Հանձնաժողովը սահմանում է նոր կանոններ՝ հարգելու մարդու իրավունքները և շրջակա միջավայրը համաշխարհային արժեքային շղթաներում

Այսօր (փետրվարի 23) ​​Եվրահանձնաժողովն ընդունել է կորպորատիվ կայունության պատշաճ ուսումնասիրության վերաբերյալ հրահանգի առաջարկ: Առաջարկը նպատակ ունի մատակարարման շղթաներն ավելի կայուն դարձնել և հարգել աշխատողների իրավունքները: 

Հույս կա, որ ԵՄ մակարդակով գործողություններ ձեռնարկելով՝ ընկերությունները ստիպված չեն լինի հավատարիմ մնալ տարբեր կանոնների «սպագետտի» տարբեր պետություններում, որոնք մասնատում են միասնական շուկան: Որոշ ընկերություններ արդեն ձեռնարկել են միջոցներ՝ սպառողների ճնշումը և բացասական հրապարակայնությունը զսպելու համար, որոշ երկրներ ներդրել են պատշաճ ջանասիրության որոշակի ձև:

Ընկերություններից կպահանջվի բացահայտել և, անհրաժեշտության դեպքում, կանխել, դադարեցնել կամ մեղմացնել իրենց գործունեության բացասական ազդեցությունները մարդու իրավունքների վրա, ինչպիսիք են երեխաների աշխատանքը և աշխատողների շահագործումը, և շրջակա միջավայրի վրա, օրինակ՝ աղտոտումը և կենսաբազմազանության կորուստը: Հանձնաժողովը հույս ունի, որ նոր կանոնները կբերեն իրավական որոշակիություն և հավասար պայմաններ: Նաև հույս կա, որ միջոցառումները ազդեցություն կունենան ԵՄ-ից դուրս: 

Նոր կանոնները կտարածվեն խոշոր սահմանափակ ընկերությունների վրա, որոնց շրջանառությունը կազմում է ավելի քան 150 միլիոն եվրո ամբողջ աշխարհում և 500+ աշխատող կամ «բարձր ազդեցության ոլորտներում» գտնվող ընկերություններ, որոնց շրջանառությունը կազմում է 40 միլիոն եվրո և 250+ աշխատող: Ընդգրկված են ԵՄ-ում գործող ոչ ԵՄ ընկերությունները: Փոքր և միջին ձեռնարկությունները (ՓՄՁ) ուղղակիորեն չեն մտնում այս առաջարկի շրջանակում:

Անդամ պետությունների կողմից նշանակված ազգային վարչական մարմինները պատասխանատու կլինեն այս նոր կանոնների վերահսկման համար և կարող են տուգանքներ սահմանել դրանց չկատարման դեպքում: Բացի այդ, տուժածները հնարավորություն կունենան իրավական միջոցներ ձեռնարկել այն վնասների համար, որոնք հնարավոր կլիներ խուսափել համապատասխան պատշաճ ջանասիրության միջոցներով:

Խոշոր ընկերությունները պետք է ունենան ծրագիր՝ ապահովելու, որ իրենց բիզնես ռազմավարությունը համատեղելի է գլոբալ տաքացումը մինչև 1.5 °C սահմանափակելու հետ՝ համաձայն Փարիզյան համաձայնագրի: Առանձնահատուկ պատասխանատվությունը կրելու են ընկերությունների տնօրենները, որոնց պետք է հատուկ պատասխանատվություն ստանձնեն պատշաճ ջանասիրության իրականացման և վերահսկելու և այն կորպորատիվ ռազմավարության մեջ ինտեգրելու համար: 

Հանձնաժողովի առաջարկը ներառում է նաև ուղեկցող միջոցառումներ՝ օգնելու ընկերություններին, հատկապես փոքր ընկերություններին կամ երրորդ երկրների ընկերություններին հարմարվելու նոր կանոններին: 

հայտարարություն

Կիսվեք այս հոդվածով.