Միացեք մեզ

Աշխատանք

Աշխատանքային օրենսդրություն. Հանձնաժողովն առաջարկում է բարելավել ծովագնացների աշխատողների իրավունքները

ԿԻՍՎԵԼ

Հրատարակված է

on

Մենք օգտագործում ենք ձեր գրանցումը `բովանդակություն տրամադրելու համար, որին դուք համաձայնվել եք և ձեր մասին մեր պատկերացումն ավելի լավացնելու համար: Դուք ցանկացած պահի կարող եք ապաբաժանորդագրվել:

աշխատել ծովումԵվրահանձնաժողովը ներկայացրել է ծովագնացներին ԵՄ հինգ աշխատանքային օրենսդրության դիրեկտիվների շրջանակում ներառելու առաջարկ: Առաջարկը բոլոր 28 անդամ երկրներում նրանց կտրամադրի նույն տեղեկատվության և խորհրդատվության իրավունքը, ինչ ափերում աշխատողներին կոլեկտիվ կրճատումների և ձեռնարկությունների տեղափոխման դեպքերում: Նրանք նաև իրավունք կունենան մասնակցելու Եվրոպական աշխատանքային խորհուրդներին։ Այժմ առաջարկը կանցնի ԵՄ Նախարարների խորհրդին և Եվրախորհրդարանին հաստատման համար:

«Օֆշորային և ափամերձ աշխատողները պետք է ունենան հավասար իրավունքներ, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է այնպիսի հիմնարար իրավունքի, ինչպիսին է տեղեկատվությունն ու խորհրդատվությունը: Այս առաջարկը կբարելավի ծովագնացների կենսապայմաններն ու աշխատանքային պայմանները և այդպիսով կօգնի ավելի շատ երիտասարդների ներգրավել աշխատանքի: Ծովային հատվածում», - ասաց Զբաղվածության, սոցիալական հարցերի և ներառման հանձնակատար Լասլո Անդորը: «Դա նաև հավասար պայմաններ կստեղծի Եվրոպայի ծովային ոլորտում, քանի որ ԵՄ-ի բոլոր նավագնացության և ձկնորսական ընկերությունները կունենան նույն պարտավորությունները»:

Թեև ԵՄ աշխատանքային օրենսդրությունը ընդհանուր առմամբ կիրառվում է բոլոր ոլորտների բոլոր աշխատողների համար, մինչ այժմ որոշակի աշխատանքային դիրեկտիվներ թույլ էին տալիս անդամ երկրներին բացառել ծովագնացներին տեղեկատվության և խորհրդատվության իրավունքից: Սա հանգեցրել է նրան, որ մի քանի անդամ երկրներում ծովագնացներին տարբեր վերաբերմունք են ցուցաբերում:

Նոր առաջարկը կփոխի հինգ հրահանգներ (Գործատուների անվճարունակության մասին հրահանգ, Եվրոպական աշխատանքային խորհուրդների հրահանգ, Տեղեկատվության և խորհրդատվության հրահանգ, Կոլեկտիվ կրճատումների մասին հրահանգ, Ձեռնարկությունների փոխանցման հրահանգ) ծովագնացներին տալ նույն իրավունքները, ինչ ափերում գտնվող իրենց գործընկերները: Սա կբարելավի նրանց կենսապայմաններն ու աշխատանքային պայմանները և այդպիսով կմեծացնի երիտասարդների համար ծովային ոլորտում աշխատելու գրավչությունը: Սա կարևոր է, քանի որ ԵՄ ծովագնացների թիվը վերջին մի քանի տարիների ընթացքում անշեղորեն նվազում է, և ոլորտին սպառնում է աշխատուժի պակասը: Առաջարկի երրորդ կարևոր առավելությունն այն է, որ այն կապահովի ավելի արդար մրցակցություն ձկնորսության և նավագնացության ոլորտներում ԵՄ-ում, քանի որ օպերատորները բոլոր անդամ երկրներում կունենան նույն պարտավորությունները:

Ընդհանուր տեղեկություններ

Համաշխարհային առևտրի շուրջ 90%-ն իրականացվում է միջազգային նավագնացության արդյունաբերության կողմից։ Առանց առաքման հնարավոր չէր լինի ժամանակակից աշխարհին անհրաժեշտ մասշտաբով ապրանքների ներմուծումն ու արտահանումը։ Կան ավելի քան 50,000 առևտրային նավ, որոնք առևտուր են անում միջազգային մակարդակով, որոնք տեղափոխում են ամեն տեսակի բեռ: Այդ առևտրային նավերի մոտ 30%-ը գրանցված է ԵՄ անդամ պետությունում։ Մոտ 345,455 ԵՄ ծովագնացներ աշխատում են նավերի վրա ամբողջ աշխարհում, և մոտ 157,561 ԵՄ ձկնորսներ աշխատում են ձկնորսության ոլորտում:

ԵՄ Աշխատանքային իրավունքի հինգ դիրեկտիվներ ներկայումս անդամ պետություններին թույլ են տալիս բացառել ծովագնացներին իրենց շրջանակից (Գործատուների անվճարունակության մասին հրահանգ, Եվրոպական աշխատատեղերի խորհուրդների հրահանգ, տեղեկատվության և խորհրդատվության դիրեկտիվ, կոլեկտիվ կրճատումների մասին հրահանգ, ձեռնարկությունների փոխանցման հրահանգ): Ոչ բոլոր անդամ պետություններն են օգտագործում այս հնարավորությունը նույն չափով:

հայտարարություն

Որպես Հանձնաժողովի ավելի լավ կարգավորման քաղաքականության մաս՝Ֆիթնես ստուգման հաշվետվություն 26թ. հուլիսի 2013-ին աշխատողների ներգրավվածության ոլորտում ԵՄ իրավունքի վերաբերյալ ուսումնասիրվել են ազգային մակարդակով աշխատողների տեղեկատվության և խորհրդատվության հետ կապված հրահանգները (տե՛ս IP / 13 / 747) Զեկույցում նշվում էր, որ, ի թիվս այլոց, ծովագնացների բացառումը Հրահանգների կիրառման շրջանակից բաց էր, որը պետք է լուծվեր: Ներկայիս առաջարկը վերաբերում է այս հարցին:

Նոր առաջարկը կփոփոխի Գործատուների անվճարունակության մասին դիրեկտիվը, Եվրոպական աշխատանքային խորհուրդների հրահանգը, տեղեկատվության և խորհրդակցությունների մասին հրահանգը, կոլեկտիվ կրճատումների մասին հրահանգը, ձեռնարկությունների փոխանցման մասին հրահանգը: Մասնավորապես, այն տեղեկատվություն և խորհրդատվություն ստանալու իրավունք կտա ԵՄ անդամ բոլոր երկրների ծովային աշխատողներին՝ հաշվի առնելով ծովային ոլորտի առանձնահատկությունները: Բաժնետիրական ձկնորսները, որոնք նախկինում բացառված էին, այժմ պաշտպանված կլինեն իրենց գործատուի անվճարունակության դեպքում: Այն դեպքում, երբ անվճարունակ գործատուն ի վիճակի չէր վճարել նրանց աշխատավարձը, նրանք կարող էին դիմել Ազգային անվճարունակության հիմնադրամ: Առևտրային նավատորմի նավաստիները իրավունք կունենան մասնակցել բոլոր անդամ պետությունների Եվրոպական աշխատանքային խորհուրդներին: Ծովագնացները կստանան տեղեկատվության և խորհրդատվության նույն իրավունքները, ինչ ափերում աշխատողները, նաև կոլեկտիվ աշխատանքից ազատվելու և ձեռնարկությունների տեղափոխման դեպքում:

Քանի որ մեկ կամ մի քանի նավերի առք ու վաճառքը շատ տարածված է ծովային հատվածում, որոշ միջոցներ կներդրվեն նաև ապահովելու համար, որ ԵՄ նավագնացային ընկերությունները համեմատաբար անբարենպաստ չլինեն այս բարձր մրցակցային շուկաներում: Օրինակ՝ որոշակի պայմաններում անդամ երկրները կարող են որոշել, որ ծրագրված կոլեկտիվ կրճատումների մասին իրավասու պետական ​​մարմիններին ծանուցելուց հետո սպասման ժամկետը չի կիրառվի նավ գնելու կամ վաճառելու դեպքում:

Քանի որ անդամ 28 երկրների միջև կան տարբերություններ՝ կապված իրենց ծովային հատվածի բնույթի և ծովագնացներին բացառելու հնարավորությունից, առաջարկը ներառում է հինգ տարվա անցումային շրջան անդամ երկրների համար: Նպատակը բավարար ժամանակ տրամադրելն է՝ առաջարկը ազգային օրենսդրության և պրակտիկայում ներդնելու համար:

Լրացուցիչ տեղեկատվություն

Նորություն DG Employment կայքում

László Andor- ի կայքը

Հետեւեք László Andor on Twitter

Բաժանորդագրվեք Եվրահանձնաժողովի անվճար էլ Տեղեկագիրը նվիրված զբաղվածության, սոցիալական հարցերի եւ ներառելու

Կիսվեք այս հոդվածով.

EU Reporter-ը հրապարակում է հոդվածներ տարբեր արտաքին աղբյուրներից, որոնք արտահայտում են տեսակետների լայն շրջանակ: Այս հոդվածներում ընդունված դիրքորոշումները պարտադիր չէ, որ լինեն EU Reporter-ի դիրքորոշումները:
Աշխարհ5 օր առաջ

Իռլանդիան, Իսպանիան և Նորվեգիան ճանաչում են Պաղեստին պետությունը

Ծխախոտ5 օր առաջ

Առողջապահության համաշխարհային տնտեսության և քաղաքականության փորձագետները ընդգծում են ծխախոտն ավելի լավ այլընտրանքներով փոխարինելու հանրային օգուտները

Թվային տեխնոլոգիան5 օր առաջ

«Թույլ տվեք ձեզ վերահսկել». ԵՄ կառավարությունները օգտատերերի «համաձայնությամբ» համաձայնության կգան Չաթի վերահսկման շուրջ

UK5 օր առաջ

Մեծ Բրիտանիայի վարչապետ Սունակը ընտրություններ է նշանակել վեց ամիս շուտ

Ղազախստանը5 օր առաջ

Չինաստանի փոխվարչապետ Լյու Գուչժոնգը այցելել է Ղազախստան, կողմերը հայտարարել են Չինաստան գյուղատնտեսության արտահանման ավելացման մասին. 

Խաղեր և խաղադրույքներ5 օր առաջ

Նոր ուշադրություն մոլախաղերի ոլորտի վրա՝ ԵՄ-ում և այլուր

Եվրոպական ընտրություններ 20244 օր առաջ

Աջերի բողոքը EBU բանավեճի ժամանակ

ընդհանուր5 օր առաջ

BNPL-ը և ծախսման օրինաչափությունները՝ Տարաս Բոյկոյի փորձագիտական ​​պատկերացումներով

Փաստի ստուգում11 ժամ առաջ

Ինչպես է MKP առցանց համայնքը բողբոջել RET ցանցի «ավերակներից»:

UK11 ժամ առաջ

Մեծ Բրիտանիայի կառավարությունը վերընտրվելու դեպքում կզրկվի ԵՄ-ի տարածաշրջանային օգնությանը փոխարինող ֆինանսավորումից

Հունգարիա12 ժամ առաջ

Օրբանի գաղտնի ծառայությունը փորձում է վախեցնել Բուդապեշտի եվրոպամետ քաղաքապետին

Պաղեստին17 ժամ առաջ

Նախարարները հանդիպում են Բրյուսելում՝ քննարկելու պաղեստինցիներին օգնությունն ու աջակցությունը

Ղազախստանը2 օր առաջ

Ղազախստանի քաղաքացիների կյանքի տեւողությունը մեծանում է

Եվրոպական քաղաքացիությունը2 օր առաջ

Եվրոբարոմետրի հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ պաշտպանական ընդհանուր քաղաքականությամբ ԵՄ-ն ավելի ուժեղ է

Աշխարհ2 օր առաջ

Իսպանիայի փոխվարչապետը հայտարարում է «Պաղեստինն ազատ է լինելու», օգտագործում է հակահրեական կարգախոսը

Էկոնոմ3 օր առաջ

Յուրաքանչյուր տնտեսական ցիկլ ունի իր արժութային պատերազմը

trending