Նոր գործընկերություններ աշխատաշուկայում զբաղվածության ծառայություններ մատուցելու գործում

Եվրոպական հանրային զբաղվածության ծառայությունների ցանցի (PES Network) կողմից հրապարակվել է նոր հարցման զեկույց, որը ուսումնասիրում է PES-ների, մասնավոր զբաղվածության ծառայությունների (PrES) և երրորդ հատվածի միջև գործընկերությունները և մոտեցումները։

«ԶԲԾ գործընկերություն մասնավոր զբաղվածության ծառայությունների հետ. ներկա վիճակը և միտումները» հարցման զեկույցը հիմնված է ԶԲԾ ցանցի շրջանակներում 2024 թվականին մեկնարկած երկու հարցումների արդյունքների վրա:

Այն ցույց է տալիս, որ Զբաղվածության ծառայությունների (ԶԾԾ) մարմինները (ԶԾԾ) ավելի ու ավելի շատ են համագործակցում գործընկերների, ԶԾԾ-ների և երրորդ հատվածի մատակարարների (մասնավոր, ոչ առևտրային կազմակերպություններ) հետ՝ զբաղվածության ծառայությունների արդյունավետությունն ու արդյունավորությունը բարձրացնելու և աշխատաշուկայում ավելի համալիր ծառայություններ մատուցելու համար։ 

Համագործակցության հիմնական պատճառներից են լրացուցիչ փորձագիտության հասանելիությունը, աշխատաշուկայի կոնկրետ կարիքներին մասնագիտացված արձագանքների տրամադրումը, լրացուցիչ ծառայությունների առաջարկը և ընդհանուր ծախսերի կրճատումը՝ միաժամանակ խթանելով ծառայությունների մատուցման նորարարությունը: Աշխատուժի հետ կապված սոցիալական ապահովության ծառայություններ (ԶԾԾ) նաև սովորաբար համագործակցում են Նախապատրաստական ​​և երրորդ հատվածի մատակարարների հետ՝ օգտագործելու ընդլայնված կարողությունները, հնարավորությունները և այն թիրախային խմբերին ավելի լավ հասնելու հնարավորությունը, որոնց ԶԾԾ-ները կարող են հեշտությամբ հասանելի չլինել: 

Հարցման զեկույցը քարտեզագրում է համագործակցության առկա մոդելները, տվյալների և թափուր աշխատատեղերի փոխանակման եղանակները, ինչպես նաև տարբեր հաճախորդների խմբերի աջակցությունը: Զեկույցը նաև վերանայում է PES և PrES համագործակցության առջև ծառացած մարտահրավերները, ինչպես նաև այդ համագործակցությունների նոր միտումները:

Հաշվետվությունը նաև մանրամասնում է որոշ ՀԿԾ-ների փորձը ծառայությունների պայմանագրային հիմունքներով օտարերկրացիներին հանձնելու հարցում՝ դինամիկ գնումների կամ մրցակցային գնումների միջոցով: Սա հաճախ զուգորդվում է ընտրության ազատության տրամաբանության հետ, որը թույլ է տալիս աշխատանք փնտրողներին ընտրել պայմանագրային մատակարարների ավելի լայն ընտրանիից:

Հիմնական եզրակացություններ և եզրակացություններ.

Հարցման զեկույցի եզրակացություններն ու արդյունքները ցույց են տալիս, որ՝

• PrES-ի հետ ներկայիս գործընկերություններն ու համագործակցությունը հիմնականում աջակցում են խոցելի խմբերին։, որոշ խմբերի հմտությունների ներուժի վրա աճող ուշադրություն դարձնելով և PrES-ին ավելի անկախ դեր տալով ԵՄ և Եվրոպական տնտեսական գոտու քաղաքացիների հավաքագրման գործում: Այս գործընկերությունները թույլ են տալիս PES-ին հաղթահարել աշխատաշուկայի անցումային մարտահրավերները, բարելավել խոցելի խմբերին մատուցվող ծառայությունները և բացել էկոհամակարգերում աշխատելու ներուժը:
• Գործընկերության գործելակերպը և մոդելները տարբերվում են տարբեր ՀԿԾ-ների միջև։Ձևերն ու շրջանակները կարող են տատանվել թափուր աշխատատեղերի համատեղ օգտագործումից, համապատասխանեցումից և աշխատաշուկայի հետազոտությունից մինչև կառավարվող էկոհամակարգեր՝ մատակարարների ձեռքբերմամբ և բազմաթիվ շահագրգիռ կողմերի (ներառյալ առևտրային և երրորդ հատվածների) հետ համագործակցությամբ: Որոշ ՀԾՄ-ներ պայմանագրային հիմունքներով նախկինում ներքին կարգով մատուցված ծառայությունները պայմանագրային հիմունքներով տրամադրում են այլ ընկերություններին՝ արդյունքների հիման վրա վճարմամբ, մինչդեռ մյուսները վճար են վճարում ծառայությունների համար:
• PES և PrES համագործակցության մեջ բացահայտված մարտահրավերները ներառում են՝ տվյալների փոխանակում, վստահության ընկալված պակաս, և թափուր աշխատատեղերի որակի հետ կապված խնդիրներ, որոնք հանգեցնում են հնացած տեղեկատվությամբ տվյալների համակարգերի ստեղծմանը: Այլ մարտահրավերներից են աշխատանք փնտրողների տվյալների մշակման և տվյալների մշակման պահանջների բավարարումը: 

Կարդացեք թերթը.

Կարդացե՛ք հարցման ամբողջական զեկույցը այստեղ ավելին իմանալու PES-ի և PrES-ի միջև գործընկերության և համագործակցության կարգավիճակի մասին։ 

PES ցանցը Գիտելիքների կենտրոն և PES պրակտիկա Տվյալների բազան նաև պարունակում է լայն շրջանակի տեղեկատվություն և ոգեշնչող պրակտիկա ամբողջ Եվրոպայում պետական ​​զբաղվածության ծառայությունների կազմակերպման և ծառայությունների վերաբերյալ։  

Ստացեք PES ցանցի վերջին թարմացումները 

Ստացեք PES ցանցի վերջին նորությունները, միջոցառումները և հրապարակումները 2025-2026 թվականների առաջնահերթ թեմաների վերաբերյալ։ Գրանցվել PES ցանցի լրատուն ստանալու համար։  

Դուք կարող եք նաև հետևել PES ցանցի անդամների վերջին զարգացումներին PES ցանցի LinkedIn խմբում։ Սեղմեք այստեղ միանալ.

Մի բաց թողեք PESPod փոդքասթը, որտեղ հյուրերը ամբողջ ցանցից կուսումնասիրեն Եվրոպայի պետական ​​զբաղվածության ծառայությունների կողմից քննարկվող վերջին խնդիրները, թեմաները և տեսանկյունները։ Լսեք վերջին թողարկումը։ այստեղ. 

Կիսվեք այս հոդվածով.