Fibery-ն հավաքում է 5.2 միլիոն դոլար՝ ստարտափների համար հաջորդ սերնդի աշխատանքի և գիտելիքների կառավարման գործիք մշակելու համար

Մանրաթել, որը ստարտափների աշխատանքի և գիտելիքի կենտրոնն է, այսօր հայտարարեց, որ հավաքել է 5.2 միլիոն ԱՄՆ դոլար A Series ֆինանսավորման փուլում, որը գլխավորում էր. Tal Venturesից՝ լրացուցիչ ֆինանսավորմամբ Altair Capital. Այս փուլը ընկերությունում ընդհանուր ներդրումները հասցնում է 8.3 միլիոն դոլարի՝ Altair Capital-ի գլխավորած 3.1 միլիոն դոլարի սկզբնական փուլից հետո: Այս միջոցներով Fibery-ն նախատեսում է զարգացնել իր մարքեթինգային և վաճառքի գործառնությունները՝ արագացնելով ընկերության աճը՝ կենտրոնանալով ընդլայնման և նոր ուղիների վրա:

Աշխատանքի կառավարման ոլորտը հասել է առաստաղի՝ արտադրողականության ժամանակ խնայող լուծումներով. ներկայիս ստատուս քվոն բարձր մասնագիտացված գործիքների մի շարք է, որոնք կոշտ են և նպատակ ունեն լուծելու հատուկ կարիքներ և ցավոտ կետեր: Արդյունքում, այս գործիքները առանձին են կառավարում աշխատանքի կառավարումը և գիտելիքի կառավարումը` առաջացնելով սիլոսներ բաժինների միջև և ստեղծելով անհարկի խոչընդոտներ հաղորդակցության և արտադրողականության համար:

Fibery-ն այս բազմաթիվ գործիքները փոխարինում է մեկ, կապված հարթակով, ինչը շատ ավելի հեշտ է դարձնում տեղեկատվության հայտնաբերումն ու փոխանակումը, միաժամանակ մեծացնելով հավանականությունը: և պատկերացումների որակը, որը թիմերը կարող են քաղել դրանից: Fibery-ի լուծումը նախագծված է զարգանալու այն ընկերությունների հետ, որոնք օգտագործում են այն՝ թիմերին տրամադրելով շինարարական բլոկներ, որոնք անհրաժեշտ են անհատականացված աշխատանքային տարածք ստեղծելու համար, որը հարմարեցված է նրանց յուրահատուկ, փոփոխվող կարիքներին, հատկապես դրանց մասշտաբով: Ծառայելով որպես ընկերության աշխատանքային հոսքի կենտրոն՝ Fibery-ն փոխում է, թե ինչպես են ստարտափները հասկանում խնդիրները, համագործակցում և լուծումներ առաջարկում՝ միաժամանակ կրճատելով տեխնոլոգիական ծախսերը և կոտրելով գիտելիքներն ու տեղեկատվական սիլոսները:

«Ես և իմ թիմը ջանասիրաբար աշխատել ենք աշխատանքի և գիտելիքների կառավարման ապագան վերաիմաստավորելու համար. Վստահ եմ, երբ ասում եմ, որ մեր լուծումը հաջորդ մեծ քայլն է բոլոր չափերի ստարտափներին ապահովելու միացված աշխատանքային տարածք, որը լավագույնս համապատասխանում է նրանց կարիքներին»,- ասել է Fibery-ի գործադիր տնօրեն և համահիմնադիր Միքայել Դուբակովը: «Մենք չենք հավակնում կառուցել լուծում, որն ամեն ինչում լավագույնն է. ավելի շուտ, մենք տրամադրում ենք այն հիմնական շինանյութերը, որոնք ընկերություններին անհրաժեշտ են խնդիրները ավելի լավ հասկանալու, համագործակցելու և լուծումներ հորինելու համար: Մենք ուրախ ենք օգտագործել այս ֆինանսավորումը մեր թիմը կառուցելու և ավելի լավը փոխակերպելու համար, թե ինչպես ընկերությունները կարող են առավել արդյունավետ աշխատել միասին»:

«Մենք ոգևորված ենք Fibery-ի հետ աշխատելու համար, քանի որ մենք մեծապես աջակցում ենք աշխատանքի և գիտելիքների կառավարման բազմաթիվ ցավոտ կետերի նրանց նորարարական լուծմանը», - ասաց Tal Ventures-ի գործընկեր Միրիամ Շթիլման-Լավսովսկին: «Fibery-ն գտել է արտադրանքի շուկայի եզակի համապատասխանությունը՝ ստեղծելով խելացի, լավ կատարված լուծում, որը կօգնի նորաստեղծներին և ձեռնարկություններին միասին աշխատել ավելի լավ, արագ և խելացի: Թիմի առաջարկների և ներքին գործընթացների հետ հաղորդակցվելու թափանցիկ եղանակը թարմ շունչ է դարձել այսօրվա բիզնես միջավայրում, և մենք ոգևորված ենք օգնելու նրանց տարածել իրենց առաքելությունը ողջ Եվրոպայում և, ի վերջո, ամբողջ աշխարհում»:

Fibery-ն հիմնադրվել է 2017 թվականին և ունի բոլոր փուլերի և չափերի ավելի քան 500 ընկերություններ, որոնք ակտիվորեն օգտագործում են իր լուծումները, այդ թվում՝ Lemonade, Pinterest, NZX, Grundfos, Optiv և Plex: 2022 թվականին ընկերությունը գրանցել է 2x MRR աճ:

Fibery-ի մասին

հայտարարություն

Fibery-ն աշխատանքի և գիտելիքների կենտրոն է ստարտափների համար: Fibery-ի միացված աշխատանքային տարածքը համատեղում է աշխատանքի կառավարումը և գիտելիքների կառավարումը մեկ, ճկուն գործիքի մեջ՝ արտադրանք արտադրող ընկերություններին տալով միասնական հարթակ՝ լիովին հարմարեցված աշխատանքային գործընթացներով: Հիմնադրվելով 2017 թվականին, Fibery-ն ունի աշխատակիցներ, որոնք հեռակա կարգով աշխատում են ամբողջ աշխարհում՝ սպասարկելով հարյուրավոր տարբեր չափերի թիմեր: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար, սեղմեք այստեղ:

Կիսվեք այս հոդվածով.