Huawei- ում պատասխանը վճռական այո է:

Huawei- ի խորհրդի տնօրեն և կորպորատիվ ավագ փոխնախագահ Քեթրին Չենը (նկարում) խոսեց Լիսաբոնում կայացած 2020 վեբ գագաթնաժողովին տեխնոլոգիական արդյունաբերության մեջ իր 26 տարվա աշխատանքի և Huawei- ի գագաթ գագաթին անձնական ճանապարհորդելու մասին:

Չենն ասաց, որ մեզ ավելի շատ կին առաջնորդներ են պետք ՝ օրինակելի ոչ միայն կանանց ուժը, այլև եզակի և նորարար ուժ, որն առաջ կմղի թվային տնտեսությունը:

«Գենդերային հավասարությունը կանանց և տղամարդկանց հետ նույն մտածելակերպն ու պահվածքը չէ: Ավելի շուտ խոսքը հավասար հնարավորությունների և իրավունքների մասին է, որոնք կարող են գալ միայն ավելի ընդգրկուն, բազմազան և առողջ հասարակությունից », - ասաց նա դեկտեմբերի 3-ին առցանց անցկացված գագաթնաժողովին:

Կանայք կազմում են աշխարհի հինգ միլիարդ աշխատող բնակչության գրեթե կեսը, բայց միայն նրանց կեսն է մասնակցում աշխատուժին: «Թվային դարաշրջանում մենք ոչ միայն արդյունաբերության մեջ ավելի շատ կանանց կարիք ունենք, այլ նաև կին առաջնորդներ», - ասաց նա:

Կարդացեք ավելին, ինչ նա ասաց 2020 թ. Վեբ գագաթնաժողովում Bu rapor of Իռլանդիայի Times.

Եվրահանձնաժողովի կողմից հավաքված նոր տվյալներ Կանայք թվային ցուցատախտակում ցույց է տալիս, որ կանայք ավելի քիչ հավանական են, քան տղամարդիկ, ունենան թվային մասնագիտացված հմտություններ և աշխատեն թվային տեխնոլոգիայի ոլորտում:

Միայն այն ժամանակ, երբ մենք նայում ենք հիմնական թվային հմտությունները, գենդերային բացը նեղացել է. 10.5-ի 2015% -ից 7.7 թ.-ին 2019%:

«Կանանց ներդրումը Եվրոպայի թվային տնտեսությունում կարևոր նշանակություն ունի», - ասաց Հանձնաժողովի գործադիր փոխնախագահը Margrethe Vestager.

«Scoreboard- ը ցույց է տալիս, որ ԵՄ-ում տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաների մասնագետների միայն 18% -ն է կին: Այսպիսով, մենք դեռ պետք է ավելին անենք, որպեսզի հաջորդը ապահովի Ադա Լովլաս ընձեռվում են հնարավորությունները, որոնք նրան արդարացիորեն արժանի են »:

Եվրահանձնաժողովը նպատակ ունի վերացնել այդ թերությունները հնգամյա գործողությունների ծրագրի միջոցով, որը ներկայացվել է ՀԿ-ի հետ կապված Եվրոպական հմտությունների օրակարգ.

Միևնույն ժամանակ, Հանձնաժողովը նաև ներառել է ան ներառական ռազմավարություն ՝ ուղղված գենդերային հավասարությանը իր կորոնավիրուսի վերականգնման ծրագրում: Ենթադրվում է, որ համաճարակի ազդեցությունը տնտեսության վրա ընդլայնել է գենդերային ճեղքը այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են զբաղվածությունն ու աշխատավարձը: