Միացեք մեզ

Էկոնոմ

Թվային օրակարգ. ավելի շատ կանանց թվային հատված բերելը կբերի 9 միլիարդ եվրո տարեկան ՀՆԱ-ի աճ, ցույց է տալիս ԵՄ ուսումնասիրությունը

ԿԻՍՎԵԼ

Հրատարակված է

on

Մենք օգտագործում ենք ձեր գրանցումը `բովանդակություն տրամադրելու համար, որին դուք համաձայնվել եք և ձեր մասին մեր պատկերացումն ավելի լավացնելու համար: Դուք ցանկացած պահի կարող եք ապաբաժանորդագրվել:

HandlerԱվելի շատ աղջիկների թվային կարիերայով հետաքրքրվելը և թվային աշխատանքով ավելի շատ կանանց ներգրավելը օգուտ կբերի թվային արդյունաբերությունը, իրենք՝ կանայք և Եվրոպայի տնտեսությունը։ Սա ՏՀՏ ոլորտում ակտիվ կանանց վերաբերյալ Եվրահանձնաժողովի հետազոտության հիմնական բացահայտումն է, որը հրապարակվել է այսօր (հոկտեմբերի 3):

Ըստ հետազոտության՝ այժմ ՏՀՏ ոլորտում աշխատող կանայք շատ քիչ են.

  1. Բակալավրի կամ այլ առաջին աստիճան ունեցող 1,000 կանանցից միայն 29-ն ունի Տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաների (ՏՀՏ) կոչում (95 տղամարդու համեմատ), և 4 կանանցից միայն 1000-ն է ի վերջո աշխատելու ՏՀՏ ոլորտում:
  2. Կանայք ավելի մեծ չափով հեռանում են ոլորտից կարիերայի կեսին, քան տղամարդիկ, և նրանք քիչ ներկայացված են ղեկավար և որոշումներ կայացնող պաշտոններում (նույնիսկ ավելի շատ, քան այլ ոլորտներում):
  3. ՏՀՏ ոլորտի աշխատողների միայն 19.2%-ն ունի կին ղեկավար՝ ոչ ՏՀՏ աշխատողների 45.2%-ի համեմատ:

Բայց եթե միտումը փոխվեր, և կանայք թվային աշխատանք կատարեին նույնքան հաճախ, որքան տղամարդիկ, ապա եվրոպական ՀՆԱ-ն տարեկան կարող էր աճել մոտ 9 միլիարդ եվրոյով (1.3 անգամ Մալթայի ՀՆԱ-ից), ըստ հետազոտության: ՏՀՏ ոլորտը կշահի, քանի որ այն կազմակերպությունները, որոնք ավելի շատ ընդգրկում են կանանց կառավարման մեջ, հասնում են 35%-ով ավելի բարձր սեփական կապիտալի եկամտաբերության և 34%-ով ավելի լավ ընդհանուր շահույթ բաժնետերերին, քան մյուս համեմատելի կազմակերպությունները:

Հետազոտությունը նաև ցույց է տալիս, որ ՏՀՏ ոլորտում աշխատող կանայք գրեթե 9%-ով ավելի շատ են վաստակում, քան տնտեսության այլ հատվածների կանայք, ինչպես նաև ավելի մեծ ճկունություն ունեն իրենց աշխատանքային գրաֆիկը կազմակերպելու հարցում և ավելի քիչ են ենթարկվում գործազրկության (մինչև 2015թ. 900,000 չլրացված ՏՀՏ պաշտոն ԵՄ-ում):

Եվրոպական հանձնաժողովի թվային օրակարգի գծով փոխնախագահ Նելի Քրոսն ասել է. «Մենք այժմ, անկասկած, գիտենք, որ ավելի շատ կանայք բիզնեսում նշանակում են ավելի առողջ բիզնես: Ժամանակն է, որ ՏՏ ոլորտը գիտակցի դա և կանանց հնարավորություն տա օգնել ոլորտին: Եվ Եվրոպայի տնտեսությունը շահում է նրանց հսկայական ներուժից»:

Ուսումնասիրությունը նաև առաջարկում է չորս առաջնահերթ ոլորտներ, որտեղ պետք է գործողություններ ձեռնարկվեն.

  1. Կանանց և հասարակության շրջանում ոլորտի նորացված պատկերի ձևավորում՝ այնպիսի գործողություններով, ինչպիսիք են երիտասարդ կանանց համար առավել գրավիչ ՏՀՏ թեմաների տարածումը (հետաքրքիր, բազմազան, շահավետ և այլն);
  2. Ոլորտում կանանց հզորացում, օրինակ՝ արդյունաբերության հետ միասին ներդաշնակեցված եվրոպական կրթական ծրագրերի խթանումը՝ ՏՀՏ կարիերայի հստակ և պարզ ուղիները խթանելու համար.
  3. ՏՀՏ ոլորտում կին ձեռներեցների թվի ավելացում, օրինակ.
  4. Ոլորտում աշխատանքային պայմանների բարելավում, օրինակ՝ ընդգծելով կանանց աշխատանքի տեղավորող ձեռնարկությունների բարելավված արդյունքները:

Ընդհանուր տեղեկություններ

հայտարարություն

Հետազոտության որոշ հիմնական բացահայտումներ.

  1. Ոլորտը շատ շուտ լքող կանանց վերաբերյալ. եթե 20 տարեկան կանանց 30%-ը, ովքեր ՏՀՏ-ի հետ կապված գիտական ​​աստիճան ունեն, աշխատում են ոլորտում, 9 տարեկանից բարձր կանանց միայն 45%-ն է դա անում.
  2. Ղեկավար և որոշումներ կայացնող պաշտոններում կանանց անբավարար ներկայացվածության վերաբերյալ. ՏՀՏ ոլորտի աշխատողների 19.2%-ն ունի կին ղեկավարներ՝ համեմատած ոչ ՏՀՏ աշխատողների 45.2%-ի հետ.
  3. Ինչ վերաբերում է ՏՀՏ ոլորտում կին ձեռներեցների թվի չափազանց ցածր լինելուն՝ համեմատած ոչ ՏՀՏ ոլորտների հետ. կանայք կազմում են ինքնազբաղված եվրոպացիների 31.3%-ը և ՏՀՏ ձեռներեցների միայն 19.2%-ը:

Հետազոտությունը նաև մատնանշում է այն գործոնները, որոնք խանգարում են կանանց լիարժեք մասնակցությանը այս ոլորտում. ա) մշակութային ավանդույթներ և կանանց դերի վերաբերյալ կարծրատիպեր, բ) ներքին խոչընդոտներ և սոցիալ-հոգեբանական գործոններ, ինչպիսիք են ինքնավստահության բացակայությունը, սակարկությունների բացակայությունը: հմտություններ, մրցակցության նկատմամբ խուսափում և բացասական վերաբերմունք և (գ) արտաքին խոչընդոտներ, ինչպիսիք են տղամարդկանց կողմից գերակշռող միջավայրը, անձնական և մասնագիտական ​​կյանքի հավասարակշռման դժվարությունները և ոլորտում օրինակելի բացակայությունը:

Ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս թվային տեխնոլոգիաների ոլորտում աշխատող կանանց մի շարք պրոֆիլներ՝ տեսախաղեր մշակողից և թվային հաղորդակցության մասնագետից մինչև ՏՀՏ քաղաքականություն մշակող: Աղջիկների համար թվային դերային մոդելների պրոֆիլավորումը և ոլորտում կանանց տեսանելիության ապահովումը շատ ավելի շատ աղջիկների ներգրավելու հիմնական միջոցն է, որպեսզի մտածեն ՏՀՏ ոլորտում կարիերայի մասին, եզրակացնում է զեկույցը:

Օգտակար հղումներ

ՏՀՏ ոլորտում ակտիվ կանայք

Ուսումնասիրում են ՏՀՏ ոլորտում ակտիվ կանայք

Կանայք ՏՀՏ-ում թվային օրակարգում

Կիսվեք այս հոդվածով.

EU Reporter-ը հրապարակում է հոդվածներ տարբեր արտաքին աղբյուրներից, որոնք արտահայտում են տեսակետների լայն շրջանակ: Այս հոդվածներում ընդունված դիրքորոշումները պարտադիր չէ, որ լինեն EU Reporter-ի դիրքորոշումները:
գործ4 օր առաջ

A1 ներդրումային ընկերություն. «Մենք գլխավորում ենք ռուսական ներդրումային բիզնեսի արևելյան առանցքը».

Բուլղարիա3 օր առաջ

Ո՞վ է պատասխանատվություն կրելու, եթե Բրեստովիցայում բուլղարացի երեխաները իրենց առողջությանն անդառնալի վնաս պատճառեն։

Արհեստական ​​բանականություն3 օր առաջ

Ռուսական լրատվամիջոցներ. OpenAI-ի համահիմնադիր Իլյա Սուցկվերը կարող է վերադառնալ Ռուսաստան

ֆուտբոլ4 օր առաջ

Բախտը սպասում է ճեղքված փլեյ-օֆֆի հաղթողին

Արհեստական ​​բանականություն3 օր առաջ

Չինաստանի լայնածավալ AI մոդելները խթանում են արդյունաբերության զարգացումը

cyprus5 օր առաջ

Քվեարկե՞մ, թե՞ ոչ.

Եվրոպական ընտրություններ3 օր առաջ

Մելոնիի դիմակն ընկնում է՝ նա կհամագործակցի Լե Պենի, Մայլիի և Թրամփի հետ

տեխնոլոգիա2 օր առաջ

Արհեստական ​​ինտելեկտի (AI) ակտ. Խորհուրդը վերջնական կանաչ լույս է տալիս AI-ի վերաբերյալ առաջին համաշխարհային կանոններին 

Եվրոպական ընտրություններ 20245 ժամ առաջ

Աջերի բողոքը EBU բանավեճի ժամանակ

Եվրոպական ընտրություններ 20248 ժամ առաջ

Բացահայտվեց. ինչպես է ԵՄ-ի ձեր սիրելի կուսակցությունը գնահատականներ տվել կարևորագույն հարցերում  

ընդհանուր8 ժամ առաջ

Հյուսիս-արևմուտքը և հյուսիս-արևելքը առաջատար են Մեծ Բրիտանիայի բնակարանների գների աճով

Ղազախստանը12 ժամ առաջ

Բրյուսելում կայացել է Կենտրոնական Ասիայի, Մոնղոլիայի և Կարիբյան ավազանի երկրների դեսպանների առաջին հանդիպումը

UK1 օր առաջ

Մեծ Բրիտանիայի վարչապետ Սունակը ընտրություններ է նշանակել վեց ամիս շուտ

Ծխախոտ1 օր առաջ

Առողջապահության համաշխարհային տնտեսության և քաղաքականության փորձագետները ընդգծում են ծխախոտն ավելի լավ այլընտրանքներով փոխարինելու հանրային օգուտները

Թվային տեխնոլոգիան1 օր առաջ

«Թույլ տվեք ձեզ վերահսկել». ԵՄ կառավարությունները օգտատերերի «համաձայնությամբ» համաձայնության կգան Չաթի վերահսկման շուրջ

Խաղեր և խաղադրույքներ1 օր առաջ

Նոր ուշադրություն մոլախաղերի ոլորտի վրա՝ ԵՄ-ում և այլուր

trending