Միացեք մեզ

միջավայր

Ֆրանս Թիմերմանսը EESC- ում. «Եվրոպական կանաչ գործարքը կլինի արդար, կամ պարզապես չի լինի»

ԿԻՍՎԵԼ

Հրատարակված է

on

Մենք օգտագործում ենք ձեր գրանցումը `բովանդակություն տրամադրելու համար, որին դուք համաձայնվել եք և ձեր մասին մեր պատկերացումն ավելի լավացնելու համար: Դուք ցանկացած պահի կարող եք ապաբաժանորդագրվել:

Ֆրանս Թիմերմանսը հայտարարել է միջոցներ՝ առավել խոցելիներին պաշտպանելու համար արտանետումների առևտրի համակարգի հնարավոր ընդլայնումից դեպի ջեռուցման և տրանսպորտի վառելիք, և լսեց ԵՏՀ-ի առաջարկները սոցիալական երկխոսության միջոցով կանաչ անցման վերաբերյալ կորպորատիվ որոշումների կայացման բարելավման վերաբերյալ:

Ողջունելով Եվրահանձնաժողովի գործադիր փոխնախագահ Ֆրանս Թիմերմանսին չորեքշաբթի (հունիսի 9-ին) ԵՏՍ-ի լիագումար նիստում, ԵՏՀ նախագահ Քրիստա Շվենգը ասաց, որ ԵՏՀ-ն եղել է Հանձնաժողովի հավատարիմ դաշնակիցը իր կլիմայական գործողություններում: Այն պաշտպանել էր Հանձնաժողովի առաջարկները՝ մինչև 2030 թվականը արտանետումների ավելի համարձակ կրճատումներ, քան ի սկզբանե նախատեսված էր: Այն նաև եղել է իր ակտիվ գործընկերը Եվրոպայում նորաստեղծ շրջանաձև տնտեսությանն աջակցելու ջանքերում, քանի որ երկու հաստատությունները 2017 թվականին գործարկել են Եվրոպական շրջանաձև տնտեսության շահագրգիռ կողմերի պլատֆորմը՝ որպես Եվրոպայում առաջադեմ բիզնեսների համար անհրաժեշտ ռեսուրս:

Այժմ, երբ Եվրոպան մտածում էր այն մասին, թե ինչպես կարելի է ավելի լավ կառուցել COVID-19 համաճարակից հետո, սոցիալական գործարքն ավելի քան երբևէ անհրաժեշտ էր՝ արդար կանաչ անցում ապահովելու համար:

«Կանաչ գործարքը ԵՄ-ի համար հավակնոտ աճի ռազմավարություն է՝ հասնելու կլիմայական չեզոքության մինչև 2050 թվականը և տնտեսական խթան ապահովելու համար», - ասում է Շվենգը, «սակայն սոցիալական, աշխատանքային, առողջապահական և արդարության չափերը պետք է ուժեղացվեն՝ ապահովելու համար, որ ոչ մի մարդ, համայնք, աշխատող: , ոլորտը կամ մարզը հետ է մնացել»։

Թիմերմանսն ընդգծել է, որ կանաչ անցման սոցիալական հարթությունը Հանձնաժողովի հիմնական մտահոգությունն է, քանի որ համաճարակը անհամաչափորեն պայթեցրել է սոցիալական անհավասարությունները՝ հասարակությանը դնելով «շեմին»: Նա նկարագրեց հուլիսի 55-ին թողարկվող Fit for 14 փաթեթի հիմնական տարրերը:

Սոցիալական արդարության հաստատում կլիմայական միջոցառումների մեջ

Փաթեթը «սոցիալական արդարությունը կներդնի նոր առաջարկների մեջ», - ասաց Թիմերմանսը, ըստ.

հայտարարություն

· Արդյունաբերությունների, կառավարությունների և անհատների միջև կլիմայական գործողությունների բեռի արդարացիորեն բաշխում և.

· սոցիալական մեխանիզմի ներդրում, որը կօգնի մեղմել ազդեցությունը առավել խոցելի միջոցառումների վրա, ինչպիսիք են արտանետումների առևտրի հնարավոր ընդլայնումը ջեռուցման և տրանսպորտի վառելիքի վրա:

«Վստահ եղեք», - ասաց Թիմերմանսը, «եթե մենք անենք այս քայլը, և եթե տնային տնտեսությունները բախվեն աճող ծախսերի արդյունքում, մենք կապահովենք, որ կստեղծվի սոցիալական մեխանիզմ, կլիմայի գործողությունների սոցիալական հիմնադրամ, որը կարող է փոխհատուցել ցանկացած հնարավոր անբարենպաստ ազդեցություն: »:

«Մենք պետք է պաշտպանենք խոցելի տնային տնտեսությունները ջեռուցման և տրանսպորտի վառելիքի գների հնարավոր բարձրացումներից, հատկապես այն շրջաններում, որտեղ մաքուր տարբերակները մատչելի չեն», - ասաց Թիմերմանսը: «Այսպիսով, եթե մենք մտցնենք այս վառելիքի արտանետումների առևտուրը, դա նշանակում է, որ մենք պետք է նաև մի քայլ առաջ տանենք սոցիալական արդարության մեր հանձնառությունը: Այս նոր ոլորտներում արտանետումների առևտրի վերաբերյալ ցանկացած առաջարկ պետք է ուղեկցի սոցիալական ազդեցության առաջարկին միևնույն ժամանակ: »:

Աշխատողների ձայնը հավասարման մեջ բերելը

Բանավեճի շրջանակներում Թիմերմանսը լսեց ԵՏՀ-ի ներդրումը Կանաչ գործարքի անբաժանելի սոցիալական գործարքի ձևավորման գործում: Զեկուցող Նորբերտ Կլյուգի կողմից ներկայացված առաջարկները կենտրոնանում են կորպորատիվ որոշումների կայացմանը աշխատողների ավելի ուժեղ մասնակցության և կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության վրա:

«Սոցիալական երկխոսությունը առաջնահերթ նշանակություն ունի Կանաչ գործարքի և սոցիալական արդարության միջև սերտ կապը երաշխավորելու համար», - ասաց Կլյուգեն: «Մենք հավատում ենք, որ աշխատողների ձայնը բարձրացնելով մենք կարող ենք բարելավել տնտեսական որոշումների որակը, որոնք ընկերությունները կայացնում են կանաչ մոդելի անցնելու ժամանակ»:

«Աշխատողների տեղեկատվությունը, խորհրդատվությունը և խորհրդի մակարդակով մասնակցությունը հակված են ավելի երկարաժամկետ մոտեցմանը և բարելավելու որոշումների կայացման որակը տնտեսական բարեփոխումների օրակարգում»: ասաց պարոն Կլյուգեն։

Հանս Բոկլեր հիմնադրամի զեկույցը, թե ինչպես է Եվրոպայում բիզնեսը դիմակայել 2008-2009 ֆինանսական ճգնաժամին, ցույց է տվել, որ աշխատողներին ներառող վերահսկիչ խորհուրդներով ընկերությունները ոչ միայն ավելի ամուր են, այլև ավելի արագ են վերականգնվել դրա հետևանքներից: Նրանք կրճատեցին ավելի քիչ աշխատակիցների, պահպանեցին R&D-ում ներդրումների ավելի բարձր մակարդակ, գրանցեցին ավելի մեծ շահույթ և դրսևորեցին կապիտալի շուկայի ավելի քիչ անկայունություն: Ընդհանուր առմամբ, նրանք նույնպես ավելի շատ կողմնորոշված ​​էին դեպի ընկերության երկարաժամկետ շահերը։

Այնուամենայնիվ, ԵՏՀ-ն ընդգծում է, որ սոցիալական գործարքը որպես կանաչ գործարքի էական մաս կապված չէ միայն աշխատանքի հետ: Խոսքը եկամտի, սոցիալական ապահովության և հարկաբյուջետային աջակցության մասին է բոլոր նրանց համար, ովքեր դրա կարիքն ունեն, ներառյալ նրանց, ովքեր ընդհանրապես աշխատանքի հնարավորություն չունեն:

Անհրաժեշտ են ակտիվ աշխատաշուկայի քաղաքականություն՝ արդյունավետ հանրային զբաղվածության ծառայությունների, աշխատանքի շուկայի փոփոխվող օրինաչափություններին հարմարեցված սոցիալական ապահովության համակարգերի և առավել խոցելի խմբերի համար նվազագույն եկամտի և սոցիալական ծառայությունների առումով համապատասխան անվտանգության ցանցերի հետ միասին:

Կարդացեք ամբողջական տեքստը Թիմերմանսի ելույթը.

Դիտեք բանավեճը Ֆրանս Թիմերմանսի հետ ԵՏՀ-ի Twitter-ի հաշիվը @EU_EESC

ԵՏՍՀ կարծիքը Ոչ մի կանաչ գործարք առանց սոցիալական գործարքի շուտով հասանելի կլինի ԵՏՍՀ-ի կայքում։

Կիսվեք այս հոդվածով.

EU Reporter-ը հրապարակում է հոդվածներ տարբեր արտաքին աղբյուրներից, որոնք արտահայտում են տեսակետների լայն շրջանակ: Այս հոդվածներում ընդունված դիրքորոշումները պարտադիր չէ, որ լինեն EU Reporter-ի դիրքորոշումները:

trending