը թույլ է տալիս մեզ ընդունել իրողություններ, որոնք իրականում ԿԱՐԵԼԻ Է ՓՈԽՎԵԼ: Եկեք բավականաչափ համարձակ լինենք կասկածի տակ առնելու «նորմալը» և մղել փոփոխությունների, որոնք ուժ են տալիս, ոգևորում են, ստեղծագործում և թույլ են տալիս մեզ թռչելու, ճախրելու, երազելու և լինելու ազատություն:

Կիսվեք այս հոդվածով.

EU Reporter-ը հրապարակում է հոդվածներ տարբեր արտաքին աղբյուրներից, որոնք արտահայտում են տեսակետների լայն շրջանակ: Այս հոդվածներում ընդունված դիրքորոշումները պարտադիր չէ, որ լինեն EU Reporter-ի դիրքորոշումները:
Ուկրաինան5 օր առաջ

PMI-ն, որը Ուկրաինայի կողմից ճանաչվել է որպես պատերազմի «հովանավոր», շարունակում է գործել Ռուսաստանում և օգտվել Ուկրաինայի հարկային արտոնություններից։

Չինաստան-ԵՄ2 օր առաջ

«Չինական աճի վերջը». Ոչ կույր կոնֆորմիզմին

UK5 օր առաջ

Ուելսի արքայադուստրն ասում է, որ քաղցկեղի բուժման կուրս է անցնում

Կանաչ գործարք4 օր առաջ

Ջերմային պոմպերը շատ կարևոր են պողպատի և այլ ոլորտների կանաչ անցման համար

Ավտոմեքենա վարելը2 օր առաջ

Fiat 500 ընդդեմ Mini Cooper. Մանրամասն համեմատություն

Հորիզոն Եվրոպա2 օր առաջ

Սուոնսիի գիտնականները 480,000 եվրոյի դրամաշնորհ են ստացել «Հորիզոն Եվրոպա» նոր հետազոտական ​​և նորարարական նախագծին աջակցելու համար

Lifestyle2 օր առաջ

Փոխակերպելով ձեր հյուրասենյակը. հայացք դեպի ժամանցային տեխնիկայի ապագան

Բահամներ2 օր առաջ

Բահամյան կղզիները կլիմայի փոփոխության վերաբերյալ իրավական հայցեր են ներկայացնում Արդարադատության միջազգային դատարան

trending