Միացեք մեզ

FrontPage

ԵՄ ընկերությունների իրավունքի թարմացում

ԿԻՍՎԵԼ

Հրատարակված է

on

Մենք օգտագործում ենք ձեր գրանցումը `բովանդակություն տրամադրելու համար, որին դուք համաձայնվել եք և ձեր մասին մեր պատկերացումն ավելի լավացնելու համար: Դուք ցանկացած պահի կարող եք ապաբաժանորդագրվել:

Կորպորատիվ կառավարման ավելի թափանցիկությունը այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են խորհուրդների բազմազանությունը և վարձատրությունը, ընկերությունների օրենսդրության արդիականացման Հանձնաժողովի գործողությունների ծրագրի նպատակներից է:

eulaw

 

Բացի այդ, առաջարկելով միավորել բոլոր առնչվող դիրեկտիվները մեկ միասնական փաստաթղթում, Հանձնաժողովը ցանկանում է ԵՄ-ի ընկերությունների օրենսդրությունն ավելի մատչելի դարձնել և նվազեցնել ապագա անհամապատասխանությունների ռիսկը:
Գործողությունների ծրագիրը հիմնված է ԵՄ կորպորատիվ կառավարման վերաբերյալ 2011 թվականի Հանձնաժողովի Կանաչ գրքի, շահագրգիռ կողմերի քննարկումների և Հանձնաժողովի սեփական վերլուծության վրա:

Կոնտեքստ
Եվրոպական ընկերությունների օրենսդրությունը ներքին շուկայի շինանյութն է: Ֆինանսական ճգնաժամը, սակայն, բացահայտեց լուրջ թերություններ այս ոլորտում, հատկապես երբ խոսքը վերաբերում է ֆինանսական ընկերություններին։ ԵՄ կորպորատիվ կառավարման կանոնները կիրառվում են միայն ֆոնդային բորսայում ցուցակված ընկերությունների համար, մինչդեռ ԵՄ ընկերությունների օրենսդրությունը սկզբունքորեն կիրառվում է ԵՄ բոլոր հանրային սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների համար:
Կորպորատիվ կառավարումը վերաբերում է ընկերության ղեկավարության, նրա խորհրդի, բաժնետերերի և այլ շահագրգիռ կողմերի հարաբերություններին: ԵՄ կորպորատիվ կառավարման շրջանակը միավորում է իրավական և այսպես կոչված «փափուկ» միջոցները, ինչպիսիք են կորպորատիվ կառավարման ազգային օրենսգրքերը՝ հիմնված «համապատասխանել կամ բացատրել» սկզբունքի վրա: Սրանք ընկերությունների համար ապահովում են ճկունության որոշակի մակարդակ:
Այնուամենայնիվ, այս մեղմ մոտեցումը միշտ չէ, որ արդյունավետ է եղել: Ահա թե ինչու Հանձնաժողովը նպատակ ունի ուժեղացնել կանոնները որոշակի ոլորտներում: Ավելին, որոշ ոլորտների բաժնետերերը կարծես թե չունեն իրենց ղեկավարությանը պատասխանատվության ենթարկելու մոտիվացիա, և կորպորատիվ կառավարման որոշ օրենսգրքեր պատշաճ կերպով չեն կիրառվել:

 

eulaw2

հայտարարություն

 

Գործողությունների ծրագիրը
Գործողությունների ծրագիրը նախատեսում է գործողություններ երեք հիմնական ոլորտներում.
• թափանցիկություն
• Բաժնետերերի ավելի մեծ ներգրավվածություն
• Աջակցել ընկերությունների աճին և մրցունակությանը
Այն նաև ուրվագծում է ընկերությունների օրենսդրության գործող դիրեկտիվների միաձուլումը` այն ավելի հարմարավետ դարձնելու համար: Առաջարկի հավելվածը պարունակում է հիմնական նախաձեռնությունների ցանկը:

Թափանցիկություն
Խորհրդի բազմազանություն, ոչ ֆինանսական ռիսկեր

Գոյություն ունեն խորհուրդների տարբեր համակարգեր (մեկ, երկակի և խառը)՝ կախված երկրի ընդհանուր տնտեսական կառավարման համակարգից:
Հանձնաժողովը ցանկանում է տեսնել հաշվապահական հաշվառման 78/660/ԵՏՀ հրահանգի փոփոխություն՝ 2013 թվականին ընկերությունների խորհրդի բազմազանության քաղաքականության (օրինակ՝ գենդերային հավասարակշռության) և ամբողջ պորտֆելի ռիսկերի կառավարման նկատմամբ բացահայտման պահանջներն ուժեղացնելու համար:

Կորպորատիվ կառավարման հաշվետվություն
Օգտագործելով «համապատասխանել կամ բացատրել» սկզբունքը, ընկերությունները հաճախ ընտրում են օրենսգրքի «բացատրել մասը» իրենց հաշվետվություններում: Դրանք հաճախ անբավարար են, մասնավորապես ներդրողների որոշումների համար: Որոշ անդամ երկրներ (օրինակ՝ Ֆինլանդիան, Բելգիան և Մեծ Բրիտանիան) ուղեցույցներ են տվել ընկերությունների բացատրությունների համար:

Հանձնաժողովը կառաջարկի հանձնարարական՝ բարելավելու կորպորատիվ կառավարման հաշվետվությունները, հատկապես բացատրությունների որակը, երբ ընկերությունները ընտրում են նման տարբերակ կորպորատիվ կառավարման օրենսգրքով, 2013թ.

eulaw3

 

Բաժնետիրոջ նույնականացում
Անդամ պետությունները պետք է փոխադարձաբար ճանաչեն գոյություն ունեցող ազգային նույնականացման մեխանիզմները և անհրաժեշտության դեպքում սահմանեն թափանցիկության ազգային գործիք նվազագույն պահանջների համար:
2013 թվականին Հանձնաժողովը կառաջարկի նախաձեռնություն՝ բարելավելու բաժնետերերի տեսանելիությունը Եվրոպայում՝ արժեթղթերի իրավունքի ոլորտում իր աշխատանքային ծրագրի շրջանակներում:

Թափանցիկություն ինստիտուցիոնալ ներդրողների համար
2013 թվականին Հանձնաժողովը նախատեսում է փոփոխել բաժնետերերի իրավունքների մասին դիրեկտիվը, որպեսզի թույլ տա ինստիտուցիոնալ ներդրողների կողմից քվեարկության և ներգրավման քաղաքականության և քվեարկության գրառումների ավելի շատ բացահայտում:
Հանձնաժողովը գտնում է, որ նման տեղեկատվության հրապարակումը կարող է դրական ազդեցություն ունենալ ներդրողների իրազեկվածության վրա. նրանց ներդրումային որոշումները. դյուրացնել ներդրողների և ընկերությունների միջև երկխոսությունը. խրախուսել բաժնետերերի ներգրավվածությունը; և կարող է ուժեղացնել ընկերությունների սոցիալական պատասխանատվությունը:

Բաժնետերերի ներգրավում
Ցուցակված ընկերությունների բաժնետերերը պետք է ավելի ակտիվորեն ներգրավվեն ընկերությունների «check and balances» համակարգում՝ վերահսկիչ խորհրդի դերին աջակցելու համար։

Վարձատրության քաղաքականության վերահսկում
Ղեկավարների վարձատրությունը և խրախուսանքները պետք է իսկապես հիմնված լինեն «վճարիր կատարողականի համար» սկզբունքի վրա՝ խթանելու երկարաժամկետ արժեքի ստեղծումը և խուսափելու գործադիր ղեկավարներին անհիմն փոխանցումներից: Բաժնետերերին անհրաժեշտ է հստակ, համապարփակ և համադրելի տեղեկատվություն գործադիրի վարձատրության վերաբերյալ, ասում է Հանձնաժողովը:
2013 թվականին Հանձնաժողովը կոչ է անում փոփոխել բաժնետերերի իրավունքների մասին դիրեկտիվը՝ բարելավելու գործադիրի վարձատրության թափանցիկությունը և բաժնետերերին վարձատրության քաղաքականության և հաշվետվության վերաբերյալ ձայնի իրավունք տրամադրելու համար:

Կողմերի գործարքների վերահսկում
Կապակցված կողմերի գործարքները հանդիսանում են գործարքներ ընկերության և նրա տնօրենների կամ վերահսկիչ բաժնետերերի միջև: Այս գործարքները վերաբերում են կապակցված կողմի կողմից ընկերության արժեքի յուրացմանը:
Հանձնաժողովը նպատակ ունի փոփոխել բաժնետերերի իրավունքների մասին հրահանգը՝ բարելավելու բաժնետերերի վերահսկողությունը կապակցված կողմերի գործարքների նկատմամբ 2013թ.

Կարգավորող վստահված խորհրդատուներ
Ինստիտուցիոնալ ներդրողները քվեարկության ժամանակ հաճախ ապավինում են վստահված խորհրդատուներին, հատկապես արտասահմանյան ընկերություններում: Սակայն դրանց մեթոդաբանությունը, շահերի բախումն ու մրցակցության բացակայությունը հարցականի տակ են: Ներկայումս վստահված խորհրդականները չեն կարգավորվում ԵՄ մակարդակով:
2013 թվականին Հանձնաժողովը քննարկում է բաժնետերերի իրավունքի վերաբերյալ Հրահանգի վերանայումը` վստահված խորհրդատուների համար կիրառելի թափանցիկության և շահերի բախման շրջանակները բարելավելու նպատակով:

Ներդրողների համագործակցությունը կառավարման հարցերի շուրջ
2013 թվականի ընթացքում Հանձնաժողովը կաշխատի Արժեթղթերի և շուկաների եվրոպական մարմնի (ESMA) հետ՝ մշակելու ուղեցույց՝ կորպորատիվ կառավարման հարցերում ներդրողների համագործակցության և «համաձայնեցված գործելու» (տեղեկատվության փոխանակում և համագործակցություն բաժնետերերի միջև) կանոնների վերաբերյալ իրավական որոշակիության բարձրացման համար։ .

Աշխատակիցների բաժնետոմսերի սեփականությունը
Քանի որ աշխատակիցների բաժնետոմսերի սեփականության սխեմաները կարող են մեծացնել երկարաժամկետ կողմնորոշված ​​բաժնետերերի մասնաբաժինը և ընկերությանը նվիրվածությունը, Հանձնաժողովը կբացահայտի աշխատակիցների բաժնետոմսերի սեփականության անդրազգային սխեմաների ներուժը և քայլեր կձեռնարկի Եվրոպայում այս գործողությունը խրախուսելու համար:

Աճ և մրցունակություն

Նստատեղի տեղափոխում
Ներկայումս անդամ երկրներից միայն մի քանիսն են թույլ տալիս նստատեղերի տեղափոխում առանց հետագա վերամիավորման: Բացի այդ, ԵՄ մակարդակով կանոնները բավականին սահմանափակ են:
Այս բարդ խնդիրը լուծելու համար Հանձնաժողովը 2013թ.-ի ընթացքում կանցկացնի հանրային և նպատակային խորհրդակցություններ՝ իր ազդեցության գնահատումը թարմացնելու համար գրանցված գրասենյակի անդրսահմանային փոխանցման հնարավոր միջոցառման վրա: Արդյունքների հիման վրա կքննարկի նաև հնարավոր օրենսդրական միջոցը։

Անդրսահմանային միաձուլումներ
2013 թվականին Հանձնաժողովը կվերլուծի սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների անդրսահմանային միաձուլումների վերաբերյալ 2005/56/ԵՀ հրահանգի կիրառման վերաբերյալ առաջիկա ուսումնասիրության եզրակացությունները: Հիմնվելով այս ուսումնասիրության և ապագա հնարավոր կարիքների վրա՝ այն կքննարկի սույն Հրահանգի փոփոխությունները՝ այս խնդիրը լուծելու համար:

Ձևաթղթեր ՓՄՁ-ների համար
Եվրոպական մասնավոր ընկերության (SPE) կանոնադրության շուրջ բանակցություններում առաջընթացի բացակայության պատճառով Հանձնաժողովը կշարունակի ուսումնասիրել ՓՄՁ-ների անդրսահմանային գործունեությունը հեշտացնելու կարգավորիչ միջոցառումների պարզեցման հնարավորությունները:

Եվրոպական ընկերության և կոոպերատիվի կանոնադրությունը
Հանձնաժողովը չի նախատեսում կարճաժամկետ հեռանկարում վերանայել երկու կանոնադրությունները, այլ ավելի շուտ բարձրացնել ԵՄ-ի ՓՄՁ-ների իրազեկվածությունը դրանց մասին: Այն կսկսի տեղեկատվական արշավ Եվրոպական ընկերության կանոնադրության (SE) խթանման վերաբերյալ, ներառյալ համապարփակ վեբ կայքը, և կքննարկի նմանատիպ քարոզարշավ սկսել նաև Եվրոպական կոոպերատիվի կանոնադրության (SCE) վերաբերյալ:

Ընկերությունների խմբեր
2014 թվականին Հանձնաժողովը կառաջարկի միջոց՝ բարելավելու ինչպես խմբերի վերաբերյալ առկա տեղեկատվությունը, այնպես էլ «խմբային շահ» հայեցակարգի ճանաչումը:

ԵՄ ընկերությունների իրավունքի կոդավորում
Վերջապես, Հանձնաժողովն առաջարկում է միավորել միաձուլումների և բաժանումների, հանրային սահմանափակ ընկերությունների ստեղծման և դրանց կապիտալի փոփոխման և պահպանման, միանդամ մասնավոր սահմանափակ ընկերությունների, օտարերկրյա մասնաճյուղերի և որոշ կանոնների բացահայտման, վավերականության և անվավերության մասին գործող հրահանգները, ինչպես նաև. բիզնես ռեգիստրների փոխկապակցում.
Այս Հանձնաժողովը նախատեսում է հրապարակել այս առաջարկը 2013թ.

 

Anna վան Densky

Կիսվեք այս հոդվածով.

EU Reporter-ը հրապարակում է հոդվածներ տարբեր արտաքին աղբյուրներից, որոնք արտահայտում են տեսակետների լայն շրջանակ: Այս հոդվածներում ընդունված դիրքորոշումները պարտադիր չէ, որ լինեն EU Reporter-ի դիրքորոշումները:
գործ4 օր առաջ

A1 ներդրումային ընկերություն. «Մենք գլխավորում ենք ռուսական ներդրումային բիզնեսի արևելյան առանցքը».

Բուլղարիա3 օր առաջ

Ո՞վ է պատասխանատվություն կրելու, եթե Բրեստովիցայում բուլղարացի երեխաները իրենց առողջությանն անդառնալի վնաս պատճառեն։

Արհեստական ​​բանականություն3 օր առաջ

Ռուսական լրատվամիջոցներ. OpenAI-ի համահիմնադիր Իլյա Սուցկվերը կարող է վերադառնալ Ռուսաստան

ֆուտբոլ4 օր առաջ

Բախտը սպասում է ճեղքված փլեյ-օֆֆի հաղթողին

Արհեստական ​​բանականություն3 օր առաջ

Չինաստանի լայնածավալ AI մոդելները խթանում են արդյունաբերության զարգացումը

cyprus5 օր առաջ

Քվեարկե՞մ, թե՞ ոչ.

Եվրոպական ընտրություններ3 օր առաջ

Մելոնիի դիմակն ընկնում է՝ նա կհամագործակցի Լե Պենի, Մայլիի և Թրամփի հետ

տեխնոլոգիա2 օր առաջ

Արհեստական ​​ինտելեկտի (AI) ակտ. Խորհուրդը վերջնական կանաչ լույս է տալիս AI-ի վերաբերյալ առաջին համաշխարհային կանոններին 

Եվրոպական ընտրություններ 20244 ժամ առաջ

Աջերի բողոքը EBU բանավեճի ժամանակ

Եվրոպական ընտրություններ 20247 ժամ առաջ

Բացահայտվեց. ինչպես է ԵՄ-ի ձեր սիրելի կուսակցությունը գնահատականներ տվել կարևորագույն հարցերում  

ընդհանուր8 ժամ առաջ

Հյուսիս-արևմուտքը և հյուսիս-արևելքը առաջատար են Մեծ Բրիտանիայի բնակարանների գների աճով

Ղազախստանը12 ժամ առաջ

Բրյուսելում կայացել է Կենտրոնական Ասիայի, Մոնղոլիայի և Կարիբյան ավազանի երկրների դեսպանների առաջին հանդիպումը

UK1 օր առաջ

Մեծ Բրիտանիայի վարչապետ Սունակը ընտրություններ է նշանակել վեց ամիս շուտ

Ծխախոտ1 օր առաջ

Առողջապահության համաշխարհային տնտեսության և քաղաքականության փորձագետները ընդգծում են ծխախոտն ավելի լավ այլընտրանքներով փոխարինելու հանրային օգուտները

Թվային տեխնոլոգիան1 օր առաջ

«Թույլ տվեք ձեզ վերահսկել». ԵՄ կառավարությունները օգտատերերի «համաձայնությամբ» համաձայնության կգան Չաթի վերահսկման շուրջ

Խաղեր և խաղադրույքներ1 օր առաջ

Նոր ուշադրություն մոլախաղերի ոլորտի վրա՝ ԵՄ-ում և այլուր

trending