#SocialDumping-ի դեմ պայքար. Եվրախորհրդարանի պատգամավորները պահանջում են արդար աշխատավարձ և սոցիալական արդարություն աշխատողների համար

Եվրոպական ընկերությունները կարող են ժամանակավոր հիմունքներով օգտագործել իրենց աշխատողներին մեկ այլ անդամ երկրում, սակայն դա կարող է չարաշահվել՝ օրինակ ստեղծելով կեղծ փոստարկղային ընկերություններ կամ օգտագործելով հաջորդական գրառումներ՝ ապահովելու համար, որ օգտագործվող աշխատողները շատ ավելի քիչ են վարձատրվում, քան մյուս աշխատողները։ երկիր։ Ձեռնարկությունները կարող են նաև ճնշում գործադրել աշխատողների վրա, որպեսզի նրանք հայտարարեն որպես ինքնազբաղված՝ ազգային ապահովագրական վճարներից խուսափելու համար:

Սեպտեմբերի լիագումար նիստի ընթացքում Եվրախորհրդարանի պատգամավորներն ընդունեցին ֆրանսիացի S&D անդամի զեկույցը Գիյոմ Բալաս, որը սոցիալական դեմպինգն անվանում է «դիտավորյալ չարաշահող պրակտիկաների լայն շրջանակ և գործող եվրոպական և ազգային օրենսդրության շրջանցում»:
Զեկույցը գալիս է կարևոր ժամանակ, քանի որ վերանայվելու է վիճահարույց Աշխատողների աշխատանքի տեղավորման հրահանգը:

Նվազագույն եկամուտը

Սոցիալական դեմպինգը, գործազրկությունը և ցածր աշխատավարձերը մեծացնում են աղքատության և սոցիալական մեկուսացման վտանգը: Սեպտեմբերյան լիագումար նիստի ժամանակ Եվրախորհրդարանի պատգամավորները քննարկեցին նաև ԵՄ-ի համար նվազագույն եկամուտների սխեմաները:
Գերմանական GUE/NGL անդամ Թոմաս Հենդել, զբաղվածության հանձնաժողովի նախագահն ասաց, որ խորհրդարանը պնդել է, որ «պետք է կիրառվի համապատասխան նվազագույն եկամուտ՝ տվյալ անդամ պետության միջին աշխատավարձի առնվազն 60%-ի չափով, ինչը թույլ կտա ծածկել կյանքի հիմնական ծախսերը և միևնույն ժամանակ, (...) օգնել տնտեսության վերականգնմանը (...)»։

Աշխատանքի և կյանքի ավելի լավ հավասարակշռություն

 Աշխատանքի, ընտանեկան պարտավորությունների և անձնական կյանքի պահանջների միջև համապատասխան հավասարակշռություն գտնելը կարևոր մարտահրավեր է բոլորի համար, հատկապես երեխաներ ունեցող կանանց և ընտանիքի տարեց անդամներին խնամող մարդկանց համար: Սեպտեմբերի 13-ին Եվրախորհրդարանի պատգամավորներն ընդունել են խնդրին վերաբերող զեկույցը, որը գրվել է Լիտվայի S&D անդամի կողմից Vilija Blinkevičiūtė և Լատվիայի Կանաչների/EFA անդամ Տատյանա Ժդանոկա. Ժդանոկան մատնանշեց. «Կյանքը բաղկացած է ոչ միայն աշխատանքից, պետք է տեղ լինի նաև ընտանեկան և անձնական կյանքի համար»:

հայտարարություն

Զեկույցը կոչ է անում բարելավել ծնողական արձակուրդի վերաբերյալ օրենսդրությունը և ընդգծում է երեխաների խնամքի որակյալ ծառայությունների և աշխատանքի ճկուն ձևերի կարևորությունը: «Հայրերը պետք է ավելի շատ ներգրավված լինեն ընտանեկան պարտականությունների բաշխման մեջ՝ գենդերային հավասարությունը բարելավելու համար», - ասաց Բլինկևիչիուտեն: