Գործընկերություն ապագայի համար. ինչպե՞ս են երիտասարդները ձևավորում կրթության ապագան միջուկային էներգիայի կորպորացիայի համար:

Դեկտեմբերի 1, Նիժնի Նովգորոդ. Global Impact Conference 2022-ը` բազմամիլիոնանոց լսարան ունեցող փորձագիտական ​​հարթակ, հյուրընկալեց քննարկումները կրթության ապագայի, նորարարական տեխնոլոգիաների և կայուն գիտելիքի էկոհամակարգ կառուցելու ռազմավարությունների վերաբերյալ:

Հատուկ մասը տրվել է Impact Team 2050-ի անդամներին, ովքեր վարում էին պանելային նիստերը և ներկայացրեցին իրենց սեփական ուսումնասիրության արդյունքները՝ «Կրթություն X. կատալիզատոր ապագայի համար», որը ներառում էր առանցքային առաջարկներ «Ռոսատոմի» համար՝ Ռուսաստանի միջուկային էներգետիկայի տեխնոլոգիական ղեկավարին, իրենց կրթությունն ու կրթությունն օգտագործելու վերաբերյալ: հմտությունների վերապատրաստում ամբողջ աշխարհում:

Մեկ տարի առաջ երիտասարդների հետ գլոբալ գործընկերությունը՝ Impact Team 2050, մեկնարկեց Ռոսատոմի գլխավոր տնօրեն պարոն Ալեքսեյ Լիխաչևի կողմից՝ լուծելու կորպորատիվ կառավարման և դրա վերափոխման հիմնական խնդիրները՝ երիտասարդ սերնդի պահանջներին համապատասխան: Համագործակցությունն իրականացվում է 11 երկրներից (Չինաստան, Հնդկաստան, Բրազիլիա, Եգիպտոս, Թուրքիա, Ուզբեկստան, Ղազախստան, Հայաստան, Արգենտինա, Հարավային Աֆրիկա և Ռուսաստան) 11 երիտասարդ տղամարդկանց և կանանց Խորհրդատվական խորհրդի տեսքով: Թիմի անդամներից յուրաքանչյուրի հետևում կանգնած է սեփական երկրի երիտասարդությունը՝ իր արժեհամակարգով և համաշխարհային զարգացման միտումների տեսլականով:

Երիտասարդների հետ համագործակցությունը ներդրվել է ՄԱԿ-ի Գլոբալ համաձայնագրի անդամ Ռոսատոմի ջանքերի շրջանակներում՝ զարգացնելու իր կայուն բիզնեսը՝ համաձայն ՄԱԿ-ի 2030 թվականի Կայուն զարգացման օրակարգի: «Երիտասարդները պետք է ճանաչվեն ողջ աշխարհում որպես փոփոխությունների շարժիչ ուժեր» և լիազորված լինեն «լիովին ներգրավվելու իրենց ապագայի վրա ազդող որոշումների մեջ», - ասաց ՄԱԿ-ի գլխավոր քարտուղար պարոն Անտոնիո Գուտերեշը Երիտասարդության հմտությունների համաշխարհային օրվա ընթացքում:

«Կրթություն X. կատալիզատոր ապագայի համար» զեկույցի համաձայն՝ միջուկային կրթությունը հիմնականում գիտական ​​և տեխնոլոգիական բնութագիր ունի, որը սերտորեն կապված է էներգետիկ ոլորտի հետ, և դա չի արտացոլում ժամանակի կարիքները։ Երիտասարդների կողմից առաջարկված նախաձեռնությունների թվում էին կրթական հարթակների միջոցով շահերի պաշտպանության գործիքների ներդրումը, որոնք կօգնեն հանրությանը բացատրել միջուկային էներգիայի հիմունքները և դրա կիրառությունները: Միջուկային կրթությունը պետք է անցում կատարի միակողմանիից դեպի բազմակողմ մոտեցում, որտեղ գիտությունը դիտվում է որպես միջուկային հիմք, սակայն այնուհետև ծրագրերը դեպի նոր միջուկային բիզնեսներ:

«Աշխարհը կարիք ունի ընդհանուր տեսլականի և թիրախների, որոնք ոչ ոքի հետ չեն թողնում, ինչպես նաև տնտեսական և սոցիալական ռազմավարությունների հրատապ փոփոխություն՝ ընդհանուր խնդիրները հաղթահարելու համար», - ասաց տիկին Արքայադուստր Մթոմբենին՝ Impact Team 2050-ի անդամ և Africa4Nuclear (Հարավային Աֆրիկա) հիմնադիրը: Տիկին Նիսանուր Քեփսելերը՝ Impact Team 2050-ի անդամ Թուրքիայից, ուշադրություն է հրավիրել աշխարհի շատ մասերում միջուկային տեխնոլոգիաների թեմայի վերաբերյալ տեղեկատվության հսկայական պակասի վրա. «Մենք պետք է բարձրացնենք հանրային իրազեկվածության մակարդակը. իրականացվում է կրթական կառույցի միջոցով։ «Ռոսատոմ»-ը, որպես այս ոլորտում հսկայական փորձ ունեցող կորպորացիա, կարող է առաջնահերթություն ստանձնել այս խնդրի լուծման գործում»:

Նույնիսկ ավելի շատ միջազգային կազմակերպություններ և գլոբալ կենտրոնացած կորպորացիաներ դիմում են երիտասարդ սերնդին իրենց խորհուրդների համար՝ ուղղված կայուն ապագայի ռազմավարությունների կառուցմանը: Սրանք հիմնականում երիտասարդական խմբեր են IGO-ի կամ կորպորատիվ ղեկավարության ներքո: Ամենահայտնիներից է ՄԱԿ-ի Գլխավոր քարտուղարի Կլիմայի փոփոխության հարցերով երիտասարդական խորհրդատվական խումբը: Այս միտումը արտացոլվել է նաև տարածաշրջանային և մունիցիպալ կառավարման մեջ, այսինքն՝ Թաթարստանի Հանրապետության Պետական ​​խորհրդի երիտասարդական խորհրդարանում կամ Նյու Յորքի Քաղաքացիական բողոքների վերանայման խորհրդի Երիտասարդական խորհրդատվական խորհրդում: Ռոսատոմը երիտասարդ սերնդի հետ սերտ համագործակցության բիզնես օրինակ չէ. Ernst & Young-ն իր բարեգործական հիմնադրամի ներքո ստեղծել է Երիտասարդական խորհրդատվական խորհուրդ:

հայտարարություն

Կիսվեք այս հոդվածով.